Page 117 - รายงานฉบับสมบูรณ์โครงการศึกษาวิจัยแผนกลยุทธ์ด้านธุรกิจและสิทธิมนุษยชนของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. 2560-2562
P. 117

รายงานฉบับสมบูรณ์ (Final Report)
               แผนกลยุทธ์ด้านธุรกิจและสิทธิมนุษยชนของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. 2560-2562


                       อ านาจหน้าที่และบทบาทตามกฎหมายในการคุ้มครองสิทธิมนุษยชนขององค์กรหรือหน่วยงานด้าน

               สิทธิมนุษยชนของรัฐในต่างประเทศ เฉพาะกรณีการละเมิดสิทธิมนุษยชนของเอกชน

                       สถาบันสิทธิมนุษยชนเดนมาร์กมีหน้าที่ส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิมนุษยชนตามกฎหมาย และมีอ านาจ

               ทางกฎหมายในการจัดท าบันทึกความเห็นทางกฎหมายต่อศาล

                       ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2545 เป็นต้นมา สถาบันสิทธิมนุษยชนเดนมาร์กมีหน้าที่ส่งเสริมการปฏิบัติ ตามหลัก

               ความเสมอภาค (equal treatment) ในระดับชาติ และช่วยเหลือเหยื่อที่ถูกละเมิดซึ่งเป็นไปตามกฎหมายของ
               สหภาพยุโรป (EU  Directive  2000/43/EC,  2004/113/EC,  2006/ 54/EC)  คณะกรรมาธิการยุโรปได้ให้

               ค าอธิบายว่า เป็นองค์กรที่ใช้เวลาและทรัพยากรจากการท ากิจกรรมต่างๆ ที่สนับสนุนการปฏิบัติที่ดีในองค์กร

               สร้างการตระหนักเรื่องสิทธิ พัฒนาความรู้ที่อยู่บนฐานของความเท่าเทียมและไม่เลือกปฏิบัติ และให้ค าปรึกษา
               ทางกฎหมายและความช่วยเหลือต่อเหยื่อของการเลือกปฏิบัติในระดับปัจเจกบุคคล ซึ่งสอดคล้องกับกฎหมาย

               ของประเทศเดนมาร์กที่ว่าด้วยความเสมอภาคและไม่เลือกปฏิบัติอันเนื่องมาจากเชื้อชาติ เพศ และชาติพันธุ์

               DIHR มีหน้าที่ช่วยเหลือเหยื่อจากการเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติ และชาติพันธุ์

                       ส าหรับการละเมิดสิทธิที่เกิดจากภาคธุรกิจ ประเทศเดนมาร์กมีการจัดตั้งศูนย์ไกล่เกลี่ย และจัดการกับ

               ข้อพิพาทว่าด้วยความรับผิดชอบของธุรกิจ (The Mediation and Complaints- Handling Institution for

               Responsible Business Conduct) ซึ่งรับเรื่องร้องเรียนจากการด าเนินงานของธุรกิจโดยวางอยู่บนฐานของ
               แนวปฏิบัติส าหรับบรรษัทข้ามชาติของ Organisation for Economic Co-operation and Development

               หรือ OECD และหลักปฏิบัติว่าด้วยธุรกิจ และสิทธิมนุษยชนขององค์การสหประชาชาติ ซึ่งการก่อตั้งองค์กรนี้

               เป็นไปตามหลักการข้อที่ 31

                       ในขั้นแรก ศูนย์ฯ จะให้เวลาบริษัทแก้ไขปัญหาภายในสองเดือนโดยไม่เข้าไปเกี่ยวข้องเพื่อสร้าง

               แรงจูงใจให้แก่บริษัท หากตกลงกันได้ศูนย์จะถือว่าสิ้นสุด แต่จะมีการเข้าไปตรวจสอบว่า ข้อตกลงระหว่างสอง
               ฝ่ายเป็นไปตามหลักปฏิบัติของ OECD      และหลักปฏิบัติว่าด้วยธุรกิจและสิทธิมนุษยชนขององค์การ

               สหประชาชาติ และมีการเผยแพร่ผลต่อสาธารณะหรือไม่ โดยไม่ระบุชื่อ

                       หากทั้งสองฝ่ายตกลงกันไม่ได้  ศูนย์ฯ จะเสนอตัวเป็นตัวกลางไกล่เกลี่ยและตรวจสอบข้อเท็จจริง

               สถาบันสิทธิมนุษยชนเดนมาร์กจะท าหน้าที่ให้ค าปรึกษาทางกฎหมาย และข้อบังคับต่างๆ ที่ว่าด้วยหลักการ

               ความเสมอภาค ในรูปแบบต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นการให้ค าปรึกษาทางกฎหมาย การจัดตั้งคณะกรรมการเพื่อ
               พิจารณา


                       สถาบันสิทธิมนุษยชนเดนมาร์กให้ความส าคัญอย่างชัดเจนกับการปฏิบัติงานระหว่างประเทศมุ่งเน้นไป

               ที่การสร้าง และส่งเสริมเครือข่ายการท างานร่วมกันอย่างเข้มแข็งกับองค์กรภาคประชาสังคมผ่านกลไกของ
               กฎหมายระหว่างประเทศ ให้ความช่วยเหลือต่อบริษัทเอกชนในการประเมินผลกระทบจากกิจกรรม หรืองาน

               ในด้านสิทธิมนุษยชน รวมทั้งให้ความรู้ในประเด็นด้านสิทธิมนุษยชนซึ่งสะท้อนได้จากการพัฒนาเครื่องมือ




                                                           3-47
   112   113   114   115   116   117   118   119   120   121   122