Page 182 - ระเบียบ ประกาศ และหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลตามที่คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติกำหนด
P. 182
1.4.1 กรณีการเสนอผลงานเข้ารับการประเมินเพื่อแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งในระดับ
ช านาญการ และระดับช านาญการพิเศษ
1) ผลงานที่เสนอต้องเป็นผลงานหรือผลส าเร็จของงานที่เกิดจากการปฏิบัติงาน
ในต าแหน่งหน้าที่ความรับผิดชอบของผู้เข้ารับการประเมิน และเป็นผลงานที่ด าเนินการระหว่างที่ด ารงต าแหน่ง
ในระดับที่ต่ ากว่าระดับที่จะเข้ารับการประเมิน 1 ระดับ
2) ให้จัดท าเป็นสรุปสาระส าคัญของผลงาน ขั้นตอนที่ได้ปฏิบัติ ความยุ่งยาก
ซับซ้อนในการด าเนินงาน ประโยชน์ที่เกิดจากผลงานดังกล่าว การวิเคราะห์ความส าเร็จหรือปัญหาอุปสรรค
ของการด าเนินงาน รวมถึงความเห็นหรือข้อเสนอแนะเพิ่มเติม
3) ให้เสนอผลงานจ านวน ๑ เรื่อง ในกรณีที่เป็นผลงานร่วมกันหลายคน ผู้เสนอ
ผลงานต้องมีสัดส่วนในการจัดท าผลงานแต่ละเรื่องไม่น้อยกว่าร้อยละ ๕๐ โดยระบุรายละเอียดของผลงานและ
ลักษณะงานในส่วนที่ผู้เสนอผลงานจัดท า และมีค ารับรองจากผู้มีส่วนร่วมในการจัดท า และจากผู้บังคับบัญชา
ในกรณีที่เป็นผลงานร่วมให้เสนอผลงานจ านวน ๒ เรื่อง
ทั้งนี้ รูปแบบการน าเสนอให้ใช้รูปแบบที่เสนอตามตัวอย่างที่ ๑
1.4.2 กรณีการเสนอผลงานเข้ารับการประเมินเพื่อแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งในระดับ
เชี่ยวชาญ
1) ผลงานที่เสนอต้องเป็นผลงานหรือผลส าเร็จของงานที่เกิดจากการปฏิบัติงาน
ในต าแหน่งหน้าที่ความรับผิดชอบของผู้เข้ารับการประเมินที่ได้น าไปใช้จนเกิดประโยชน์ต่อการปฏิบัติงาน
หรือต่อวงงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ หรือต่อสังคมและประเทศชาติ และเป็นผลงาน
ที่ด าเนินการระหว่างที่ด ารงต าแหน่งประเภทวิชาการ ระดับช านาญการพิเศษ หรือต าแหน่งประเภทอ านวยการ
ระดับต้น
2) ผลงานต้องแสดงถึงการใช้ศักยภาพหรือความเชี่ยวชาญมาวิเคราะห์
และแก้ปัญหาการปฏิบัติงานที่มีความยุ่งยาก (Complexity) โดยน าเสนอบทวิเคราะห์ สภาพปัญหา สาเหตุ
ของปัญหา การน าหลักวิชาการหรือองค์ความรู้มาวิเคราะห์เพื่อพิจารณาทางเลือก และน าเสนอทางเลือก
ที่น ามาใช้เพื่อปรับปรุงหรือพัฒนางานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น การประเมินผลสัมฤทธิ์ที่เกิดจากทางเลือก
ดังกล่าว รวมถึงการเสนอความเห็นหรือให้ข้อเสนอแนะเพิ่มเติม
3) ให้เสนอผลงานจ านวนไม่เกิน ๒ เรื่อง ในกรณีที่เป็นผลงานร่วมกันหลายคน
ผู้เสนอผลงานต้องมีสัดส่วนในการจัดท าผลงานแต่ละเรื่องไม่น้อยกว่าร้อยละ ๕๐ โดยระบุรายละเอียดของผลงาน
และลักษณะงานในส่วนที่ผู้เสนอผลงานจัดท า และมีค ารับรองจากผู้มีส่วนร่วมในการจัดท าและจากผู้บังคับบัญชา
ทั้งนี้ รูปแบบการน าเสนอให้ใช้รูปแบบที่เสนอตามตัวอย่างที่ ๑
1.4.3 การเสนอผลงานที่เป็นข้อเสนอแนวคิดในการปรับปรุงหรือพัฒนางาน
1) ต้องเป็นแนวคิด วิสัยทัศน์ หรือแผนงานที่จะท าในอนาคตเพื่อพัฒนางานในต าแหน่ง
ที่จะได้รับแต่งตั้ง และสอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์ของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ หรือส านักงาน
คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ รวมทั้งควรเป็นแนวคิดหรือแผนงานที่สามารถน าไปปฏิบัติได้จริง
2) ต้องมีการก าหนดตัวชี้วัดความส าเร็จของระยะเวลาการด าเนินการไว้ด้วย
ทั้งนี้ รูปแบบการน าเสนอให้ใช้รูปแบบที่เสนอตามตัวอย่างที่ ๒
1.4.4 ผลงานที่เสนอตาม 1.4.1 1.4.2 และ 1.4.3 ต้องไม่มีลักษณะดังต่อไปนี้
1) ผลงานวิจัยหรือวิทยานิพนธ์ หรือผลการศึกษาค้นคว้าที่เป็นส่วนหนึ่งของ
การศึกษาเพื่อขอรับปริญญาหรือประกาศนียบัตร หรือเป็นส่วนหนึ่งของการฝึกอบรม
/2) ผลงาน...
174
