Page 123 - รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ เรื่อง กฎหมายว่าด้วยความเสมอภาคและการไม่เลือกปฏิบัติ
P. 123

ส�ำนักงำนคณะกรรมกำรสิทธิมนุษยชนแห่งชำติ





                                    ส�าหรับประเด็นที่ว่า การกระท�าอย่างไรจึงเป็น “การเลือกปฏิบัติที่มิชอบด้วย
           กฎหมาย” ซึ่งจะเป็นเหตุให้ผู้ถูกเลือกปฏิบัติยื่นค�าร้องต่อประธานคณะกรรมการหรือต่อศาลตามพระราชบัญญัตินี้
           ได้นั้น จะต้องพิจารณานิยามของค�าว่า “การเลือกปฏิบัติ” และ “การเลือกปฏิบัติที่มิชอบด้วยกฎหมาย” ตาม

           พระราชบัญญัตินี้ ดังต่อไปนี้


                                    • การเลือกปฏิบัติ (Discrimination) หมายถึง 21

                                     (ก) ความแตกต่าง การกีดกันหรือการปฏิบัติอย่างเป็นพิเศษใด ๆ ซึ่งกระท�าขึ้นบน
           พื้นฐานของเชื้อชาติ สีผิว เพศ ศาสนา ความเห็นทางการเมือง ชาติก�าเนิดหรือต้นก�าเนิดทางสังคมซึ่งส่งผลเป็น

           อุปสรรคหรือท�าให้เสียไปซึ่งความเท่าเทียมกันในโอกาสหรือการปฏิบัติในการจ้างงานหรืออาชีพ และ
                                     (ข) ความแตกต่าง การกีดกัน หรือการปฏิบัติอย่างเป็นพิเศษใด ๆ ซึ่ง
                                        • ส่งผลเป็นอุปสรรคหรือท�าให้เสียไปซึ่งความเท่าเทียมกันในโอกาสหรือการ

           ปฏิบัติเกี่ยวกับการจ้างแรงงานหรืออาชีพ
                                        • ได้มีการก�าหนดโดยกฎหมายว่าเป็นการเลือกปฏิบัติเพื่อวัตถุประสงค์ของ

           พระราชบัญญัตินี้ แต่ไม่รวมถึงความแตกต่าง การกีดกัน หรือการปฏิบัติอย่างเป็นพิเศษต่อไปนี้
                                        • กรณีเกี่ยวกับงานอย่างใดอย่างหนึ่งโดยเฉพาะซึ่งอยู่บนพื้นฐานของเงื่อนไข
           จ�าเป็นโดยธรรมชาติของงานนั้น

                                        •  กรณีเกี่ยวกับการจ้างงานในฐานะสมาชิกของพนักงานแห่งสถาบัน
           ซึ่งกระท�าการตามหลักการ ความเชื่อ หรือค�าสอนของศาสนา หรือลัทธิใดโดยได้รับการปฏิบัติที่แตกต่าง การกีดกัน
           หรือการปฏิบัติอย่างเป็นพิเศษซึ่งกระท�าด้วยความสุจริตเพื่อหลีกเลี่ยงความเสียหายต่อความรู้สึกอ่อนไหวของ

           ผู้นับถือศาสนาหรือลัทธินั้น


                                                                                           22
                                    • การเลือกปฏิบัติที่มิชอบด้วยกฎหมาย (Unlawful Discrimination)  หมายถึงการ
           กระท�า การละเว้นการกระท�า หรือการปฏิบัติซึ่งมิชอบด้วยกฎหมาย ดังต่อไปนี้
                                     การกระท�าที่ขัดต่อ ส่วนที่ ๔ ของพระราชบัญญัติการเลือกปฏิบัติทางอายุ (Age

           Discrimination Act 2004)
                                     การกระท�าที่ขัดต่อ ส่วนที่ ๒ ของพระราชบัญญัติการเลือกปฏิบัติทางความพิการ
           (Disability Discrimination Act 1992)

                                     การกระท�าที่ขัดต่อ ส่วนที่ II หรือ IIA ของพระราชบัญญัติการเลือกปฏิบัติทาง
           เชื้อชาติ (Racial Discrimination Act 1975)

                                     การกระท�าที่ขัดต่อ ส่วนที่ II ของพระราชบัญญัติการเลือกปฏิบัติทางเพศ (Sex
           Discrimination Act 1984)




                21   Part I, article 3 (Interpretation)
                22   lbid







                                                        122
   118   119   120   121   122   123   124   125   126   127   128