Page 141 - รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ เรื่อง กฎหมายว่าด้วยความเสมอภาคและการไม่เลือกปฏิบัติ
P. 141

117


                         นอกจากรัฐธรรมนูญแล๎ว สวีเดนยังมีกฎหมายเฉพาะเกี่ยวกับการห๎ามเลือกปฏิบัติ ทั้งนี้ เดิม

                  กฎหมายเกี่ยวกับความเทําเทียมกันและการห๎ามเลือกปฏิบัติของประเทศสวีเดน ถูกบัญญัติรับรองไว๎ใน
                  ลักษณะกระจัดกระจายตามกฎหมายเฉพาะหลายฉบับ อาทิ

                         - กฎหมายโอกาสที่เทําเทียมกัน (the Equal Opportunities Act (Swedish Code of Statutes

                  1991:433)
                         - กฎหมายเกี่ยวกับมาตรการตํอต๎านการเลือกปฏิบัติในชีวิตการท างานด๎วยเหตุแหํงเชื้อชาติ

                  ศาสนา หรือ ความเชื่อทางศาสนา (the Act on Measures against Discrimination in Working Life

                  on Grounds of Ethnic Origin, Religion or Other Religious Faith (Swedish Code of Statutes
                  1999:130)

                         - กฎหมายห๎ามการเลือกปฏิบัติในชีวิตการท างานด๎วยเหตุแหํงความพิการ (the  Prohibition  of
                  Discrimination  in  Working  Life  on  Grounds  of Disability  Act  (Swedish  Code  of  Statutes

                  1999:132))
                         - กฎหมายห๎ามการเลือกปฏิบัติในชีวิตการท างานด๎วยเหตุแหํงรสนิยมทางเพศ (the  Prohibition

                  of Discrimination in Working Life on Grounds of Sexual Orientation Act (Swedish Code of

                  Statutes 1999:133))
                         - กฎหมายการปฏิบัติที่เทําเทียมกันส าหรับนักศึกษาในมหาวิทยาลัย (the Equal Treatment of

                  Students at Universities Act (Swedish Code of Statutes 2001:1286))

                         - กฎหมายห๎ามเลือกปฏิบัติ (the  Prohibition  of  Discrimination  Act  (Swedish  Code  of
                  Statutes 2003:307))

                         กฎหมายห๎ามเลือกปฏิบัติและการปฏิบัติในเชิงด๎อยคําอื่นๆตํอเด็กและนักเรียน (the  Act
                  Prohibiting  Discriminatory  and  Other  Degrading  Treatment  of  Children  and  School

                  Students (Swedish Code of Statutes 2006:67))
                         ตํอมาในปี 2009 สวีเดนได๎บัญญัติกฎหมายใหมํเรียกวํา กฎหมายการเลือกปฏิบัติ

                  (Discrimination  Act)  ซึ่งมีลักษณะเป็นกฎหมายกลางครอบคลุมมิติตํางๆและเหตุตํางๆของการเลือก

                  ปฏิบัติ หลักการส าคัญของกฎหมายมีดังนี้
                         เหตุแหํงการเลือกปฏิบัติ (Grounds of Discrimination) ได๎แกํ เพศ (Sex) อัตลักษณ์ความเป็นคน

                  ข๎ามเพศหรือการแสดงออกซึ่งการเป็นคนข๎ามเพศ (Transgender Identity or Expression) ชาติก าเนิด

                  (Ethnic Origin) ศาสนาหรือความเชื่ออื่นๆ (Religion or other Belief) ความพิการ (Disability) รสนิยม
                  ทางเพศ (Sexual Orientation) อายุ (Age)

                         เหตุแหํงการเลือกปฏิบัติที่เพิ่มเข๎ามาในกฎหมายใหมํนี้ คือ อายุ และ เหตุที่เกี่ยวกับคนข๎ามเพศ ที่
                  กฎหมายใช๎ค าวํา “อัตลักษณ์ความเป็นคนข๎ามเพศหรือการแสดงออกซึ่งการเป็นคนข๎ามเพศ

                  (Transgender Identity or Expression)” ซึ่งหมายถึงบุคคลที่ไมํระบุเจาะจงตัวเองวําจัดอยูํในเพศหญิง
                  หรือเพศชาย หรือผู๎ซึ่งแสดงตัวตนวําจัดอยูํในเพศอื่นๆโดยการแตํงกายหรือโดยวิธีการอื่น
   136   137   138   139   140   141   142   143   144   145   146