Page 157 - รายงานผลการปฏิบัติงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562
P. 157
รายงานผลการปฏิบัติงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ 156 คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
ประจำ�ปีงบประมาณ�พ.ศ.�2562
3.2 ผู้บริหารมีการกำาหนดแนวทางและวิธีการ หมวด 2 การวางแผนเชิงยุทธศาสตร์
กำากับดูแลองค์กรที่ดีในด้านความรับผิดชอบ สำานักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
ต่อการปฏิบัติงานขององค์กร ความรับผิดชอบด้านการเงิน ได้จัดทำาแผนยุทธศาสตร์คณะกรรมการสิทธิมนุษยชน
และการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ โดย แห่งชาติที่ครอบคลุมตามกระบวนการวางแผน
มีการกำากับ ติดตามและประเมินผลการดำาเนินงาน ยุทธศาสตร์ โดยการศึกษาสภาพแวดล้อมทั้งภายใน
ตามแผนปฏิบัติการประจำาปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 (7S) และภายนอก (PESTEL) ความท้าทายขององค์กร
ผ่านการประชุมผู้บริหารสำานักงาน มีการเร่งรัด ทั้งทางด้านพันธกิจ ด้านปฏิบัติงานบุคลากร และความ
การปฏิบัติงานและการเบิกจ่ายงบประมาณตามแผน รับผิดชอบต่อสังคม ตลอดจนมีกระบวนการรับฟัง
ให้แล้วเสร็จภายในไตรมาสที่ 3 และเปิดโอกาสให้ ความคิดเห็นของผู้รับบริการ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
ผู้รับผิดชอบได้ชี้แจงปัญหาอุปสรรคในการดำาเนินงาน มาใช้ประกอบการวางแผน โดยได้มีการวิเคราะห์บริบท
ที่ไม่ได้เป็นไปตามเป้าหมาย เพื่อหารือแนวทางในการ ที่เกี่ยวข้อง (SWOT Analysis) เป็นการประเมินจาก
แก้ไขปัญหาและปรับปรุงการปฏิบัติงานให้บรรลุ จุดแข็งและจุดอ่อนขององค์กรซึ่งเป็นปัจจัยภายใน
เป้าหมายที่กำาหนด นอกจากนี้สำานักงานมีระบบ (Internal Factors) โดยใช้หลักการ The McKinsey 7S
การควบคุมภายในและแผนบริหารความเสี่ยง Framework ซึ่งเป็นการวิเคราะห์องค์กรใน 7 มิติ ได้แก่
ของสำานักงาน ที่คำานึงถึงผลกระทบทางลบจาก โครงสร้างองค์กร กลยุทธ์ การบริหารจัดการ บุคลากร
การดำาเนินงานตามพันธกิจ เช่น การให้ข่าวและ ทักษะ ระบบการทำางาน และค่านิยม และการวิเคราะห์
การประชาสัมพันธ์ข่าวที่คาดว่าจะมีผลกระทบทางลบ โอกาสและอุปสรรค ซึ่งเป็นปัจจัยภายนอก (External
ต่อองค์กร การชี้แจงกรณีที่มีการรายงานสถานการณ์ Factors) การวิเคราะห์ถึงโอกาสและอุปสรรคที่มีผลต่อ
สิทธิมนุษยชนที่ไม่ถูกต้องหรือเป็นธรรม โดย การดำาเนินงานและความคาดหวังในอนาคต เพื่อหา
คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติได้กำาหนดแนวปฏิบัติ มาตรการที่เกี่ยวข้องและแนวทางการดำาเนินงาน
ในการให้ข่าวและการประชาสัมพันธ์ข่าว รวมถึง ที่สำาคัญ โดยเน้นการมีส่วนร่วมของภาคส่วนต่าง ๆ
การจัดทำาแนวทางการชี้แจงหรือการจัดทำารายงาน ผ่านการประชุมสัมมนาเชิงปฏิบัติการเพื่อรับฟัง
ข้อเท็จจริงในกรณีที่มีการรายงานสถานการณ์ ความคิดเห็นและถ่ายทอดแผนยุทธศาสตร์สู่การปฏิบัติ
สิทธิมนุษยชนที่ไม่ถูกต้องหรือเป็นธรรม โดยในปี ในระดับมีแผนปฏิบัติการประจำาปีที่สอดคล้องเชื่อมโยง
งบประมาณ พ.ศ. 2562 มีการเฝ้าระวังและติดตาม กับการกำาหนดและสื่อสารทิศทางของผู้บริหาร และ
สถานการณ์สิทธิมนุษยชน และชี้แจงรายงานข้อเท็จจริง ความท้าทายที่สำาคัญขององค์กร นำาประเด็นความท้าทาย
ที่ถูกต้องและเผยแพร่ให้แก่ประชาชนทราบ จำานวน 2 เรื่อง การดำาเนินงานตามภารกิจที่มาจากประเด็นปัญหา
ได้แก่ 1) รายงานสรุปสถานการณ์ด้านสิทธิมนุษยชน หรือพื้นที่ที่คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
ทั่วโลก ครั้งที่ 29 ประจำาปี 2562 (World Report ให้ความสำาคัญมาขับเคลื่อนในระดับแผนปฏิบัติการ
2019) ขององค์กรฮิวแมน ไรทส์ วอทซ์ (Human Rights ประจำาปีให้เกิดผลสำาเร็จเป็นรูปธรรม เช่น ประเด็น
Watch: HRW) เผยแพร่เมื่อวันที่ 2 กรกฎาคม 2562 และ ธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน การเข้าถึงกระบวนการเยียวยา
2) รายงานการปฏิบัติด้านสิทธิมนุษยชนประจำาปี 2561 ที่มีประสิทธิภาพตามหลักการชี้แนะของสหประชาชาติ
(Country Reports on Human Rights Practices ว่าด้วยธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน การส่งเสริมและคุ้มครอง
for 2018) ของกระทรวงการต่างประเทศ ประเทศ นักปกป้องสิทธิมนุษยชน การคุ้มครองสถานะบุคคล
สหรัฐอเมริกา เผยแพร่เมื่อวันที่ 19 พฤศจิกายน 2562 และสิทธิความเป็นพลเมือง การมีส่วนร่วมในการ
จัดการทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม โดยกำาหนด
เป้าหมายและตัวชี้วัดที่ชัดเจน มีการถ่ายทอดตัวชี้วัด
และค่าเป้าหมายที่สำาคัญสู่ระดับหน่วยงานและระดับ
บุคคล มีการติดตามผลการดำาเนินงานตามแผนปฏิบัติ
การประจำาปี พ.ศ. 2562 ระดับโครงการ/กิจกรรม และ
