Page 175 - กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2567)
P. 175

๓

                         ข้อ ๙  ผู้ซึ่งจะได้รับการจ้างเป็นพนักงานราชการ ต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้าม
                              ๒
                  ดังต่อไปนี้

                         (๑) มีสัญชาติไทย

                         (๒) มีอายุไม่ต่ ากว่าสิบแปดปีบริบูรณ์
                         (๓) ไม่เป็นบุคคลล้มละลายทุจริต

                         (๔) ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถ หรือจิตฟั่นเฟือน

                  ไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่ก าหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน

                         (๕) ไม่เป็นผู้ด ารงต าแหน่งทางการเมือง กรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง
                         (๖) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงาน

                  อื่นของรัฐ

                         (๗) ไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงานอื่นของรัฐ

                  รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงานหรือลูกจ้างของราชการส่วนท้องถิ่น
                         (๘) คุณสมบัติหรือลักษณะต้องห้ามอื่นตามที่ส านักงานก าหนดไว้ในประกาศการสรรหาหรือการ

                  เลือกสรรบุคคลเพื่อจ้างเป็นพนักงานราชการ ทั้งนี้ ต้องเป็นไปเพื่อความจ าเป็นหรือเหมาะสมกับภารกิจ

                  ของส านักงาน

                         ความใน (๑) ไม่ให้ใช้บังคับแก่พนักงานราชการชาวต่างประเทศซึ่งส านักงานจ าเป็นต้องจ้าง

                  ตามข้อผูกพันหรือตามความจ าเป็นของภารกิจของส านักงาน
                         ในกรณีที่มีการก าหนดคุณสมบัติหรือลักษณะต้องห้ามของพนักงานราชการเพิ่มขึ้นหรือก าหนด

                  แนวทางปฏิบัติในการจ้างพนักงานราชการตามระเบียบส านักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ

                  ให้น าข้อก าหนดดังกล่าวมาใช้บังคับกับการจ้างพนักงานราชการตามระเบียบนี้ด้วยโดยอนุโลม เว้นแต่

                  คณะกรรมการจะก าหนดเป็นอย่างอื่น


                         ข้อ ๑๐ ให้ส านักงานจัดท ากรอบอัตราก าลังพนักงานราชการเป็นระยะเวลาสี่ปี โดยให้สอดคล้อง

                  กับเป้าหมายการปฏิบัติราชการของส านักงานและแผนงบประมาณ
                         การก าหนดกรอบอัตราก าลังพนักงานราชการตามวรรคหนึ่ง หรือเปลี่ยนกรอบอัตราก าลัง

                  ให้ส านักงานเสนอคณะกรรมการเพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบ


                         ข้อ ๑๑ ให้น าหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขเกี่ยวกับการสรรหาและการเลือกสรรบุคคลเพื่อจ้าง

                  เป็นพนักงานราชการตามระเบียบส านักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ มาใช้บังคับกับการสรรหา

                  และการเลือกสรรบุคคลเพื่อจ้างเป็นพนักงานราชการตามระเบียบนี้ด้วยโดยอนุโลม เว้นแต่คณะกรรมการ

                  จะก าหนดเป็นอย่างอื่น



                         ๒  ข้อ ๙ วรรคหนึ่ง แก้ไขเพิ่มเติมโดยระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วยพนักงานราชการส านักงาน
                  คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๖



                                                                                                                164
   170   171   172   173   174   175   176   177   178   179   180