Page 100 - วารสารวิชาการสิทธิมนุษยชน. ปีที่ 3 ฉบับที่ 2 (กรกฎาคม - ธันวาคม 2561)
P. 100

ปีที่ 3 ฉบับที่ 2 (กรกฎาคม - ธันวาคม 2561)  99






                           นอกจากนี้  เมื่อปี  2559  กสม.  โดยคณะอนุกรรมการด้านสิทธิทางเศรษฐกิจ  สังคม

               และวัฒนธรรม ได้จัดสัมมนา เรื่อง “ธุรกิจการท่องเที่ยวและการโรงแรมกับการเคารพสิทธิมนุษยชน
               ตามหลักการชี้แนะของสหประชาชาติ”  ณ  โรงแรมกะตะ  บีช  รีสอร์ท  แอนด์  สปา  จังหวัดภูเก็ต

               โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเสริมสร้างความตระหนักให้ภาคธุรกิจเห็นถึงประโยชน์และความสำาคัญของการดำาเนินธุรกิจ

               โดยเคารพสิทธิมนุษยชน ส่งเสริมการเติบโตของภาคธุรกิจการท่องเที่ยวและการโรงแรมอย่างมั่นคง (stable)
               และยั่งยืน (sustainable) โดยผลการสัมมนาได้มีข้อเสนอแนะให้สำานักงาน กสม. จัดทำาคู่มือตรวจสอบด้าน

               สิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน (Human Rights Due Diligence) สำาหรับธุรกิจการโรงแรมและการท่องเที่ยวขึ้น
               เพื่อเป็นการสนับสนุนให้ภาคธุรกิจการท่องเที่ยวและการโรงแรมได้มีเครื่องมือที่ใช้ในการตรวจสอบและประเมิน

               ด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้านต่อไป ซึ่งต่อมา กสม. ได้ผลักดันให้โรงแรมในภาคใต้ซึ่งเป็นการนำาร่องให้แก่โรงแรม

               อื่น ๆ นำาคู่มือตรวจสอบด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้านไปใช้ในการดำาเนินกิจการ ตัวอย่างเช่น โรงแรมดีวาน่า
               พลาซ่า ภูเก็ต ป่าตอง โรงแรมอันดารา รีสอร์ท เรสซิเด้นซ์ โรงแรมไนยาง ปาร์ค รีสอร์ท โรงแรมเดอะวิจิตร รีสอร์ท

                                         8
               ภูเก็ต และโรงแรมในเครือกะตะกรุ๊ป   เป็นต้น
                           สิ่งสำาคัญประการหนึ่งที่ กสม. หน่วยงานภาครัฐ ภาคประชาสังคม หน่วยงานที่กำากับดูแล
               ภาคธุรกิจ พึงกระทำาต่อไป คือการเฝ้าระวังและติดตามการดำาเนินการตามนโยบายสิทธิมนุษยชนที่บริษัท

               ประกาศไว้อย่างต่อเนื่อง และให้การสนับสนุนภาคธุรกิจทุกขนาดและทุกประเภท โดยเฉพาะอย่างยิ่ง

               บริษัทในห่วงโซ่อุปทาน ซึ่งมีโอกาสเกิดการละเมิดสิทธิมนุษยชนได้มาก ได้มีการนำาหลักการตรวจสอบ
               สิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้านไปใช้ บริษัทแม่เองที่ได้มีการดำาเนินการตรวจสอบสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน

               แล้ว หากสามารถทำางานในลักษณะของการเป็นพี่เลี้ยงให้แก่บริษัทคู่ค้าหรือบริษัทในห่วงโซ่อุปทานทั้งที่
               ดำาเนินการในประเทศไทยและดำาเนินการนอกประเทศ ก็จะยิ่งทำาให้โอกาสในการละเมิดสิทธิมนุษยชนเกิดขึ้น

               น้อยลง อันจะส่งผลดีต่อบริษัทเอง เนื่องจากปัจจุบัน “การดำาเนินธุรกิจอย่างเคารพสิทธิมนุษยชน” ถือเป็นหนึ่งใน

               ข้อเรียกร้องจากนานาประเทศในการลงทุน ดังนั้น เพื่อมิให้มีการนำาประเด็น “การละเมิดสิทธิมนุษยชน” มาเป็น
               เงื่อนไขในการกีดกันทางการค้า จึงเป็นหน้าที่ของพวกเราทุกคนที่จะช่วยกันเฝ้าระวัง ติดตาม และสนับสนุน

               ให้การประกอบกิจการของภาคธุรกิจเคารพสิทธิมนุษยชน อันจะส่งผลดีต่อเศรษฐกิจของประเทศในภาพรวม
               และเกิดการพัฒนาที่ยั่งยืนต่อไป








                          8    ข้อมูลจากการประชุมติดตามผลการใช้คู่มือ การประเมินผลสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน HRDD  และ
               รายงานการตรวจสอบ Check List ของโรงแรมในโครงการนำาร่อง Pilot Project เมื่อวันที่ 18 กันยายน 2561 ณ โรงแรม
               ดีวาน่า พลาซ่า ภูเก็ต ป่าตอง.
   95   96   97   98   99   100   101   102   103   104   105