Page 12 - การปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม กรณีสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือนกำหนดปรับปรุงตำแหน่งของบุคลากรทางสาธารณสุขที่ไม่เท่าเทียมกัน
P. 12

ต่อประชากรในเขตเมืองและเขตชนบท  โดยเฉพาะจังหวัดชายแดนภาคใต้  พื้นที่สูงตามแนวชายแดน
                    ภาคเหนือ หรือจังหวัดที่มีความยากจนทุรกันดารในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ  ซึ่งมีปัญหาความ

                    ขาดแคลนแพทย์ที่รุนแรงอย่างมาก  ก่อให้เกิดผลกระทบต่อระบบสุขภาพของประชากรในภาพรวม
                    ของประเทศด้วย จึงมีความจำาเป็นต้องบรรจุแพทย์ และทันตแพทย์ ซึ่งเป็นนักเรียนทุนรัฐบาลที่เป็น

                    คู่สัญญาชดใช้ทุน เมื่อสำาเร็จการศึกษาจะต้องไปปฏิบัติงานชดใช้ทุนให้กับส่วนราชการต่างๆ ทั่วประเทศ
                    รวมทั้งในสำานักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขด้วย  และตามมติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ ๑๔ พฤศจิกายน

                    ๒๕๓๘ ได้ให้ความสำาคัญในการจัดสรรนักเรียนทุนรัฐบาล จึงได้แต่งตั้งคณะกรรมการพิจารณาจัดสรร
                    นักศึกษาแพทย์ผู้ทำาสัญญาฯ เพื่อทำาหน้าที่พิจารณาจัดสรรโควตาแพทย์ ทันตแพทย์ ที่สำาเร็จการศึกษา

                    ให้ไปใช้ทุนในส่วนราชการต่างๆ  และที่ผ่านมา สำานักงาน ก.พ. จะจัดสรรอัตราตั้งใหม่ให้กับสำานักงาน
                    ปลัดกระทรวงสาธารณสุข  เพื่อใช้บรรจุนักเรียนทุนรัฐบาลสายงานดังกล่าวมาโดยตลอด  แต่เนื่องจาก

                    ในปี พ.ศ. ๒๕๕๓  สำานักงาน ก.พ. ไม่ได้จัดสรรตำาแหน่งให้  ดังนั้น สำานักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
                    จึงมีความจำาเป็นต้องเตรียมตำาแหน่งว่างเพื่อใช้บรรจุนักเรียนทุนดังกล่าว


                              ๒)  ปัจจุบันได้มีการจัดสรรตำาแหน่งในสายงานพยาบาลอย่างไร  และการออกประกาศ
                    ของสำานักงาน ก.พ. ทำาให้ผู้ร้องกับพวกได้รับผลกระทบในเรื่องความก้าวหน้าในสายงานพยาบาลหรือไม่

                    อย่างไร
                              ภายหลังจากที่สำานักงาน ก.พ. ไม่ได้จัดสรรอัตราตั้งใหม่ให้กับสำานักงานปลัดกระทรวง

                    สาธารณสุข  มีผลทำาให้สำานักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขต้องบริหารจัดการตำาแหน่งว่างที่มีอยู่
                    เพื่อใช้ในการบรรจุผู้สำาเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข ทั้งสายงาน

                    พยาบาลวิชาชีพ และสายงานอื่นๆ รวมทั้งสำานักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขได้บริหารจัดการ
                    นำาตำาแหน่งว่างมาเพื่อขออนุมัติ ก.พ. ใช้ยุบรวมเพื่อปรับปรุงการกำาหนดตำาแหน่งเป็นระดับสูงขึ้น

                    ทั้งสายงานพยาบาลและสายงานอื่นๆ รวมทั้งหมด ๓๓ สายงาน  เนื่องจาก ก.พ. กำาหนดเงื่อนไข
                    การกำาหนดตำาแหน่งที่มีผลกระทบทำาให้ค่าใช้จ่ายสูงขึ้น ส่วนราชการต้องนำาตำาแหน่งว่างมายุบรวม

                    จึงทำาให้ไม่สามารถกำาหนดตำาแหน่งให้ครอบคลุมได้ทุกตำาแหน่ง ตามที่ ก.พ. มีมติอนุมัติเป็นหลักการไว้
                    ยกเว้นสายงานแพทย์สายงานเดียวที่ ก.พ. มีมติให้กำาหนดเป็นระดับเชี่ยวชาญได้ โดยไม่ต้องนำา

                    ตำาแหน่งว่างมายุบรวม  ทั้งนี้ ปัจจุบันตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๕๑
                    สำานักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขยังไม่ได้ดำาเนินการกำาหนดตำาแหน่งเป็นระดับสูงขึ้นเพิ่มเติม

                    ให้กับทุกสายงาน  เนื่องจากมีข้อจำากัดเรื่องการนำาตำาแหน่งว่างมายุบรวม  ประกอบกับขณะนี้
                    สำานักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขได้ขอไปยัง ก.พ. ให้ยกเว้นหลักเกณฑ์การกำาหนดตำาแหน่งสายงาน

                    ที่ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการให้บริการสุขภาพ จำานวน ๑๑ สายงาน ให้กำาหนดตำาแหน่งสูงขึ้นได้ โดยไม่ต้อง
                    นำาตำาแหน่งว่างมายุบรวมเช่นเดียวกับสายงานแพทย์  ขณะนี้อยู่ระหว่างการพิจารณาของ ก.พ.

                    และสำาหรับความก้าวหน้าของสายงานพยาบาลวิชาชีพในสังกัดสำานักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
                    อยู่ระหว่างเสนอ ก.พ. พิจารณาทบทวนปรับปรุงหลักเกณฑ์ดังกล่าวให้มีความเหมาะสม และสอดคล้อง

                    กับบริบทของบริการพยาบาลทุกระดับในหน่วยบริการสุขภาพของสำานักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข



                                                                                                          11

                                   การปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม กรณีสำานักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือนกำาหนดปรับปรุงตำาแหน่งของบุคลากรทางสาธารณสุขที่ไม่เท่าเทียมกัน
   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17