Page 71 - รายงานฉบับสมบูรณ์ (ฉบับย่อ) โครงการแนวทางในการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิของแรงงานข้ามชาติในประเทศไทย : กรณีแรงงานข้ามชาติในอุตสาหกรรมสัตว์ปีก

มาก จนก่อให้เกิดความเดือดร้อนแก่นายจ้างในหลายอุตสาหกรรม จนทำให้รัฐบาลต้องใช้มาตรา 44 มาออก

กฎหมายปรับลดโทษที่กำหนดไว้ลง

ข้อสังเกต แนวทางการแก้ไขปัญหาโดยใช้มาตรการทางกฎหมายที่รุนแรง ส่งผลให้แรงงานข้ามชาติหนีกลับ
ประเทศ และส่งผลเสียต่อภาคอุตสาหกรรมของไทย

ตารางที่ 19 เปรียบเทียบโทษทางกฎหมายที่สำคัญของกฎหมายเกี่ยวกับแรงงานข้ามชาติ
ลักษณะความผิด พ.ร.บ. การทํางานของคน พ.ร.ก. การบริหารจัดการ พ.ร.ก. การบริหารจัดการ

ต่างด้าว2551 การทำงานของคนต่าง การทำงานของคนต่างด้าว
ด้าว 2560 (บังคับใช้ 23 2560 (ภายหลังปรับลดโทษ
มิ.ย. 2560) ตามมติ ครม. 6 มี.ค. 61)

โทษต่อนายจ้าง
รับแรงงานฯ ที่ไม่มี ปรับตั้งแต่ 10,000 ถึง ปรับตั้งแต่ 400,000 ถึง ปรับตั้งแต่ 10,000 ถึง
ใบอนุญาตทำงานเข้าทำงาน 100,000 บาท ต่อแรงงาน 800,000 บาท ต่อแรงงาน 100,000 บาท ต่อแรงงานฯ

ฯ ที่จ้าง 1 คน ฯ ที่จ้าง 1 คน ที่จ้าง 1 คน
หากพบการทำผิดซ้ำอีก
จำคุกไม่เกิน 1 ปี หรือ

ปรับตั้งแต่ 50,000 ถึง
200,000 บาทต่อแรงงานฯ
ที่จ้าง 1 หรือทั้งจำทั้งปรับ

และห้ามไม่ให้จ้างคนงานอีก
เป็นเวลา 3 ปี
โทษต่อลูกจ้าง

ทำงานโดยไม่ได้รับใบอนุญาต จำคุกไม่เกิน 5 ปี หรือปรับ จำคุกไม่เกิน 5 ปี หรือ ปรับตั้งแต่ 5,000 ถึง
ตั้งแต่ 2,000 ถึง 100,000 ปรับตั้งแต่ 2,000 ถึง 50,000 บาท
บาท หรือ ทั้งจำทั้งปรับ 100,000 บาท หรือทั้งจำ

ทั้งปรับ
ไม่ทำงานตามประเภท หรือ ปรับไม่เกิน 20,000 บาท ปรับไม่เกิน 100,000 บาท ปรับตั้งแต่ 5,000 ถึง

ลักษณะงาน และกับนายจ้าง 50,000 บาท
ณ ท้องที่ และตามที่ได้รับ

อนุญาต
ที่มา: คณะผู้วิจัยประมวลผลจากข้อมูลของ กระทรวงแรงงาน

โครงการแนวทางในการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิของแรงงานข้ามชาติในประเทศไทย:
กรณีแรงงานข้ามชาติในอุตสาหกรรมสัตว์ปีก หน้าที่ 68 | 180