Page 98 - วารสารวิชาการสิทธิมนุษยชน. ปีที่ 3 ฉบับที่ 2 (กรกฎาคม - ธันวาคม 2561)
P. 98
ปีที่ 3 ฉบับที่ 2 (กรกฎาคม - ธันวาคม 2561) 97
บริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องตามมาตรฐานสากลด้านสิทธิแรงงาน อาทิ ป้องกันมิให้เกิดการเลือกปฏิบัติ
ในทุกรูปแบบ ส่งเสริมสภาพการจ้างงานที่เหมาะสมแก่พนักงาน รวมถึงดูแลสภาพแวดล้อมในการทำางานที่ปลอดภัย
เคารพในสิทธิและเสรีภาพของพนักงานในการรวมกลุ่มหรือรวมตัวกันเพื่อการเจรจาต่อรอง จัดให้มีช่องทางรับเรื่อง
ร้องเรียนและคำาแนะนำาที่เป็นระบบสำาหรับพนักงาน ตลอดจนให้การเยียวยาในกรณีเกิดการละเมิดสิทธิมนุษยชน
(3) สิทธิมนุษยชนที่เกี่ยวข้องกับการลงทุนและการดำาเนินธุรกิจ ธนาคารได้กำาหนดกรอบการดำาเนินงานสำาหรับ
การพิจารณาให้สินเชื่ออย่างมีความรับผิดชอบ (Responsible Lending) โดยได้นำาแนวปฏิบัติบางส่วนจากหลักการ
อีเควเตอร์ (Equator Principles) มาปรับใช้ในการประเมินความเสี่ยงด้านสังคมและสิ่งแวดล้อมในกระบวนการ
กลั่นกรองสินเชื่อ ซึ่งได้บูรณาการแนวปฏิบัติด้านสิทธิมนุษยชนเป็นหนึ่งในเกณฑ์การพิจารณาให้สินเชื่อตาม
แนวนโยบายสินเชื่อของธนาคาร นอกจากนี้ ยังจัดให้มีการเสริมสร้างศักยภาพสำาหรับเจ้าหน้าที่ธนาคารที่เกี่ยวข้อง
ในการพิจารณาให้สินเชื่อที่อาจมีความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชน และมีการว่าจ้างที่ปรึกษาภายนอกในกรณีที่อาจ
ซับซ้อน เพื่อลดโอกาสในการละเมิดสิทธิมนุษยชนของชุมชน ตลอดจนลดความเสี่ยงด้านผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม
และสังคม อันเนื่องมาจากการให้สินเชื่อกับโครงการพัฒนาขนาดใหญ่ และ (4) สิทธิมนุษยชนในห่วงโซ่อุปทาน
ธนาคารสนับสนุนการปฏิบัติตามหลักการสิทธิมนุษยชนกับคู่ค้าทางธุรกิจ รวมถึงคู่ค้าและผู้รับเหมา ซึ่งครอบคลุม
ถึงการไม่เข้าไปมีส่วนเกี่ยวข้องกับการละเมิดและสร้างผลกระทบด้านสิทธิมนุษยชนที่อาจเกิดขึ้น โดยคู่ค้าและ
ผู้รับเหมาทุกรายจะต้องปฏิบัติตามจรรยาบรรณคู่ธุรกิจของธนาคารอย่างเคร่งครัด โดยธนาคารจะมีการตรวจสอบ
คู่ค้าและผู้รับเหมาอย่างต่อเนื่อง เพื่อประเมินผลกระทบด้านสิทธิมนุษยชนที่อาจเกิดขึ้น โดยวิธีการผสมผสาน
3
เช่น การประเมินผ่านแบบฟอร์มการประเมินความเสี่ยงคู่ค้า การลงพื้นที่สำารวจโดยไม่แจ้งล่วงหน้า เป็นต้น
2. เอสซีจี ซึ่งระบุนโยบายด้านสิทธิมนุษยชนว่า คณะกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานเอสซีจี
ทุกระดับ ต้องตระหนักถึงความสำาคัญและเคารพต่อสิทธิมนุษยชนในทุกด้านของบุคคลทุกคน ตลอดจนสังคมและ
ชุมชนตามกฎหมายของแต่ละประเทศ และตามสนธิสัญญาที่แต่ละประเทศมีพันธกรณีที่ต้องปฏิบัติ โดยรวมถึง
การปฏิบัติต่อทุกคนตามหลักสิทธิมนุษยชนอย่างเท่าเทียมปราศจากการเลือกปฏิบัติ การหลีกเลี่ยงการกระทำาที่
เป็นการละเมิดสิทธิมนุษยชน การสนับสนุนส่งเสริมสิทธิมนุษยชน การสื่อสาร การเผยแพร่ ให้ความรู้ ทำาความเข้าใจ
กำาหนดแนวทาง สอดส่องดูแล และให้การสนับสนุนอื่นใดแก่ผู้เกี่ยวข้องในการดำาเนินธุรกิจตลอดจนห่วงโซ่
คุณค่าของธุรกิจ (business value chain) ผู้ส่งมอบสินค้าและบริการ (supplier) ผู้รับเหมา (contractor)
3 อ่านรายละเอียด นโยบายสิทธิมนุษยชน ธนาคารไทยพาณิชย์ จำากัด (มหาชน) เพิ่มเติมได้ที่
https://www.scb.co.th/content/dam/scb/about-us/sustainability/documents/15june2018/th-human-
rights- policy.pdf
