Page 79 - รายงานฉบับสมบูรณ์ เหลียวหลังแลหน้า 2 ทศวรรษ สิทธิมนุษยชนในสังคมไทย
P. 79
ความต้องการเห็นการเปลี่ยนแปลงในเชิงนโยบาย
ในส่วนของกสม.และสำนักงานนั้นแม้ว่าพนักงานหลายคนจะโอนย้ายมาจากหน่วยงาน
ราชการ และมักถูกครหา ว่าโอนมาเพราะอัตราค่าตอบแทบที่จะได้รับสูงกว่าหน่วยราชการเดิม หรือ
โอกาสในการเติบโตมีมากกว่าหน่วยงานเดิม กระนั้น เสียงสะท้อนที่ยืนยันความปรารถนาจะสร้าง
การเปลี่ยนแปลงในภาพรวมของสังคมในเชิงนโยบาย และความตระหนักเชื่อมั่นในคุณค่าและ
ศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์
“ที่เข้าไปสมัคร เพราะเห็นว่าเป็นองค์กรอิสระและคิดว่าจะสามารถ
ผลักดันอนุสัญญาได้ดีกว่า จึงอยากเข้าไปทำงานเพื่อผลักดันให้ดีขึ้น”
(สัมภาษณ์ KI005, 13 พฤศจิกายน 2564)
สอดคล้องกับข้อมูลจากแบบสอบถามของพนักงานในหัวข้อเหตุผลที่เลือกมาทำงานใน
องค์กรกสม. เป็นเพราะ ความต้องการช่วยเหลือประชาชนมากที่สุด เมื่อเปรียบเทียบกับตัวเลือก
ด้านอื่น ๆ เช่น ความมั่นคง ค่าตอบแทน ภาพลักษณ์ขององค์กร หรือการทำงานที่สอดคล้องกับ
คุณวุฒิ
-72-
