Page 32 - กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
P. 32
ทราบเป็นการทั่วไป และให้สรุปไว้ในรายงานตามมาตรา ๔๐ วรรคหนึ่ง ด้วย ทั้งนี้ ให้น าความ
ในมาตรา ๓๕ (๑) มาใช้บังคับแก่การตรวจสอบโดยอนุโลม
มาตรา ๔๕ ภายในหนึ่งร้อยแปดสิบวันนับแต่วันสิ้นปีงบประมาณ ให้คณะกรรมการจัดท า
รายงานประจ าปีเสนอต่อคณะรัฐมนตรีและรัฐสภา โดยอย่างน้อยให้คณะกรรมการสรุปปัญหาอุปสรรค
และข้อเสนอแนะในการด าเนินการด้วย และเผยแพร่ให้ประชาชนทราบเป็นการทั่วไป
มาตรา ๔๖ ห้ามมิให้ผู้ใดเปิดเผยข้อมูลอันท าให้สามารถระบุตัวตนของผู้แจ้งหรือ
ผู้ร้องเรียน รวมทั้งข้อมูลข่าวสารที่ได้มาเนื่องจากการปฏิบัติตามพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญนี้
เว้นแต่ เป็นการเปิดเผยข้อมูลเพื่อปฏิบัติตามหน้าที่และอ านาจหรือตามกฎหมายหรือตามค าสั่งศาล
ผู้จัดท าและเผยแพร่รายงานตามหมวดนี้ หากได้กระท าโดยสุจริต ผู้นั้นไม่ต้องรับผิดทั้งทางแพ่ง
ทางอาญา ทางปกครอง หรือทางวินัย
หมวด ๓
ส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
มาตรา ๔๗ ให้มีส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ เป็นส่วนราชการและ
มีฐานะเป็นนิติบุคคล อยู่ภายใต้การก ากับดูแลของคณะกรรมการ
มาตรา ๔๘ ส านักงานมีหน้าที่และอ านาจ ดังต่อไปนี้
(๑) รับผิดชอบงานธุรการและด าเนินการเพื่อให้คณะกรรมการบรรลุภารกิจและหน้าที่
ตามที่ก าหนดไว้ในรัฐธรรมนูญ พระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญนี้ และกฎหมายอื่น
(๒) อ านวยความสะดวก ช่วยเหลือ ส่งเสริม และสนับสนุน การปฏิบัติงานของคณะกรรมการ
และกรรมการ
(๓) ศึกษา รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูล และสนับสนุนให้มีการวิจัยเกี่ยวกับงานของคณะกรรมการ
รวมทั้งประสานงานกับหน่วยงานของรัฐ องค์กรเอกชน หรือองค์กรอื่นใดในด้านสิทธิมนุษยชน
เพื่อประโยชน์ในการสนับสนุนภารกิจและหน้าที่ของคณะกรรมการ
(๔) ปฏิบัติหน้าที่อื่นใดตามที่มีกฎหมายก าหนดหรือที่คณะกรรมการมอบหมาย
การด าเนินการตามวรรคหนึ่ง ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และแนวทางที่คณะกรรมการ
ก าหนด
มาตรา ๔๙ ในการก ากับดูแลส านักงาน ให้คณะกรรมการมีอ านาจออกระเบียบหรือประกาศ
ในเรื่องดังต่อไปนี้
(๑) การแบ่งส่วนราชการภายในของส านักงานและขอบเขตหน้าที่และอ านาจของส่วนราชการ
ดังกล่าว
(๒) การก าหนดต าแหน่ง การจัดประเภทต าแหน่ง ระดับต าแหน่ง และการเทียบต าแหน่ง
อัตราเงินเดือน เงินเพิ่มพิเศษส าหรับต าแหน่ง และค่าตอบแทนหรือสิทธิประโยชน์อื่นของข้าราชการ
พนักงานราชการ และลูกจ้างของส านักงาน
(๓) การก าหนดคุณสมบัติ การคัดเลือก การบรรจุ การแต่งตั้ง การออกจากราชการ วินัย
และการลงโทษทางวินัย การร้องทุกข์ การอุทธรณ์การลงโทษและการอื่นที่จ าเป็นในการบริหารงาน
23
