Page 33 - กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
P. 33
บุคคลส าหรับข้าราชการและพนักงานราชการของส านักงาน รวมทั้งวิธีการและเงื่อนไขในการจ้างลูกจ้าง ในการปฏิบัติหน้าที่ของคณะกรรมการในฐานะองค์กรกลางบริหารงานบุคคลและคณะอนุกรรมการ
ของส านักงาน ที่ได้รับแต่งตั้ง ให้มีสิทธิได้รับเบี้ยประชุมเช่นเดียวกับ ก.พ. หรือ อ.ก.พ. แล้วแต่กรณี
(๔) การบริหารจัดการการเงินและทรัพย์สิน การงบประมาณ และการพัสดุของส านักงาน มาตรา ๕๒ ให้คณะกรรมการออกข้อก าหนดทางจริยธรรมขึ้นใช้บังคับแก่ข้าราชการ
(๕) การจัดสวัสดิการหรือการสงเคราะห์อื่นแก่ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง พนักงานราชการ และลูกจ้างของส านักงาน ทั้งนี้ ข้อก าหนดทางจริยธรรมดังกล่าวต้องระบุด้วยว่า
ของส านักงาน การฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามจะต้องได้รับโทษอย่างใด
(๖) การก าหนดคุณสมบัติ วิธีการสรรหา และการคัดเลือกเลขาธิการ
(๗) การก าหนดเครื่องแบบและการแต่งเครื่องแบบของกรรมการ ข้าราชการ พนักงานราชการ มาตรา ๕๓ ให้ส านักงานมีเลขาธิการคนหนึ่งเป็นผู้บังคับบัญชาข้าราชการ พนักงานราชการ
และลูกจ้างของส านักงาน และลูกจ้างของส านักงาน และรับผิดชอบการปฏิบัติงานของส านักงาน ขึ้นตรงต่อคณะกรรมการ
(๘) การจ้างและการแต่งตั้งบุคคลเพื่อเป็นที่ปรึกษาหรือผู้ช านาญการประจ าคณะกรรมการ โดยคณะกรรมการจะก าหนดให้มีรองเลขาธิการเป็นผู้ช่วยสั่งและปฏิบัติราชการแทนเลขาธิการก็ได้
รวมทั้งเลขานุการและผู้ช่วยเลขานุการประจ าประธานกรรมการและกรรมการ และการก าหนดเงินเดือน ให้เลขาธิการท าหน้าที่เป็นเลขานุการของคณะกรรมการ
และประโยชน์ตอบแทนอื่นให้แก่บุคคลดังกล่าว มาตรา ๕๔ การบรรจุบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการส านักงาน และการแต่งตั้ง
(๙) การอื่นใดอันจ าเป็นต่อการก ากับหรือควบคุมการด าเนินงานของส านักงานหรือการบังคับ ให้ด ารงต าแหน่ง ให้ผู้มีอ านาจดังต่อไปนี้เป็นผู้สั่งบรรจุและแต่งตั้ง
บัญชาเลขาธิการ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างของส านักงานหรือการท าให้บุคคลดังกล่าว (๑) การบรรจุและแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งเลขาธิการ เมื่อได้ด าเนินการสรรหาและคัดเลือก
ท างานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตามมาตรา ๔๙ (๖) แล้ว ให้ประธานกรรมการเป็นผู้มีอ านาจสั่งบรรจุและน าความกราบบังคมทูล
การด าเนินการตาม (๑) (๒) และ (๘) ต้องค านึงถึงความมีประสิทธิภาพ ความคุ้มค่า และ เพื่อทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ แต่งตั้ง
ความคล่องตัว (๒) การบรรจุและแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งประเภทบริหารระดับสูงนอกจาก (๑) หรือ
การก าหนดตาม (๒) ต้องค านึงถึงค่าครองชีพ และความเพียงพอในการด ารงชีพ และภาระ เทียบเท่าเมื่อได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการแล้ว ให้ประธานกรรมการเป็นผู้มีอ านาจสั่งบรรจุ
ความรับผิดชอบที่แตกต่างกันของบุคลากรแต่ละสายงานและระดับด้วย และน าความกราบบังคมทูลเพื่อทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ แต่งตั้ง
ในการออกระเบียบเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลตามวรรคหนึ่ง ให้คณะกรรมการค านึงถึง (๓) การบรรจุและแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งอื่นนอกจาก (๑) และ (๒) ให้เลขาธิการเป็นผู้มีอ านาจ
ความเที่ยงธรรม ขวัญและก าลังใจของบุคลากร สั่งบรรจุและแต่งตั้ง
ให้ประธานกรรมการเป็นผู้มีหน้าที่ลงนามในระเบียบหรือประกาศที่คณะกรรมการมีมติเห็นชอบแล้ว
และเมื่อประกาศในราชกิจจานุเบกษาแล้วให้ใช้บังคับได้ มาตรา ๕๕ ในกิจการของส านักงานที่เกี่ยวกับบุคคลภายนอก ให้เลขาธิการเป็นผู้แทน
ของส านักงาน เพื่อการนี้ เลขาธิการจะมอบอ านาจให้บุคคลใดปฏิบัติราชการแทนก็ได้ ตามระเบียบ
มาตรา ๕๐ ข้าราชการส านักงาน ได้แก่ บุคคลซึ่งได้รับบรรจุและแต่งตั้งให้เป็นข้าราชการ ที่คณะกรรมการก าหนด
ตามพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญนี้ ในการด าเนินการตามวรรคหนึ่ง ถ้าเป็นกิจการส าคัญเกี่ยวกับการงบประมาณของส านักงาน
ให้ข้าราชการส านักงานเป็นข้าราชการตามกฎหมายว่าด้วยกองทุนบ าเหน็จบ านาญข้าราชการ และกิจการอื่นใดที่มีผลต่อการปฏิบัติภารกิจของคณะกรรมการตามที่คณะกรรมการก าหนด ให้เลขาธิการ
การใดอันเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลที่มิได้ก าหนดไว้ในพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญนี้ ขอความเห็นชอบจากคณะกรรมการก่อน
ให้น ากฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนมาใช้บังคับกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการ
โดยอนุโลม มาตรา ๕๖ ให้คณะกรรมการเสนองบประมาณรายจ่ายเพื่อจัดสรรเป็นเงินอุดหนุนของ
การจ่ายเงินเดือนและเงินประจ าต าแหน่งให้แก่ข้าราชการส านักงาน ให้เป็นไปตามกฎหมาย คณะกรรมการและส านักงานไว้ในร่างพระราชบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจ าปีงบประมาณหรือ
ว่าด้วยการนั้น ร่างพระราชบัญญัติงบประมาณรายจ่ายเพิ่มเติม แล้วแต่กรณี ในการเสนองบประมาณรายจ่ายดังกล่าว
ให้คณะกรรมการพิจารณาผลการตรวจสอบของส านักงานการตรวจเงินแผ่นดินตามมาตรา ๕๘ วรรคสอง
มาตรา ๕๑ เพื่อประโยชน์ในการด าเนินการตามมาตรา ๕๐ วรรคสาม ให้คณะกรรมการ ประกอบด้วย
ท าหน้าที่ เป็น ก.พ. ตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน และมีอ านาจแต่งตั้ง ในกรณีที่คณะกรรมการเห็นว่างบประมาณรายจ่ายที่ได้รับการจัดสรรให้ไม่เพียงพอ
คณะอนุกรรมการเพื่อท าหน้าที่เป็นคณะอนุกรรมการข้าราชการส านักงานได้ โดยมีองค์ประกอบและ ให้คณะกรรมการเสนอค าขอแปรญัตติต่อคณะกรรมาธิการพิจารณางบประมาณของสภาผู้แทนราษฎร
หน้าที่และอ านาจตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่คณะกรรมการก าหนด ได้โดยตรง
ให้คณะอนุกรรมการที่ได้รับแต่งตั้งท าหน้าที่เช่นเดียวกับคณะอนุกรรมการสามัญประจ ากระทรวง ในการเสนองบประมาณรายจ่ายตามวรรคหนึ่งและวรรคสอง ให้คณะกรรมการแจ้งให้
ตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน คณะรัฐมนตรีทราบถึงรายได้และทรัพย์สินที่มีอยู่ด้วย
24
