Page 55 - เอกสาร/สื่อเผยแพร่และขับเคลื่อนพัฒนาจากรายงานการศึกษาวิจัยในประเด็น “ธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน”

๕๓

¢ŒÍàʹÍá¹Ð㹡ÒôÓà¹Ô¹¡Ãкǹ¡Òà HRDD
ของสถานประกอบการธุรกิจ หวงโซอุปทาน และหนวยงานรัฐหรือเอกชนที่เกี่ยวของ

หลักการดําเนินกระบวนการ HRDD
ขอเสนอแนะ
หลักการทั่วไป วิธีการดําเนินงาน ตัวอยาง

๓. การบูรณา การปองกันและ การสรางวิธีการบูรณาการอยางเปนระบบ โครงการ/กิจกรรมการตรวจเยี่ยม
การนโยบายเขา บรรเทาผลกระทบ การจัดลำดับความสำคัญของผลกระทบ บริษัทคูคา หวงโซอุปทาน หรือการจัดทำ
กับการประเมิน ที่คนพบจากการ เพื่อลงมือปฏิบัติ แนวปฏิบัติที่เคารพตอสิทธิมนุษยชน
รวมถึงกลไก ประเมินและกำหนด การระบุทางเลือกในการปองกันหรือ การดำเนินการดานการจัดซื้อจัดจาง
ควบคุมภายใน กลไก งบประมาณ บรรเทาผลกระทบ ฝายความปลอดภัย และฝายสิ่งแวดลอม
และภายนอก ทรัพยากร รวมถึง การสรางและอาศัย “จุดคานงัด ใหครอบคลุมมิติดานสิทธิมนุษยชน
การติดตามควบคุม (leverage)” ตามความสัมพันธในการดำเนิน การดำเนินการ/การติดตามความ
ที่ดีและมีประสิทธิ งานตาง ๆ คืบหนาของการดำเนินการ
ภาพ ไดอยางถูกตอง บันทึกความเขาใจ (MoU)
เหมาะสม สัญญาที่รับผิดชอบ (Principles for
การจัดทำระบบ Responsible Contracts)
การติดตาม ควบคุม การรวมลงทุน (Joint Venture)
การดำเนินงาน ตั้งแต การเปนผูรับเหมาหรือคูคา
คุณภาพของผูจัดหา ก ารเลือกบุคลากรหลักที่เขาใจและ
วัตถุดิบ การตรวจ มุงมั่นกับการเคารพสิทธิมนุษยชน และ
สอบความเสี่ยง บูรณาการการเคารพสิทธิมนุษยชนเขากับ
เบื้องตน การจัดทำ เงื่อนไขของสัญญารวมทุน หรือความสัมพันธ
แนวทางปฏิบัติ และ ในการดำเนินงาน
รายการตรวจสอบ การกำหนดใหมีการประเมินโครงการ
(checklist) การ ในมิติตาง ๆ เปนครั้งคราวโดยผูประเมิน
ปฏิบัติงานในพื้นที่ อิสระ อาทิ ดานสังคม ดานสิ่งแวดลอม
ออนไหว การลด และดานสิทธิมนุษยชน
หรือกำจัดความเสี่ยง การบูรณาการวิธีการจัดการผลกระทบ
และการเคารพ ดานสิทธิมนุษยชนเขากับขอกำหนดทาง
สิทธิมนุษยชน เทคนิคสำคัญ ๆ
การเตรียมความพรอมใหบุคลากร
ปฏิบัติงานที่เกี่ยวของกับสิทธิมนุษยชน
อยางรอบดาน