Page 77 - รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ เรื่อง กฎหมายว่าด้วยความเสมอภาคและการไม่เลือกปฏิบัติ
P. 77
ส�ำนักงำนคณะกรรมกำรสิทธิมนุษยชนแห่งชำติ
๔ ปัญหาการใช้ถ้อยค�า การสื่อสาร ที่เกี่ยวข้องกับเหตุแห่งการเลือกปฏิบัติ
ผู้ให้ข้อมูลถูกล้อเลียนเกี่ยวกับสภาพร่างกายจากเพื่อนร่วมงาน โดยการล้อเลียนเกี่ยวกับพฤติกรรมการใช้ชีวิต
การรับประทานอาหาร เปรียบเทียบร่างกาย (รูปร่างอ้วน) กับสัตว์ชนิดต่าง ๆ ส่งตัวการ์ตูนสติ๊กเกอร์รูปสัตว์อ้วนมา
ล้อเลียน ท�าให้รู้สึกล�าบากใจในการท�างาน
ผู้ให้ข้อมูลเป็นคนสัญชาติไทย ท�างานอยู่ในองค์กรที่มีผู้ร่วมงานเป็นชาวต่างชาติเป็นส่วนใหญ่ จากค�าพูดและ
พฤติกรรมของเพื่อนร่วมงานท�าให้รู้สึกถูกดูหมิ่น ด้วยเหตุว่าเป็นคนไทย ในลักษณะภาพเหมารวม (Stereotype) ว่า
ผู้หญิงไทยมักจะต้องการมีความสัมพันธ์กับชายต่างชาติ
๕ ปัญหาการให้นมบุตรในที่ท�างาน
การให้นมบุตรจากอกแม่ในสถานที่ท�างานมีปัญหาที่ได้จากการสัมภาษณ์ ดังนี้
• สถานที่ท�างานบางแห่งมีการจัดให้แม่ผู้ให้นมบุตรจากอกต้องออกจากบริเวณส�าหรับบุคคลทั่วไป เพื่อไปให้นม
บุตรจากอก ในบริเวณพื้นที่ซึ่งจัดไว้ให้เฉพาะ ซึ่งในบางกรณี สถานที่เฉพาะเช่นนั้นอาจไม่มีสุขอนามัยที่เหมาะสม เช่น
ห้องน�้า เพียงเพราะผู้ดูแลสถานที่นั้นต้องการให้แม่ผู้ให้นมบุตรจากอกไปอยู่ที่ห่างไกลจากผู้คนทั่วไป
• สถานที่ท�างานบางแห่งมีนโยบายห้ามการให้นมบุตรในที่ท�างาน ท�าให้เกิดความยุ่งยากล�าบากแก่ลูกจ้างหญิงที่
เป็นแม่และอยู่ระหว่างการให้นมบุตร
• สถานที่ท�างานบางแห่งไม่มีนโยบายที่ชัดเจนในประเด็นนี้ แต่ไม่มีการจัดเตรียมสถานที่เหมาะสม ลูกจ้างหญิงที่
เป็นแม่ผู้ให้นมบุตรและพาบุตรมาที่ท�างานด้วย จ�าต้องเก็บนมใส่ขวดแช่ตู้เย็นปะปนกับอาหารอื่นของเพื่อนร่วมงานในที่
ท�างาน ผู้ให้ข้อมูลซึ่งเป็นเพื่อนร่วมงานรู้สึกว่าการจัดการนมดังกล่าวสร้างสภาวะแวดล้อมในการท�างานที่ไม่เหมาะสม
76
