Page 131 - รายงานฉบับสมบูรณ์ โครงการศึกษาเพื่อเตรียมการจัดให้มีสถาบันพัฒนาระบบและองค์ความรู้ด้านสิทธิมนุษยชนภายใต้การกำกับดูแลของ กสม.

113

ตารางที่ 1 : แสดงความตองการ ขอจํากัด และความเปนไปไดในการจัดตั้งสถาบันพัฒนาระบบและองคความรูดานสิทธิมนุษยชน
ความตองการ ขอจํากัด ความเปนไปได

ระดับองคกร : ขอจํากัดในเชิงกฎหมาย : ทางเลือกที่ 1 :

เปนองคกรอิสระที่มีลักษณะเปน “National Human • รัฐธรรมนูญแหงราชอาณาจักรไทย มาตรา 77 เปนหนวยงานภายในของ กสม. ที่เกิดขึ้นจากการจัดระเบียบองค
Rights Think-tank” ที่มีความคลองตัวในการดําเนินงาน • พระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญวาดวย ใหม (reorganize) โดยการแกไขประกาศ เรื่อง แบงสวนหนวยงาน
วิจัยดานสิทธิมนุษยชน และมีระบบการจัดสรร สํานักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติ พ.ศ. ของ กสม.
งบประมาณ หรือหารายไดดวยตนเอง 2560 ทางเลือกที่ 2 :

• พระราชบัญญัติพระราชบัญญัติการสงเสริม การสรางโครงการทดลองที่มีลักษณะชั่วคราว – pilot project

วิทยาศาสตร การวิจัยและนวัตกรรม พ.ศ. 2562 เพื่อศึกษาถึงศักยภาพและประเมินความเปนไปไดในการจัดตั้งสถาบัน
• พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจางและการบริหาร ใหม
พัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560

* ขั้นตอนที่ 0  ขั้นตอนที่ 1
ทางเลือกที่ 3 :
ขอจํากัดดานสภาพแวดลอมภายนอกองคกร :
การจัดตั้งสถาบันใหมในลักษณะ “องคการมหาชน” โดยจัดตั้ง
• ภาระทางการคลังของงบประมาณแผนดิน
ตามพระราชบัญญัติองคการมหาชน พ.ศ. 2542 และที่แกไขเพิ่มเติม
แตตองขอความเห็นชอบจากคณะกรรมการพัฒนาและสงเสริม
องคการมหาชน

ทางเลือกที่ 4 :

การจัดตั้งสถาบันใหมในลักษณะ “มูลนิธิ” โดยจัดตั้งตาม

ประมวลกฎหมายแพงและพาณิชย มาตรา 110 – 136

ระดับเจาหนาที่ : บุคลากรไมมีความรูและทักษะในการดําเนินการวิจัย - จัดฝกอบรมเพื่อเสริมสรางทักษะในการดําเนินการวิจัย