Page 43 - รายงานศึกษาวิจัยการตรวจสอบด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน
P. 43
รายละเอียด
3
กระบวนการ HRDD
• ขอรับทุนสนับสนุน เช่น เงินกู้ จากสถาบันที่กำาหนดว่าลูกค้า
จะต้องทำาตามมาตรฐานด้านสังคมและสิ่งแวดล้อมบางอย่าง
• พยายามเป็นผู้ถือหุ้นเสียงข้างมาก
• ในกรณีที่เป็นผู้ร่วมทุนเสียงข้างน้อย บริษัทอาจหาทางสร้าง
จุดคานงัดด้วยวิธีอื่นๆ อาทิ
• ส่งคนเข้าไปเป็นกรรมการบริษัทร่วมทุน
• เสนอให้มีเงื่อนไขการออกเสียงพิเศษสำาหรับประเด็นที่เป็น
ความเสี่ยงสำาคัญด้านสิทธิมนุษยชน เช่น การได้และใช้ที่ดิน
การรักษาความปลอดภัย หรือสถานการณ์ฉุกเฉิน
• เสนอให้ผู้บริหารระดับสูงของบริษัทร่วมทุนต้องรับผิดชอบ
ต่อประเด็นสิทธิมนุษยชน
• ส่งบุคลากรในบริษัทไปทำาหน้าที่สำาคัญๆ เช่น เรื่องสุขภาพ
และความปลอดภัย ฝ่ายตรวจสอบภายใน เป็นต้น
• ใส่การประเมินโครงการในมิติต่างๆ เป็นครั้งคราวโดย
ผู้ประเมินอิสระ เช่น ผลประกอบการด้านสังคม สิ่งแวดล้อม
และสิทธิมนุษยชน เข้าไปในสัญญาร่วมทุน
• บูรณาการบทสนทนาเกี่ยวกับวิธีจัดการผลกระทบด้าน
สิทธิมนุษยชนเข้าไปในการประชุมทางเทคนิคครั้งสำาคัญๆ
• จุดคานงัดกับผู้รับเหมาหรือคู่ค้า บริษัทสามารถดำาเนินการดังนี้
• คัดกรองผู้รับเหมาและคู่ค้าบนพื้นฐานของความทุ่มเทและ
ศักยภาพในการเคารพสิทธิมนุษยชนที่ได้รับการยอมรับในสากล
• ประกาศว่าการเคารพสิทธิมนุษยชนเป็นเงื่อนไขในการจัดซื้อ
จัดจ้างและต่ออายุสัญญา
• ระบุการทำาตามนโยบายด้านสิทธิมนุษยชนของบริษัท
สิทธิมนุษยชนที่ได้รับการยอมรับในสากล หรือหลักการอื่นๆ ที่
สอดคล้องกัน เป็นเงื่อนไขข้อหนึ่งในสัญญา
• รับมือกับความเสี่ยงใดๆ ก็ตามที่อาจเกิดจากพฤติกรรมของ
ผู้รับเหมาในพื้นที่ รวมถึงเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยของ
พวกเขาด้วยการรวมบุคลากรเหล่านี้เข้ามาในการอบรมด้าน
สิทธิมนุษยชนทุกครั้งที่ทำาได้
• ประกาศว่าบริษัทจะเพิ่มราคารับซื้อหรือทำาธุรกิจกับผู้รับเหมา /
คู่ค้ามากขึ้นในอนาคต เป็นการตอบแทนผลประกอบการที่ดีด้าน
สิทธิมนุษยชน
41
