Page 37 - มาตรฐานและการปฏิบัติด้านสิทธิมนุษยชน สำหรับเจ้าหน้าที่ตำรวจ : คู่มือสิทธิมนุษยชน ฉบับขยายความ สำหรับเจ้าหน้าที่ตำรวจ
P. 37

•   ต้องจัดให้มีการฝึกอบรมและมีแนวทางปฏิบัติที่ชัดเจน สำหรับทุกเรื่องของกิจกรรมตำรวจที่ส่งผลกระทบ

                    ต่อสิทธิมนุษยชน
                  •   ต้องจัดให้มีระดับขั้นของวิธีการสำหรับการใช้กำลังในรูปแบบที่แตกต่างกัน และต้องมีการฝึกอบรม
                    เจ้าหน้าที่ในการใช้กำลังในรูปแบบเหล่านั้น

                  •   ทุกเหตุการณ์ที่มีการใช้กำลังหรือใช้อาวุธปืน จะต้องรายงานให้ผู้บังคับบัญชาทราบเพื่อพิจารณา
                  •   ผู้บังคับบัญชาจะต้องรับผิดชอบต่อการกระทำโดยมิชอบของเจ้าหน้าที่ตำรวจภายใต้บังคับบัญชาของตน

                    หากผู้บังคับบัญชารู้ หรือควรจะต้องรู้ ถึงการกระทำนั้น แต่ไม่กระทำการใดๆ ตามอำนาจหน้าที่
                  •   เจ้าหน้าที่ตำรวจผู้ปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามคำสั่งที่มิชอบด้วยกฎหมายของผู้บังคับบัญชาย่อมได้รับความ
                    คุ้มครองให้ไม่ต้องได้รับโทษ

                  •   ข้อมูลที่เป็นความลับจะต้องถูกเก็บรักษาอย่างปลอดภัย
                  •   ผู้ที่จะเข้ารับราชการเป็นเจ้าหน้าที่ตำรวจทุกคน จะต้องเป็นผู้ที่มีความเหมาะสมทั้งด้านร่างกายและจิตใจ

                  •   เจ้าหน้าที่ตำรวจทุกคนต้องอยู่ภายใต้กระบวนการของการรายงานและพิจารณาที่มีประสิทธิผลอย่างต่อเนื่อง
                  •   หน่วยงานตำรวจต้องพัฒนายุทธวิธีในการบังคับใช้กฎหมายที่มีประสิทธิผล ชอบด้วยกฎหมาย และเคารพ
                    สิทธิมนุษยชน


                 การปฏิบัติด้านสิทธิมนุษยชน


            ผู้บังคับบัญชาและหัวหน้าหน่วยงาน

                  •   พัฒนาประมวลจริยธรรมและจรรยาบรรณ เพื่อการยอมรับร่วมกันสำหรับเจ้าหน้าที่ผู้บังคับใช้กฎหมาย

                  •   ออกระเบียบปฏิบัติงานประจำที่ชัดเจนเกี่ยวกับการเคารพสิทธิมนุษยชน ครอบคลุมทุกภารกิจของ
                    เจ้าหน้าที่ตำรวจ
                  •   จัดให้มีการฝึกอบรมเมื่อแรกเข้ารับราชการ และในระหว่างประจำการอย่างต่อเนื่องแก่เจ้าหน้าที่ตำรวจ

                    ทุกคน โดยมุ่งเน้นงานด้านสิทธิมนุษยชนในภารกิจของเจ้าหน้าที่ตำรวจตามที่ปรากฏในคู่มือนี้
                  •   พัฒนากระบวนการสรรหาบุคลากรอย่างรอบคอบและรัดกุม และต้องมีการประเมินผลเจ้าหน้าที่ตำรวจ

                    ทุกคนเป็นระยะ เพื่อคัดสรรบุคคลที่เหมาะสมในการทำหน้าที่ผู้บังคับใช้กฎหมาย
                  •   พัฒนายุทธศาสตร์ในการรักษากฎหมายและความสงบเรียบร้อยของชุมชน ดังที่ระบุในบทต่อไป
                  •  จัดทำและบังคับใช้แนวทางการเก็บบันทึกข้อมูลและการรายงานอย่างเคร่งครัด

                  •   จัดตั้งกลไกที่เข้าถึงง่ายเพื่อรับเรื่องราวร้องทุกข์จากสมาชิกในชุมชน ดำเนินการสืบสวนสอบสวนและ
                    ช่วยเหลือแก้ไขอย่างเต็มที่

                  •   พัฒนาแผนงาน นโยบายการบริหารจัดการ รวมทั้งการสรรหาบุคลากรอย่างยุติธรรมและไม่เลือกปฏิบัติ
                    เพื่อให้แน่ใจว่า องค์ประกอบของหน่วยงานตำรวจนั้นสามารถเป็นตัวแทนของชุมชนทั้งหมดได้
                  •   ขอรับการสนับสนุนด้านเทคนิคจากโครงการในระดับนานาชาติและทวิภาคี เพื่อนำมาพัฒนาเทคนิค ทักษะ

                    และความสามารถในด้านการปฏิบัติเพื่อการบังคับใช้กฎหมายที่เหมาะสมและมีประสิทธิผล
                  •   กำหนดและประกาศมาตรการความหนักเบาของบทลงโทษที่เหมาะสมสำหรับเจ้าหน้าที่ตำรวจที่ละเมิด

                    ตั้งแต่การพักงาน การลดเงินเดือน และการไล่ออก จนถึงขั้นการดำเนินคดีทางอาญา สำหรับการละเมิด
                    อย่างร้ายแรง





                                                                                                          35
   32   33   34   35   36   37   38   39   40   41   42