Page 147 - รายงานฉบับสมบูรณ์ (ฉบับย่อ) โครงการแนวทางในการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิของแรงงานข้ามชาติในประเทศไทย : กรณีแรงงานข้ามชาติในอุตสาหกรรมสัตว์ปีก

S1 ระยะเวลาการทำงานของแรงงานในฟาร์มสัตว์ปีก

ที่ หัวข้อ รายละเอียด

อัตราไม่น้อยกว่า 3 เท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงหรือต่อ
หน่วยในวันหยุด (มาตรา 61)

- ค่าจ้างสำหรับวันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดตามประเพณี

และวันหยุดพักผ่อนประจำปี ยกเว้นลูกจ้างรายวัน ราย
ชั่วโมง หรือตามผลงาน ไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุด

ประจำสัปดาห์ (มาตรา 56)

- จ่ายค่าจ้างในวันลาป่วยไม่เกิน 30 วันทำงาน/ปี (มาตรา 57

วรรค 1)
- จ่ายค่าจ้างในวันลาเพื่อทำหมัน (มาตรา 57 วรรค 2)

- จ่ายค่าจ้างในวันลาเพื่อรับราชการทหาร ไม่เกิน 60 วัน/ปี

(มาตรา 58)

- จ่ายค่าจ้างในวันลาเพื่อคลอดบุตร ไม่เกิน 45 วัน/ครรภ์
(มาตรา 59)

5. กฎหมาย/มาตรฐาน ▫ บราซิล ชั่วโมงทำงานปกติมากสุด 8 ชม./วัน ชั่วโมง ไม่เกิน 44 ชม./

ของประเทศคู่แข่ง สัปดาห์ ทำงานล่วงเวลาได้มากสุด 2 ชม./วัน

▫ เยอรมนีห้ามทำงานวันอาทิตย์ ยกเว้นแต่จะได้รับอนุญาตก่อน ฉะนั้น
ข้อกำหนดชั่วโมงการทำงานต่อไปนี้ จะหมายถึงชั่วโมงการทำงานในวัน

จ.-ส. เท่านั้น

▫ เยอรมนี ชั่วโมงทำงานปกติมากสุด 8 ชม./วัน ชั่วโมงการทำงานรวม (รวม
ล่วงเวลา) ไม่เกิน 48 ชม./สัปดาห์ (จ.-ส. เท่านั้น)

▫ เยอรมนี ขยายชั่วโมงทำงานต่อวัน (รวมล่วงเวลา) ขยายเป็น 10 ชม./วัน

ได้ (ทำให้ 1 เดือนเป็น 60 ชม./สัปดาห์ได้) แต่ค่าเฉลี่ยชั่วโมงการทำงาน

รวมภายใน 6 เดือนหรือ 24 สัปดาห์ที่ผ่านมา ต้องไม่เกิน 8 ชม./วัน
▫ สวีเดน ตามกฎหมาย นับ On-call Hours เป็นการทำงานล่วงเวลาด้วย

▫ สวีเดน ชั่วโมงการทำงานปกติไม่เกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ยกเว้นมีความ

จำเป็นพิเศษสามารถทำเกินได้ แต่เฉลี่ย 4 อาทิตย์ห้ามเกิน 40 ชั่วโมงต่อ

สัปดาห์
▫ สวีเดน ชั่วโมงการทำงานรวมล่วงเวลาไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

ร่างรายงานขั้นสุดท้าย สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย หน้าที่ 129 | 180