Page 40 - รายงานผลการดำเนินงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ชุดที่ 3 (วันที่ 26 พฤศจิกายน 2558 ถึง 25 พฤษภาคม 2564)
P. 40
เป้าประสงค์ และยุทธศาสตร์ เพื่อให้บรรลุตามวิสัยทัศน์ ที่ประเทศไทยจะต้องปฏิบัติตาม และ
และพันธกิจ กสม. ชุดที่ ๓ จึงได้ก�าหนดเป้าประสงค์ การปรับปรุงกฎหมายให้สอดคล้องกับ
และยุทธศาสตร์ส�าหรับการด�าเนินงานในช่วงปี พ.ศ. หลักสิทธิมนุษยชน
๒๕๖๐ - ๒๕๖๕ ดังนี้ ๒. กสม. มีประสิทธิภาพในการท�างาน โดยเฉพาะ
• เป้าประสงค์หลัก ทุกภาคส่วนของสังคมมีความรู้ การท�างานเชิงรุกและเน้นประเด็นส�าคัญที่มี
ความเข้าใจและตระหนักถึงสิทธิมนุษยชน รวมทั้ง ผลกระทบต่อสังคมทั้งด้านการส่งเสริมและ
ศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ สิทธิ เสรีภาพ และ คุ้มครองสิทธิมนุษยชน
ความเสมอภาค ๓. กสม. มีความเข้มแข็งทางวิชาการเพื่อเป็น
• เป้าประสงค์รอง สถาบันหลักในด้านสิทธิมนุษยชน
รายงานผลการดำาเนินงานของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ชุดที่ ๓
๑. ข้อเสนอแนะของ กสม. เกิดผลให้มีและ ๔. การด�าเนินงานของ กสม. ได้รับความเชื่อมั่น
เปลี่ยนแปลงในด้านนโยบายของรัฐบาล จากประชาชนสูงยิ่งขึ้น
ตลอดจนการตรากฎหมายเพื่ออนุวัติการ ๕. การยกสถานะ กสม. ให้เป็นที่ยอมรับ
ตามพันธกรณีหลักด้านสิทธิมนุษยชน ในระดับนานาชาติ
ยุทธศาสตร์คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๐ - ๒๕๖๕
สำ�นักง�นคณะกรรมก�รสิทธิมนุษยชนแห่งช�ติ
เพื่อให้สามารถบรรลุเป้าหมายที่ก�าหนด กสม. ได้ก�าหนดยุทธศาสตร์ที่จะด�าเนินการในช่วงปี พ.ศ. ๒๕๖๐ - ๒๕๖๕ ดังต่อไปนี้
ยุทธศ�สตร์ที่ ๑
ส่งเสริมและติดตามให้ทุกภาคส่วนของสังคมเกิดการเคารพสิทธิมนุษยชนตามที่ได้รับการรับรองตามรัฐธรรมนูญ
แห่งราชอาณาจักรไทย กฎหมายไทย และพันธกรณีหลักด้านสิทธิมนุษยชนที่ประเทศไทยจะต้องปฏิบัติตาม
ยุทธศ�สตร์ที่ ๒
เน้นการด�าเนินงานที่ก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้างของภาครัฐและภาคเอกชน โดยการขับเคลื่อน
และผลักดันอย่างเป็นระบบ เพื่อป้องกันและแก้ปัญหาด้านสิทธิมนุษยชน
ยุทธศ�สตร์ที่ ๓
มุ่งการท�างานร่วมกับเครือข่ายภายในประเทศและพันธมิตรในเวทีระหว่างประเทศเพื่อให้เกิดการสร้างพลัง
(synergy) ในการท�างานร่วมกัน
ยุทธศ�สตร์ที่ ๔
ส่งเสริมความรู้ความเข้าใจและสร้างความตระหนักในเรื่องสิทธิมนุษยชน สื่อสารเกี่ยวกับสถานการณ์
ด้านสิทธิมนุษยชนในประเทศไทย รวมทั้งผลงานส�าคัญของ กสม. ต่อสาธารณชนอย่างถูกต้องและทั่วถึง
ยุทธศ�สตร์ที่ ๕
เสริมสร้างและพัฒนากระบวนการท�างานและการบริหารจัดการองค์กรให้เกิดผลสัมฤทธิ์โดยยึดมั่นคุณธรรม
และความโปร่งใส
38
