Page 130 - รายงานฉบับสมบูรณ์ โครงการศึกษาเพื่อเตรียมการจัดให้มีสถาบันพัฒนาระบบและองค์ความรู้ด้านสิทธิมนุษยชนภายใต้การกำกับดูแลของ กสม.

113
ตารางที่ 1 : แสดงความตองการ ขอจํากัด และความเปนไปไดในการจัดตั้งสถาบันพัฒนาระบบและองคความรูดานสิทธิมนุษยชน
ความตองการ ขอจํากัด
ระดับองคกร : ขอจํากัดในเชิงกฎหมาย :
เปนองคกรอิสระที่มีลักษณะเปน “National Human • รัฐธรรมนูญแหงราชอาณาจักรไทย มาตรา 77
Rights Think-tank” ที่มีความคลองตัวในการดําเนินงาน • พระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญวาดวย
วิจัยดานสิทธิมนุษยชน และมีระบบการจัดสรร สํานักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติ พ.ศ.
งบประมาณ หรือหารายไดดวยตนเอง 2560
• พระราชบัญญัติพระราชบัญญัติการสงเสริม
วิทยาศาสตร การวิจัยและนวัตกรรม พ.ศ. 2562
• พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจางและการบริหาร
พัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560
ขอจํากัดดานสภาพแวดลอมภายนอกองคกร :
• ภาระทางการคลังของงบประมาณแผนดิน
ระดับเจาหนาที่ : บุคลากรไมมีความรูและทักษะในการดําเนินการวิจัย
ความเปนไปได
ทางเลือกที่ 1 :
เปนหนวยงานภายในของ กสม. ที่เกิดขึ้นจากการจัดระเบียบองค
ใหม (reorganize) โดยการแกไขประกาศ เรื่อง แบงสวนหนวยงาน
ของ กสม.
ทางเลือกที่ 2 :
การสรางโครงการทดลองที่มีลักษณะชั่วคราว – pilot project
เพื่อศึกษาถึงศักยภาพและประเมินความเปนไปไดในการจัดตั้งสถาบัน
ใหม
* ขั้นตอนที่ 0  ขั้นตอนที่ 1
ทางเลือกที่ 3 :
การจัดตั้งสถาบันใหมในลักษณะ “องคการมหาชน” โดยจัดตั้ง
ตามพระราชบัญญัติองคการมหาชน พ.ศ. 2542 และที่แกไขเพิ่มเติม
แตตองขอความเห็นชอบจากคณะกรรมการพัฒนาและสงเสริม
องคการมหาชน
ทางเลือกที่ 4 :
การจัดตั้งสถาบันใหมในลักษณะ “มูลนิธิ” โดยจัดตั้งตาม
ประมวลกฎหมายแพงและพาณิชย มาตรา 110 – 136
- จัดฝกอบรมเพื่อเสริมสรางทักษะในการดําเนินการวิจัย