Page 128 - รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ เรื่อง กฎหมายว่าด้วยความเสมอภาคและการไม่เลือกปฏิบัติ
P. 128
กฎหมายว่าด้วยความเสมอภาคและการไม่เลือกปฏิบัติ
๓) พระราชบัญญัติการเลือกปฏิบัติทางความพิการ (Disability Discrimination
Act 1992)
กฎหมายนี้ครอบคลุมการเลือกปฏิบัติด้วยเหตุแห่งความพิการในมิติหรือประเด็นต่าง ๆ
ส�าหรับความพิการ (Disability) นั้นหมายถึง การสูญเสียการท�างานของร่างกายหรือจิตใจบางส่วนหรือทั้งหมด การ
สูญเสียอวัยวะใดไปทั้งหมดหรือบางส่วน การที่ส่วนใดส่วนหนึ่งของร่างกายผิดรูปร่างหรือท�างานผิดปกติ ความผิด
ปกติ เจ็บป่วย โรค ซึ่งส่งผลกระทบต่อกระบวนการทางความคิด อารมณ์ การตัดสินใจ นอกจากนี้ ความพิการยัง
รวมถึงลักษณะนิสัยซึ่งเป็นอาการหรือการแสดงออกของความพิการด้วย
มิติหรือประเด็นของการห้ามเลือกปฏิบัติด้วยเหตุแห่งความพิการ
การเลือกปฏิบัติเกี่ยวกับการจ้างแรงงาน (มาตรา ๑๕)
ห้ามนายจ้างหรือผู้ท�าการแทนนายจ้างเลือกปฏิบัติด้วยเหตุแห่งความพิการ ในกรณี
ที่เกี่ยวกับการก�าหนดว่าจะจ้างบุคคลใดท�างาน หรือจะเสนอการจ้างงานให้กับบุคคลใด หรือการเสนอเงื่อนไขใน
การท�างานแก่บุคคลใด
ห้ามนายจ้างหรือผู้ท�าการแทนนายจ้างเลือกปฏิบัติด้วยเหตุแห่งความพิการ ในกรณีที่
เกี่ยวกับ
• การก�าหนดเงื่อนไขในการท�างานของลูกจ้าง หรือ
• การปฏิเสธหรือจ�ากัดสิทธิลูกจ้างในการเข้าถึงโอกาส ความก้าวหน้าในการท�างาน
การโอนย้าย การฝึกอบรม หรือผลประโยชน์อื่นใดเกี่ยวกับการจ้างแรงงาน หรือ
• การเลิกจ้างลูกจ้าง
อย่างไรก็ตาม กฎหมายก�าหนดข้อยกเว้นในมาตรา 21A กรณีความจ�าเป็นตามสภาพ
งาน (Inherent requirement) กล่าวคือ กรณีดังกล่าวข้างต้นจะไม่เป็นการเลือกปฏิบัติที่มิชอบด้วยกฎหมาย หาก
เข้าเงื่อนไข ดังนี้
• ผู้เลือกปฏิบัติ (Discriminator) กระท�าการอันเป็นการเลือกปฏิบัติต่อผู้อื่นด้วยเหตุ
แห่งความพิการ หากการเลือกปฏิบัตินั้นเกี่ยวข้องกับงานใดงานหนึ่ง (รวมทั้งการเลื่อนต�าแหน่ง การโอนย้ายงาน) และ
• บุคคลผู้อ้างว่าถูกเลือกปฏิบัตินั้นไม่สามารถท�าตามเงื่อนไขอันจ�าเป็นตามสภาพงาน
นั้นได้ ทั้งที่นายจ้างได้พยายามด�าเนินการปรับเงื่อนไขต่าง ๆ ให้เหมาะสมกับบุคคลนั้นแล้ว
การเลือกปฏิบัติเกี่ยวกับการศึกษา (มาตรา ๒๒)
กฎหมายก�าหนดห้ามองค์กรเกี่ยวกับการศึกษาเลือกปฏิบัติกับบุคคลที่ประสงค์
จะสมัครเป็นนักเรียนและบุคคลที่มีสถานะเป็นนักเรียนแล้ว โดยนิยามองค์กรเกี่ยวกับการศึกษา (Educational
Institution) ไว้ว่า หมายความรวมถึงโรงเรียน วิทยาลัย มหาวิทยาลัย หรือสถาบันอื่นใดที่มีการให้การศึกษาหรือ
ฝึกอบรม (มาตรา ๔)
การที่องค์กรเกี่ยวกับการศึกษาปฏิบัติต่อบุคคลหนึ่งแตกต่างจากบุคคลอื่นด้วยเหตุ
แห่งความพิการ ในกรณีที่ต่อไปนี้เป็นการเลือกปฏิบัติที่มิชอบด้วยกฎหมาย
• ปฏิเสธหรือไม่ยอมรับใบสมัครของบุคคลใดที่ประสงค์สมัครเรียน หรือ
• เลือกปฏิบัติในกรณีที่เกี่ยวกับก�าหนดเงื่อนไขข้อบังคับในการสมัครเรียน
127
