Page 144 - รายงานฉบับสมบูรณ์ (ฉบับย่อ) โครงการแนวทางในการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิของแรงงานข้ามชาติในประเทศไทย : กรณีแรงงานข้ามชาติในอุตสาหกรรมสัตว์ปีก
P. 144
8.1 S1 ระยะเวลาการทำงานของแรงงานในฟาร์มสัตว์ปีก
ตารางที่ 35 สรุปประเด็นที่มีความอ่อนไหวในอุตสาหกรรม: ระยะเวลาการทำงานของแรงงานในฟาร์มสัตว์ปีก
S1 ระยะเวลาการทำงานของแรงงานในฟาร์มสัตว์ปีก
ที่ หัวข้อ รายละเอียด
1. ประเด็นอ่อนไหว/ ▫ ระยะเวลาการทำงานของแรงงานในฟาร์มสัตว์ปีก ?
เหตุการณ์ในอดีต ▫ แรงงานทำงานในชั่วโมงที่ยาวนานกว่าที่ควรหรือไม่ ? (กฎหมาย/
มาตรฐานสากล?)
▫ ผู้ผลิตไก่เนื้อหลายรายหันมาใช้ระบบกะ และ/หรือ เทคโนโลยีในการ
ติดตามดูไก่ในเล้า ซึ่งแก้ปัญหานี้ไปได้โดยไม่ต้องมีคนนอนเฝ้าทุกเล้า
▫ ผู้ผลิตไก่เนื้อเสนอให้แก้กฎหมายสามารถขยายเวลาพักในระหว่างวัน
ทำงานจากไม่เกิน 2 ชั่วโมงเป็นไม่เกิน 4 ชั่วโมง
2. Sector ที่พบว่ามี ▫ ฟาร์มไก่เนื้อ
ความเสี่ยง
3. ผลการสัมภาษณ์/ผล ▫ มีการกล่าวหาในปี 2559 กรณีฟาร์มไก่ในลพบุรีว่าแรงงานต้องทำงานใน
การตรวจแรงงานฯ ช่วงเวลา 19.00-5.00 น. โดยไม่ได้รับค่าล่วงเวลา (ศาลฯ ได้ตัดสินแล้วว่า
ช่วงเวลาดังกล่าวแรงงานไม่ได้ทำงาน ) อดีตเจ้าของฟาร์มไก่ในลพบุรี
55
แจ้งว่าแรงงานฯ นอนพักในบริเวณห้องควบคุมข้างโรงเรือนในตอน
กลางคืนในช่วงที่มีไก่จริง แต่ไม่ได้ถือเป็นการทำงานล่วงเวลา และเป็น
ความสมัครใจของแรงงาน ซึ่งมีแรงจูงใจในการเฝ้าไก่จากการที่แรงงานจะ
ได้รับเงินตอบแทนเพิ่มเติมหากไก่ในโรงเรือนที่รับผิดชอบมีน้ำหนักเฉลี่ย
สูงกว่าที่กำหนด
▫ เจ้าของฟาร์มไก่เนื้ออีกรายหนึ่งระบุว่า แรงงานของตนมีการเข้ามาใน
บริเวณโรงเรือนตอนกลางคืนเพื่อสำรวจความเรียบร้อย แต่ไม่ได้เป็นการ
บังคับหรือขอร้องจากตน
▫ เจ้าของฟาร์มไก่เนื้ออีก 2 รายที่สัมภาษณ์ ยันยันว่าไม่ได้มีการให้แรงงาน
ทำงานในตอนกลางคืน 1 ในนั้นแจ้งว่าตนมีเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย
คอยดูแลความเรียบร้อยในบริเวณโรงเรือนอยู่แล้ว
55 ในคดีความนี้ ศาลแรงงานได้มีคำพิพากษาตัดสินยืนตามตามคำสั่งพนักงานสอบแรงงาน โดยให้นายจ้างจ่ายชดเชยค่าจ้าง
ค่าทำงานในวันหยุด ค่าล่วงเวลาและดอกเบี้ย รวมเป็นเงินประมาณ 1.7 ล้านบาท (ไม่ได้มีการแจกแจงในคำสั่งฯ ว่าแต่ละ
รายการมีมูลค่าเท่าไหร่) และศาลฯ ได้มีคำวินิจฉัยว่าแรงงานไม่ได้ทำงานในช่วงเวลาที่กล่าวอ้าง
ร่างรายงานขั้นสุดท้าย สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย หน้าที่ 126 | 180
