Page 291 - รายงานฉบับสมบูรณ์โครงการศึกษาวิจัยแผนกลยุทธ์ด้านธุรกิจและสิทธิมนุษยชนของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. 2560-2562
P. 291

5.4.5  แนวทางกิจกรรม/ตัวชี้วัดความส าเร็จของแผนกลยุทธ์


                       หลักการในการก าหนดตัวขี้วัด

                       ตัวชี้วัดเป็นดัชนีแทนที่สะท้อนถึงความส าเร็จของเป้าหมาย การก าหนดตัวชี้วัดจึงเป็นเครื่องมือที่ถูกใช้
               เพื่อประเมินสถานะของงานของแต่ละกลยุทธ์ว่ามีความก้าวหน้าไปในทิศทางที่เหมาะสมมากน้อยเพียงใด โดย
               ในทางทฤษฎีแล้ว การประเมินสถานะความก้าวหน้าของกลยุทธ์สามารถก าหนดได้ใน 6 รูปแบบ ตาม

               ระยะเวลาการด าเนินการของแผนกลยุทธ์ ซึ่งสามารถสรุปได้ดังนี้

                       1.   การประเมินความก้าวหน้าโดยพิจารณารูปแบบการก าหนดกิจกรรม หมายถึง การวิเคราะห์ความ
               เหมาะสมในการคัดเลือกกิจกรรมเพื่อตอบโจทย์ของกลยุทธ์ กิจกรรมต่างๆ ที่ถูกเลือกอย่างเหมาะสมจะน าไปสู่
               ความส าเร็จในการด าเนินการตามกลยุทธ์ ในขณะที่กิจกรรมที่ไม่มีความเหมาะสมอาจจะท าให้เกิดความสูญ
               เปล่า และเสียโอกาสในการด าเนินกลยุทธ์ไป ตัวอย่างเช่น ส าหรับกลยุทธ์การถ่ายทอดให้ความรู้ จะต้องมี

               กิจกรรมการสร้างองค์ความรู้ที่เหมาะสมเสียก่อน จึงจะท าให้การถ่ายทอดความรู้ประสบความส าเร็จ การ
               ประเมินความก้าวหน้าโดยพิจารณารูปแบบการก าหนดกิจกรรม สามารถพิจารณาได้ทั้งเนื้อหาสาระในการท า
               กิจกรรม (เช่น การด าเนินกิจกรรมจะน าไปสู่เป้าหมายของกลยุทธ์หรือไม่) และกลไกการคัดเลือกกิจกรรม (เช่น

               คณะกรรมการในการคัดเลือกกิจกรรมมีความหลากหลาย และเข้าใจในกลยุทธ์เพียงพอหรือไม่)
                       2.   การประเมินความก้าวหน้าโดยพิจารณารูปแบบปัจจัยน าเข้า (input)  หมายถึง การวิเคราะห์

               ความเหมาะสมในปัจจัยน าเข้าที่ใช้เพื่อด าเนินการตามกลยุทธ์ ตัวอย่างของปัจจัยน าเข้า เช่น จ านวนคนที่เข้า
               อบรม จ านวนครั้งที่เข้าร่วมประชุม ขนาดของงบประมาณที่ใช้ในกิจกรรม เป็นต้น การก าหนดปัจจัยน าเข้าท า
               ให้ผู้ประเมินทราบถึงทรัพยากรที่ใช้ในการด าเนินกลยุทธ์ว่ามีมากน้อยเพียงใด และมีความเหมาะสมกับสภาพ

               ปัญหามากน้อยเพียงใด

                       3.   การประเมินความก้าวหน้าโดยพิจารณากระบวนการท างาน (process) หมายถึง การวิเคราะห์ถึง
               ความเหมาะสมในการใช้ทรัพยากรเพื่อที่จะสร้างผลผลิตของโครงการ โดยผู้ประเมินจะวิเคราะห์ความคุ้มค่า
               ความเหมาะสมและประสิทธิภาพของการใช้ปัจจัยน าเข้าเป็นส าคัญ ตัวอย่างของการพิจารณากระบวนการ
               ท างาน เช่น จ านวนบุคลากรที่ใช้ในการตรวจสอบและติดตามเรื่องร้องเรียน 1 เรื่อง สัดส่วนงบประมาณที่ใช้ใน

               การตรวจสอบและติดตามเรื่องร้องเรียน 1 เรื่อง เป็นต้น

                       4.  การประเมินความก้าวหน้าโดยพิจารณาผลผลิต (output) หมายถึงการพิจารณาผลผลิตที่จับต้อง
               ได้อันเนื่องมาจากการท ากิจกรรมต่างๆ ภายใต้กลยุทธ์ เช่น จ านวนรายงานที่สรุปปัญหาและให้ข้อเสนอแนะ
               เชิงนโยบาย จ านวนคู่มือ เอกสารที่รวบรวมเอาไว้ในคลังข้อมูล ทั้งนี้ การพิจารณาผลผลิตยังสามารถประเมิน
               ในมิติเชิงคุณภาพ โดยก าหนดค่าคะแนนตั้งแต่ต่ าที่สุดถึงสูงที่สุด และให้ผู้ประเมินให้ความเห็น โดยผลคะแนน

               จะสะท้อนถึงระดับความส าเร็จของผลผลิตในการตอบโจทย์ตามวัตถุประสงค์ของกลยุทธ์

                       5.  การประเมินความก้าวหน้าโดยพิจารณาผลลัพธ์ (outcome)  หมายถึง การพิจารณาผลที่มาจาก
               การด าเนินกิจกรรมทั้งหมดจนเสร็จสิ้น และเป็นผลที่เกิดขึ้นกับองค์กร สังคม หรือกลุ่มเป้าหมายของการ
               ด าเนินกลยุทธ์ในระยะสั้น เช่น ผลลัพธ์ที่คาดว่าจะเกิดขึ้นใน 1-5 ปี เป็นต้น ทั้งนี้ ผลลัพธ์จะมีความแตกต่าง

               จากผลผลิต เนื่องจากผลผลิตจะมุ่งเน้นเพียงแต่สิ่งที่ได้จากการด าเนินกิจกรรมใดกิจกรรมหนึ่ง แต่ผลลัพธ์จะ
               เป็นผลที่เกิดขึ้นจากการท างานของทุกกิจกรรมรวมกัน ตัวอย่างเช่น หากก าหนดให้ผู้ประเมินก าลังประเมิน
               กลยุทธ์การเป็นคลังข้อมูลให้กับภาควิชาการ ซึ่งน าไปสู่การพัฒนาทั้งฐานข้อมูล องค์ความรู้ และกลไกการ






                                                           5-58
   286   287   288   289   290   291   292   293   294   295   296