Page 150 - ระเบียบ ประกาศ และหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลตามที่คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติกำหนด
P. 150
หน้า ๑
เล่ม ๑๓๕ ตอนที่ ๑๘ ก ราชกิจจานุเบกษา ๒๒ มีนาคม ๒๕๖๑
ระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
ว่าด้วยการกําหนดคุณสมบัติ วิธีการสรรหา และการคัดเลือก
เลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
พ.ศ. ๒๕๖๑
โดยที่เป็นการสมควรกําหนดให้มีระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วย
การกําหนดคุณสมบัติ วิธีการสรรหา และการคัดเลือกเลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
อาศัยอํานาจตามความในมาตรา 49 (6) แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญ
ว่าด้วยคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. 2560 คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
จึงออกระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้
ข้อ ๑ ระเบียบนี้เรียกว่า “ระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วยการกําหนด
คุณสมบัติ วิธีการสรรหา และการคัดเลือกเลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๑”
ข้อ ๒ ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป
ข้อ ๓ ในระเบียบนี้
“ประธานกรรมการ” หมายความว่า ประธานกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
“คณะกรรมการ” หมายความว่า คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
“คณะกรรมการสรรหา” หมายความว่า คณะกรรมการสรรหาบุคคลเพื่อดํารงตําแหน่ง
เลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
“เลขาธิการ” หมายความว่า เลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
ข้อ ๔ คุณสมบัติของผู้ที่จะดํารงตําแหน่งเลขาธิการ ให้เป็นไปตามมาตรฐานกําหนดตําแหน่ง
ที่คณะกรรมการในฐานะองค์กรกลางบริหารงานบุคคล (ก.ส.) กําหนด โดยจะต้องดํารงตําแหน่ง
ประเภทบริหาร ระดับสูง มาแล้วไม่น้อยกว่าหนึ่งปี
ข้อ ๕ ให้คณะกรรมการดําเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคคลมาดํารงตําแหน่งเลขาธิการ
ในกรณี ดังต่อไปนี้
(๑) เมื่อผู้ดํารงตําแหน่งเลขาธิการพ้นจากตําแหน่งเพราะเกษียณอายุราชการ
(๒) เมื่อตําแหน่งเลขาธิการว่างลงเพราะเหตุอื่นนอกจาก (๑)
ให้คณะกรรมการแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาคณะหนึ่งจํานวนห้าคน ประกอบด้วย
ผู้ทรงคุณวุฒิด้านการบริหาร ด้านกฎหมาย และด้านสิทธิมนุษยชน เป็นกรรมการ โดยมีหัวหน้า
ส่วนราชการระดับสํานักที่รับผิดชอบด้านการบริหารงานบุคคลของสํานักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชน
แห่งชาติเป็นเลขานุการ
ในกรณีตาม (๑) ให้คณะกรรมการแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาและดําเนินการสรรหา
ตามวรรคสองได้ไม่เกินเก้าสิบวันก่อนที่เลขาธิการผู้นั้นจะเกษียณอายุราชการ
142
