Page 86 - รายงานฉบับสมบูรณ์ (ฉบับย่อ) โครงการแนวทางในการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิของแรงงานข้ามชาติในประเทศไทย : กรณีแรงงานข้ามชาติในอุตสาหกรรมสัตว์ปีก

ลักษณะการละเมิดสิทธิ/ เครื่องมือทางกฎหมาย/ สนธิสัญญาหลักด้านสิทธิมนุษยชน

อุปสรรคในการปกป้องสิทธิ มาตรการในปัจจุบัน ระหว่างประเทศที่ไทยเป็นภาคี/
ที่ถูกอ้างถึงจากงานศึกษา มาตรฐานด้านสิทธิมนุษยชน

45
ในอดีต สากล
และวัฒนธรรม ข้อ 6-8 (ไทย
ให้สัตยาบัน)

4) แรงงานฯ ไม่ได้รับ พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 สนธิสัญญาหลักด้านสิทธิมนุษยชน

วันหยุดตามที่ (แก้ไขล่าสุด ฉบับ 7 พ.ศ. 2562) - อนุสัญญา ILO ฉบับที่ 029,
กฎหมายกำหนด (มาตรา 25, มาตรา 28-30) 105 (ไทยให้สัตยาบัน)

- ICESCR อนุสัญญา UN ว่า
ด้วยสิทธิทางเศรษฐกิจ สังคม

และวัฒนธรรม ข้อ 6-8 (ไทย

ให้สัตยาบัน)
หลักการสิทธิมนุษยชนสากล

- UNGC ข้อ 4
- IFC หลักการที่ 2

- DIHR ประเด็นที่ 2.2
- GRI ข้อ G4 HR6
- CSR-IDW ประเด็นที่ 8

5) แรงงานฯ ถูกบังคับ พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 สนธิสัญญาหลักด้านสิทธิมนุษยชน

ทำงานล่วงเวลา (แก้ไขล่าสุด ฉบับ 7 พ.ศ. 2562) - อนุสัญญา ILO ฉบับที่ 029,

(มาตรา 24, มาตรา 26) 105 (ไทยให้สัตยาบัน)

- ICESCR อนุสัญญา UN ว่า
ด้วยสิทธิทางเศรษฐกิจ สังคม

และวัฒนธรรม ข้อ 6-8 (ไทย

ให้สัตยาบัน)
หลักการสิทธิมนุษยชนสากล

- UNGC ข้อ 4

- IFC หลักการที่ 2
- DIHR ประเด็นที่ 2.2
- GRI ข้อ G4 HR6
- CSR-IDW ประเด็นที่ 8

โครงการแนวทางในการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิของแรงงานข้ามชาติในประเทศไทย:
กรณีแรงงานข้ามชาติในอุตสาหกรรมสัตว์ปีก หน้าที่ 83 | 180