Page 163 - รายงานฉบับสมบูรณ์ (ฉบับย่อ) โครงการแนวทางในการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิของแรงงานข้ามชาติในประเทศไทย : กรณีแรงงานข้ามชาติในอุตสาหกรรมสัตว์ปีก

S5 ค่าใช้จ่ายในการนำเข้าแรงงานที่สูง

ที่ หัวข้อ รายละเอียด

4. กฎหมาย/มาตรฐาน ▫ ประกาศกรมการจัดหางาน เรื่อง กําหนดรายการและอัตราค่าบริการ
ของไทย และค่าใช้จ่าย และแบบใบรับค่าบริการและค่าใช้จ่ายในการนําคนต่าง

ด้าวมาทํางานกับนายจ้างในประเทศ พ.ศ. 2559

- ข้อ 3 ผู้รับอนุญาตจะเรียกหรือรับค่าบริการจากนายจ้างได้ไม่เกิน

ร้อยละยี่สิบห้าของค่าจ้างรายเดือนที่คนต่างด้าวได้รับเดือนแรก
หรือระยะเวลาสามสิบวันแรกที่คนต่างด้าวเข้าทํางาน อัตรา

ค่าบริการที่เรียกหรือรับจากนายจ้างตามวรรคหนึ่ง ให้เป็นไปตาม

สัดส่วนการนําคนต่างด้าว มาทํางาน ดังต่อไปนี้
 (1) ค่าบริการ ร้อยละ 25 ต่อคนต่างด้าว ไม่เกิน 12 คน

 (2) ค่าบริการ ร้อยละ 20 ต่อคนต่างด้าว ตั้งแต่ 13 - 45 คน

 (3) ค่าบริการ ร้อยละ 15 ต่อคนต่างด้าว ตั้งแต่ 46 - 90 คน
 (4) ค่าบริการ ร้อยละ 10 ต่อคนต่างด้าว ตั้งแต่ 91 คนขึ้นไป

- ข้อ 4 ผู้รับอนุญาตจะเรียกหรือรับค่าใช้จ่ายจากนายจ้างได้เท่าที่

จ่ายจริง เพื่อการนําคนต่างด้าวมาทํางานกับนายจ้างในประเทศ
ได้แก่

 (1) ค่าใช้จ่ายตามกฎหมายที่กําหนดให้นายจ้างเป็น

ผู้รับผิดชอบหรือที่นายจ้างแสดงเจตนาในสัญญาการนําคนต่าง
ด้าวมาทํางานกับนายจ้างในประเทศว่าจะเป็นผู้รับผิดชอบ

ค่าใช้จ่ายนั้นให้แก่คนต่างด้าว

 (2) ค่าจัดเตรียมเอกสาร เช่น ค่าจัดทําเอกสาร ค่ารับรอง
เอกสาร ค่าจัดทําคําแปลเอกสาร

 (3) ค่าพาหนะเดินทาง ค่าอาหาร และค่าที่พัก ในการนําคน

ต่างด้าวมาทํางานกับนายจ้างในประเทศ

- ข้อ 5 ค่าใช้จ่ายดังต่อไปนี้ เป็นค่าใช้จ่ายส่วนตัวของคนต่างด้าว

 (1) ค่าใช้จ่ายตามกฎหมายที่กําหนดให้คนต่างด้าวเป็น
ผู้รับผิดชอบ เช่น ค่าตรวจสุขภาพ

 (2) ค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นที่ประเทศต้นทาง

5. กติกามาตรฐานสากล ▫ ILO ได้ออกรายงาน General principles and operational
guidelines for fair recruitment and Definition of recruitment

fees and related costs

ร่างรายงานขั้นสุดท้าย สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย หน้าที่ 145 | 180