Page 101 - รายงานการศึกษาวิจัยฉบับสมบูรณ์ เรื่อง คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติกับการตรวจสอบการละเมิดสิทธิมนุษยชนในความสัมพันธ์ระหว่างเอกชนด้วยกัน

๙๗

นอกจากนี้ การกําหนดหลักเกณฑเกี่ยวกับการตรวจสอบการละเมิดสิทธิมนุษยชน

ในความสัมพันธระหวางเอกชนดวยกัน อาจจําเปนตองมีการกําหนดขอบเขตของคําวา “สิทธิความ

เปนอยูสวนตัว” ซึ่งจะเปนเสนแบงที่สําคัญวาการกระทํานั้นจะมีลักษณะเปนการละเมิดสิทธิมนุษยชน
ระหวางเอกชนดวยกันหรือไม ซึ่งในการกําหนดขอบเขตของคําวา “สิทธิความเปนอยูสวนตัว” ของ

บุคคลนั้น อาจใชแนวทางตามที่ ที่ประชุม ICJ (International Commission of Jurists) ซึ่งไดให

ความหมายไวในการประชุมเมื่อป ๑๙๖๗ ที่กรุงสต็อกโฮลม ประเทศสวีเดน วาเปน “สิทธิที่จะอยูโดย
ลําพังโดยมีการรบกวนการแทรกแซงในระดับที่นอยที่สุด” ซึ่งมีการขยายความวา หมายถึงสิทธิของ
๑๓๐
ปจเจกชนที่จะดําเนินชีวิตโดยไดรับการคุมครองจากสิ่งเหลานี้ คือ129

๑) การแทรกแซงในชีวิตความเปนสวนตัว ครอบครัว และเคหะสถาน
๒) การแทรกแซงในทางกายภาพ หรือในทางจิตใจ หรือศีลธรรมและเสรีภาพในทาง

ความคิด
๓) การกระทําตอเกียรติยศและชื่อเสียง

๔) การไขขาวแพรหลายซึ่งขอความอันฝาฝนความจริง ซึ่งทําใหเปนที่เสื่อมเสียใน

สายตาของสาธารณชน
๕) การเปดเผยขอเท็จจริงที่ไมถูกตองอันเปนที่นาอับอายเกี่ยวกับชีวิตความเปน

สวนตัว
๖) การใชชื่อหรือเครื่องหมายชี้เฉพาะหรือภาพโดยไมมีอํานาจ

๗) การสืบความลับ การสอดรูสอดเห็น การติดตามเฝาดู และการรบกวน

๘) การแทรกแซงการติดตอสื่อสารระหวางกัน
๙) การเปดเผยขอมูลขาวสารที่เปนความลับ ซึ่งผูกระทําไดรับมาอันเนื่องมากจาก

การประกอบวิชาชีพนั้น

๑๐) การใชงานในทางที่มิชอบซึ่งการติดตอสื่อสารสวนบุคคล
ดังนั้น อาจกลาวไดวาขอบเขตที่บุคคลควรไดรับการคุมครองและการเคารพในสิทธิ

ความเปนสวนตัวก็คือการดํารงชีวิตอยางเปนอิสระ มีสิทธิที่จะแสวงหาความสุขในชีวิตตามวิถีทางที่
อาจเปนไปไดและเปนความพอใจตราบเทาที่ไมขัดตอกฎหมาย ไมขัดตอความสงบเรียบรอยและศีลธรรม

อันดีของประชาชนและไมเปนการลวงละเมิดสิทธิเสรีภาพของผูอื่น ดังนั้น หากมีกรณีที่เอกชนได

กระทําการอันเปนการลวงละเมิดขอบเขตดังกลาวของบุคคลอื่น ก็ถือไดวาเปนการกระทําละเมิดสิทธิ
มนุษยชนในความสัมพันธระหวางเอกชนดวยกัน

๑๓๐
วีรพงษ บึงไกร. (๒๕๔๓) การเปดเผยขอมูลสวนบุคคลตามพระราชบัญญัติขอมูลขาวสารของราชการ
พ.ศ. ๒๕๔๐ หนา ๑๔