Page 605 - รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ เรื่อง กฎหมายว่าด้วยความเสมอภาคและการไม่เลือกปฏิบัติ
P. 605
581
การท างานอันมี
ลักษณะคุกคาม
(Hostile Working
Environment)
พระราชบัญญัติผู้สูงอายุ พ.ศ. เหตุแห่ง “อายุ” สิทธิได้รับการคุ้มครอง เฉพาะในเหตุและ
2546 ( ไม่ก าหนดห้ามการเลือก การส่งเสริม และการ มิติที่ก าหนด
ปฏิบัติ แต่ก าหนด สนับสนุนในมิติด้าน
มาตรการ “ส่งเสริม” ต่างๆ ตามมาตรา 11
ผู้สูงอายุ ซึ่งอาจเทียบได้ ซึ่งมีขอบเขตมิติที่กว้าง
กับ “Affirmative เช่น การบริการ
Action) สาธารณสุข การศึกษา
การประกอบอาชีพ
ฯลฯ
พระราชบัญญัติการป้องกัน “วัยรุ่น” (เหตุแห่งการ สิทธิในการตัดสินใจ เฉพาะในเหตุและ
และแก้ไขปัญหาการตั้งครรภ์ เลือกปฏิบัติด้าน “อายุ”) ด้วยตนเอง สิทธิได้รับ มิติที่ก าหนด
ในวัยรุ่น พ.ศ. 2559 ข้อมูลข่าวสารและ
ความรู้ ได้รับการ
บริการอนามัยการ
เจริญพันธุ์ ได้รับการ
รักษาความลับและ
ความเป็นส่วนตัว ได้รับ
การจัดสวัสดิการสังคม
รวมทั้งการได้รับสิทธิ
อื่นใดที่เป็นไปเพื่อ
ป ร ะ โ ย ช น์ ต า ม
พระราชบัญญัตินี้
พระราชบัญญัติความเท่า การเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็น ไม่จ ากัดมิติ เฉพาะในเหตุและ
เทียมระหว่างเพศ พ.ศ. ธรรม ระหว่างเพศ มิติที่ก าหนด
2558 (เฉพาะเหตุแห่งเพศ โดย
ไม่จ ากัดเพศ
จากตารางสรุปดังกล่าว จะเห็นได้ว่า การที่ประเทศไทยมีกฎหมายเฉพาะหลายฉบับเกี่ยวกับการ
ห้ามเลือกปฏิบัติ ยังไม่ครอบคลุมกรณีต่างๆ ที่มีลักษณะเป็นการเลือกปฏิบัติภายใต้กรอบกฎหมายสิทธิ
มนุษยชนระหว่างประเทศและการเลือกปฏิบัติที่กฎหมายต่างประเทศให้การคุ้มครอง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง
การเลือกปฏิบัติในมิติและเหตุแห่งการเลือกปฏิบัติอื่นๆ นอกขอบเขตของกฎหมายเฉพาะดังกล่าว อันสรุป
ได้ดังนี้
