Page 88 - รายงานฉบับสมบูรณ์ (ฉบับย่อ) โครงการแนวทางในการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิของแรงงานข้ามชาติในประเทศไทย : กรณีแรงงานข้ามชาติในอุตสาหกรรมสัตว์ปีก

ลักษณะการละเมิดสิทธิ/ เครื่องมือทางกฎหมาย/ สนธิสัญญาหลักด้านสิทธิมนุษยชน

อุปสรรคในการปกป้องสิทธิ มาตรการในปัจจุบัน ระหว่างประเทศที่ไทยเป็นภาคี/
ที่ถูกอ้างถึงจากงานศึกษา มาตรฐานด้านสิทธิมนุษยชน

45
ในอดีต สากล
- IFC หลักการที่ 2

- DIHR ประเด็นที่ 2.7

- GRI ข้อ G4 HR3
- CSR-IDW ประเด็นที่ 5

9) แรงงานฯ ถูกทุบตี/ พ.ร.บ. การป้องกันและปราบปราม สนธิสัญญาหลักด้านสิทธิมนุษยชน

ด่าทอโดยหัวหน้า การค้ามนุษย์ พ.ศ. 2551 - อนุสัญญา ILO ฉบับที่ 029,
งาน (แก้ไข ผ่าน พ.ร.ก. แก้ไขปี 2562) 105 (ไทยให้สัตยาบัน)

(มาตรา 6) - ICESCR อนุสัญญา UN ว่า

ด้วยสิทธิทางเศรษฐกิจ สังคม

และวัฒนธรรม ข้อ 6-8 (ไทย
ให้สัตยาบัน)

หลักการสิทธิมนุษยชนสากล

- UNGC ข้อ 4
- IFC หลักการที่ 2

- DIHR ประเด็นที่ 2.2
- GRI ข้อ G4 HR6
- CSR-IDW ประเด็นที่ 8

10) แรงงานฯ ไม่ได้รับ แนวปฏิบัติการใช้แรงงานที่ดีสำหรับ หลักการสิทธิมนุษยชนสากล

การเอกสารแสดง สถานประกอบกิจการทั่วไป และ - UNGP ส่วน HRDD ข้อที่ 17

เงินเดือนในภาษาที่ GLP Poultry 2559 (ดำเนินธุรกิจโดยยึดหลักสิทธิฯ
ตนเข้าใจ (บังคับเฉพาะกิจการที่ต้องการการ ในการป้องกันและลดความ

(ไม่ได้เป็นลักษณะ รับรอง GAP ซึ่งในทางปฏิบัติฟาร์มที่ สูญเสีย)

การละเมิดโดยตรง ต้องการส่งออกจะต้องขอรับรอง
แต่เป็นช่องว่างที่ GAP)

ทำให้แรงงานไม่

เข้าใจสิทธิของตน)
ที่มา: ประมวลผลโดยคณะผู้วิจัย

โครงการแนวทางในการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิของแรงงานข้ามชาติในประเทศไทย:
กรณีแรงงานข้ามชาติในอุตสาหกรรมสัตว์ปีก หน้าที่ 85 | 180