Page 611 - รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ เรื่อง กฎหมายว่าด้วยความเสมอภาคและการไม่เลือกปฏิบัติ
P. 611
587
อาจสรุปจ าแนกรูปแบบการบัญญัติกฎหมายเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติดังแผนภาพต่อไปนี้
มิติของ เหตุแห่ง
การเลือกปฏิบัติ ความเสมอ การเลือกปฏิบัติ
(Area of ภาคหรือ (Discrimination
Discrimination) ความเท่า Ground)
าติ
จ้างแรงงาน เทียมกัน เชื้อช
ประกอบอาชีพ (Equality) ศาสนา ความเชื่อ
บริการภาครัฐ
สีผิว
บริการ
ภาคเอกชน ความพิการ
เพศ
หลักกฎหมายระหว่างประเทศ รสนิยมทางเพศ
และกฎหมายต่างประเทศ
ฯลฯ
การเลือกปฏิบัติตามกฎหมาย
การเลือกปฏิบัติในความหมาย สิทธิมนุษยชน การเลือกปฏิบัติในความหมาย
ทั่วไป อื่น
กฎหมายกลาง กฎหมายเฉพาะ
รูปแบบที่ 1 รูปแบบที่ 2 รูปแบบที่ 3
กฎหมายเฉพาะฉบับเดียวเป็น กฎหมายเฉพาะหลายฉบับ รูปแบบผสม
ระหว่าง
ครอบคลุมบางเหตุ / บาง
กฎหมายกลาง
กฎหมายต่างประเทศที่ได้ศึกษามาในบทที่ 3 และบทที่ 4 เมื่อน ามาพิจารณาภายใต้กรอบการ
ครอบคลุมหลายมิติ+หลายเหตุ มิติของการเลือกปฎิบัติ รูปแบบ 1 และ 2
จ าแนกรูปแบบทั้งสามดังกล่าวแล้ว อาจสรุปวิเคราะห์ได้ดังนี้
