Page 205 - รายงานฉบับสมบูรณ์ โครงการศึกษาวิจัย เรื่อง การประเมินข้อมูลพื้นฐานระดับชาติด้านธุรกิจและสิทธิมนุษยชน : นโยบาย กฎหมาย และมาตรการที่เกี่ยวข้องกับการลงทุนของประเทศ
P. 205
2. แรงงานข้ามชาติมีช่องว่างให้ถูกละเมิดเยอะ ตัวอย่างเช่น ค่าทำบัตรแรงงานข้ามชาติ ค่าดำเนินการเอกสาร
จึงเกิดกรณีการทำงานใช้หนี้เกิดขึ้นมากในกลุ่มแรงงานข้ามชาติ นอกจากนี้ สถานะพลเมืองของการเป็น
แรงงานข้ามชาติเองก็ก่อให้เกิดปัญหาเช่นกัน เพราะผู้ว่าจ้างสามารถยึดเอกสารเข้าประเทศได้ (หากแรงงาน
ขาดเอกสารยืนยันตัวเมื่อถูกตรวจสอบจับกุมจะถูกส่งตัวกลับประเทศ)
3. เพื่อแก้ปัญหาเรื่องแรงงานข้ามชาติ ควรมีระบบตรวจสอบติดตามห่วงโซ่อุปทาน เพื่อติดตามผู้กระทำการ
ละเมิด
4. ในด้านนักคุ้มครองสิทธิ นอกจากปัญหาการถูกฟ้อง SLAPP แล้ว นักคุ้มครองสิทธิจำนวนมากยังมักถูกข่มขู่
คุกคาม กระบวนการคุ้มครองพยานยังไร้ประสิทธิภาพ เพราะจะดำเนินการต่อเมื่อได้รับภยันตรายเท่านั้น
นอกจากนี้ ผู้ให้สัมภาษณ์ยังเล่าว่า เคยมีผู้ถูกคุ้มครองถูกทำร้ายร่างกายแม้จะอยู่ในการคุ้มครอง
5. แรงงานข้ามชาติถูกละเมิดจากการคุ้มครองพยาน เนื่องจากเจ้าหน้าที่ไม่เข้าใจในสิทธิมนุษยชน เช่น การ
เหยียดเชื้อชาติ เป็นต้น
ผู้ให้สัมภาษณ์ ภาคประชาสังคม องค์กรที่ 4
1. สำหรับสิทธิสตรี ผู้ให้สัมภาษณ์เห็นว่า ปัญหาที่เกิดขึ้นถี่คือ ปัญหาการไม่ได้รับสิทธิลาคลอดที่ครบถ้วนตามที่
พึงมี ส่วนปัญหาที่มีผลกระทบรุนแรงคือ ปัญหาการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน ส่วนปัญหาที่น่าจะเกิดขึ้น
ในอนาคตคือ การขาดการชดเชยที่เหมาะสมจากการปิดตัวลงของธุรกิจ
2. ในความเห็นของผู้ให้สัมภาษณ์มองว่า ปัญหาสิทธิมนุษยชนและการประกอบธุรกิจที่สำคัญ หากแต่เป็น
ปัญหาทางอ้อม คือปัญหาการทำธุรกิจที่ไม่มีจิตสำนึก อาทิเช่น การปลูกฝังให้มีการใช้สารเคมีในการทำ
การเกษตร ซึ่งนำไปสู่ปัญหาสุขภาพของเกษตรกรที่ทำและผู้บริโภคที่ได้รับสารพิษ การประชาสัมพันธ์โฆษณา
ผลิตภัณฑ์ที่ไร้จรรยาบรรณอันนำไปสู่การละเมิดสิทธิผู้บริโภค เช่น การขายอาหารเสริมที่มีสรรพคุณเกินจริง
การสร้างคุณค่าในความสวยงามที่ไม่ถูกต้อง ซึ่งก่อให้เกิดปัญหาการละเมิดต่อร่างกายของผู้บริโภคจากทางอ้อม
3. ปัญหาการลาคลอดของแรงงานสตรี มักเกิดจากช่องว่างทางเศรษฐกิจที่บีบบังคับให้แรงงานจำเป็นจะต้อง
กลับเข้าสู่การทำงานก่อนเวลาที่ควรจะเป็น เช่น การเสนอค่าจ้างเพิ่มเล็กน้อย (จากเดิมที่ค่าจ้างต่ำอยู่แล้ว)
เพื่อให้แรงงานกลับมาทำงาน นอกจากนี้ ผู้ให้สัมภาษณ์ยังมองอีกว่า กฎหมายการลาคลอด ณ ปัจจุบัน ควรจะ
มีการขยายเวลาการลา เพื่อให้มารดาได้มีเวลาเลี้ยงดูบุตรเพิ่มมากขึ้น ซึ่งจะช่วยลดปัญหาทางสังคมที่อาจจะ
ตามมาลงได้บ้าง
145
