Page 178 - กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2567)
P. 178
๖
ให้น ามาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการก าหนดสิทธิประโยชน์ของพนักงานราชการตามระเบียบ
ส านักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ มาใช้บังคับกับการได้รับสิทธิประโยชน์ตามวรรคหนึ่งด้วย
โดยอนุโลม เว้นแต่คณะกรรมการจะก าหนดเป็นอย่างอื่น
ข้อ ๒๒ ให้พนักงานราชการได้รับสิทธิประโยชน์และมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วย
การประกันสังคม
ข้อ ๒๓ ให้พนักงานราชการมีสิทธิได้รับค่าตอบแทนการออกจากงานโดยไม่มีความผิด
ตามหลักเกณฑ์ที่ก าหนดไว้ส าหรับพนักงานราชการตามระเบียบส านักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ
เว้นแต่คณะกรรมการจะก าหนดเป็นอย่างอื่น
หมวด ๓
การประเมินผลการปฏิบัติงาน
ข้อ ๒๔ ในระหว่างสัญญาจ้าง ให้ส านักงานจัดให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ
ดังต่อไปนี้
(๑) การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการทั่วไป ให้กระท าในกรณีดังต่อไปนี้
(ก) การประเมินผลการปฏิบัติงานประจ าปี
(ข) การประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อต่อสัญญาจ้าง
(๒) การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการพิเศษ ให้กระท าในกรณีการประเมิน
ผลส าเร็จของงานตามช่วงเวลาที่ก าหนดไว้ในสัญญาจ้าง
ให้น าแนวทางเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการตามระเบียบ
ส านักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ มาใช้บังคับกับการประเมินผลการปฏิบัติงานตามวรรคหนึ่งด้วย
โดยอนุโลม เว้นแต่คณะกรรมการจะก าหนดเป็นอย่างอื่น
ข้อ ๒๕ พนักงานราชการผู้ใดไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานตามข้อ ๒๔ ให้ถือว่าสัญญาจ้าง
ของพนักงานราชการผู้นั้นสิ้นสุดลง โดยให้ส านักงานแจ้งให้พนักงานราชการทราบภายในเจ็ดวันนับแต่
วันที่ทราบผลการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการผู้นั้น
ข้อ ๒๖ ให้ส านักงานรายงานผลการด าเนินการจ้างพนักงานราชการ รวมทั้งปัญหา อุปสรรคหรือ
ข้อเสนอแนะ ต่อคณะกรรมการภายในเดือนธันวาคมของทุกปี
167
