Page 152 - ระเบียบ ประกาศ และหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลตามที่คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติกำหนด
P. 152
หนา ๗
้
เลม ๑๓๖ ตอนที่ ๘๐ ก ราชกิจจานุเบกษา ๒๗ มิถุนายน ๒๕๖๒
่
ระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
ว่าด้วยการก าหนดคุณสมบัติ วิธีการสรรหา และการคัดเลือก
เลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (ฉบับที่ ๒)
พ.ศ. 2562
โดยที่เป็นการสมควรปรับปรุงระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วยการก าหนด
คุณสมบัติ วิธีการสรรหา และการคัดเลือกเลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติให้เหมาะสมยิ่งขึ้น
อาศัยอ านาจตามความในมาตรา ๔๙ (๖) แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญ
ว่าด้วยคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๐ คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
จึงออกระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้
ข้อ ๑ ระเบียบนี้เรียกว่า “ระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วยการก าหนด
คุณสมบัติ วิธีการสรรหา และการคัดเลือกเลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (ฉบับที่ ๒)
พ.ศ. 2562”
ข้อ ๒ ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป
ข้อ ๓ ให้ยกเลิกความในวรรคสองและวรรคสามของข้อ 5 ของระเบียบคณะกรรมการ
สิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วยการก าหนดคุณสมบัติ วิธีการสรรหา และการคัดเลือกเลขาธิการ
คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖1 และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
“ให้คณะกรรมการแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาคณะหนึ่งจ านวนห้าคน ประกอบด้วย
กรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ หนึ่งคน เป็นประธาน กรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ หนึ่งคน และ
ผู้ทรงคุณวุฒิด้านการบริหาร ด้านกฎหมาย และด้านสิทธิมนุษยชน ด้านละหนึ่งคน เป็นกรรมการ
โดยมีหัวหน้าส่วนราชการระดับส านักที่รับผิดชอบด้านการบริหารงานบุคคลของส านักงานคณะกรรมการ
สิทธิมนุษยชนแห่งชาติเป็นเลขานุการ
ในกรณีตาม (๑) ให้คณะกรรมการแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาและด าเนินการสรรหา
ตามวรรคสองได้ไม่เกินหนึ่งร้อยยี่สิบวันก่อนที่เลขาธิการผู้นั้นจะเกษียณอายุราชการ”
ข้อ 4 ให้ยกเลิกความในวรรคสองและวรรคสามของข้อ 7 ของระเบียบคณะกรรมการ
สิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วยการก าหนดคุณสมบัติ วิธีการสรรหา และการคัดเลือกเลขาธิการ
คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖1 และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
“เมื่อคณะกรรมการสรรหาพิจารณาแล้วให้เสนอบัญชีรายชื่อผู้ที่ได้รับการสรรหา จ านวนไม่เกิน
สามราย โดยเรียงล าดับชื่อตามตัวอักษร พร้อมทั้งระบุเหตุผลและความเหมาะสมของผู้ที่ได้รับ
การสรรหาดังกล่าวต่อประธานกรรมการ เพื่อประกอบการพิจารณา
กรณีที่คณะกรรมการสรรหาได้ด าเนินการตามวรรคหนึ่งแล้วเห็นว่าไม่มีผู้ใดสมควรได้รับการสรรหา
ให้รายงานต่อประธานกรรมการแล้วเริ่มด าเนินการตามข้อ ๖ ใหม่”
144
