Page 81 - รายงานการศึกษาวิจัย มาตรฐานสากลในการดำเนินธุรกิจเพื่อการเคารพสิทธิมนุษยชน
P. 81
ความคิดเห็น การปรึกษาหารือกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล การเป็นตัวแทนพนักงานที่เป็นแรงงาน
ข้ามชาติในคณะกรรมการสวัสดิการ และคณะกรรมการความปลอดภัยและอาชีวอนามัย นอกจากนี้
บริษัทฯ ยังประสานงานกับกลุ่มองค์กรพิทักษ์สิทธิแรงงานข้ามชาติ เพื่อรับฟังความคิดเห็นที่หลากหลาย
ในวงกว้างเกี่ยวกับข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์ต่อการปรับปรุงพัฒนาการจัดการดูแลแรงงาน
ทั้งที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับบริษัทฯ หรือในภาพรวมของอุตสาหกรรม
ในเขตพื้นที่ที่เป็นที่ตั้งของโรงงานผลิตหลักของบริษัทฯ ในประเทศไทย ไม่ว่าจะเป็น
จังหวัดสมุทรสาครหรือจังหวัดสงขลามีแรงงานข้ามชาติอาศัยอยู่เป็นจำานวนมาก บริษัทฯ ถือเป็น
ความรับผิดชอบในการมีส่วนร่วมในการเสริมสร้างสวัสดิภาพและความเป็นอยู่ที่ดีในสังคม
ไม่ว่าจะเป็นตัวแรงงานเองหรือคนท้องถิ่น ตลอดระยะเวลาหลายปีที่ผ่านมา บริษัทฯ ได้รับ
การยกย่องเป็นหนึ่งในสถานประกอบการที่ปลอดยาเสพติด และให้การสนับสนุนภารกิจใน
่
ด้านต่างๆ ของหน่วยงานราชการในจังหวัดอย่างสมำาเสมอ บริษัทฯ ยังให้ความสำาคัญกับการส่งเสริม
กิจกรรมทางศาสนา ด้วยเชื่อว่าจิตใจที่บริสุทธิ์ผ่องใสย่อมนำาสู่สันติสุขในการดำารงชีวิต ความสัมพันธ์
ที่ดีในครอบครัว และความสงบสุขในสังคม นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังตระหนักในความจำาเป็นในการ
ให้โอกาสทางการศึกษา จึงได้จัดตั้งศูนย์ดูแลเด็กของบริษัท เพื่อช่วยเตรียมความพร้อมให้กับบุตรหลาน
ของแรงงานข้ามชาติได้รับการศึกษาอย่างเหมาะสมในระหว่างที่อยู่ในประเทศไทย
การจัดตั้งศูนย์ประสานแรงงานประมงจำานวน 7 แห่ง โดยกระทรวงแรงงาน กรมประมง
และสมาคมการประมงแห่งประเทศไทย เป็นตัวอย่างหนึ่งของความพยายามในการขับเคลื่อน
เพื่อต่อต้านการค้ามนุษย์และการละเมิดสิทธิมนุษยชนในระดับประเทศของไทย ศูนย์ฯ ดังกล่าว
ทำาหน้าที่จดทะเบียนแรงงานข้ามชาติ และให้ความคุ้มครองและปกป้องสิทธิตามกฎหมาย ศูนย์ฯ ยังมี
บทบาทในการสนับสนุนการรับสมัครแรงงานแบบมีสัญญาจ้างภายใต้บันทึกข้อตกลงระหว่างประเทศไทย
กับประเทศเพื่อนบ้าน โดยนับถึงเดือนพฤศจิกายน 2556 มีแรงงานประมงได้ขึ้นทะเบียนมากถึง
7,000 คน ผ่านนายจ้างกว่า 200 ราย บริษัทฯ ได้สนับสนุนและผลักดันให้คู่ค้าและซัพพลายเออร์
สินค้าประมงที่ใช้แรงงานข้ามชาติได้นำาลูกจ้างที่เป็นแรงงานข้ามชาติไปรับการขึ้นทะเบียนให้ถูกต้อง
นอกจากนี้ ในฐานะที่เป็นสมาชิกของสมาคมผู้ผลิตอาหารสำาเร็จรูป บริษัทฯ ยังได้เข้าร่วม
โครงการมาตรฐานการจัดการแรงงานที่ดี (Good Labor Practice : GLP) ซึ่งก่อตั้งโดย
ความร่วมมือของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กรมประมง และองค์การแรงงานระหว่างประเทศ
80 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อจัดทำาแบบแผนการปฏิบัติเรื่องการบริหารจัดการแรงงานที่ดีบนเรือประมง
และเพิ่มพูนศักยภาพของผู้ปฏิบัติงานซึ่งรวมถึงเจ้าหน้าที่รัฐ ต่อมา โครงการดังกล่าวได้ขยายผล
ไปสู่การเพาะเลี้ยงกุ้ง และโรงงานแปรรูป โดยความร่วมมือของสมาคมอาหารแช่เยือกแข็งไทย
ซึ่งบริษัทฯ ได้มีส่วนร่วมและสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง ทั้งนี้ บริษัทฯ ได้ส่งบุคลากร จำานวน 2 ท่าน
เข้าร่วมการอบรมและเสริมสร้างศักยภาพ โดยองค์การแรงงานระหว่างประเทศภายใต้โครงการ
มาตรฐานการจัดการแรงงานที่ดี ในโครงการ ‘Train the Trainer’ ผู้แทนของบริษัทฯ ได้รับโอกาส
ในการสนันสนุนผู้ประกอบการโรงงานแปรรูป และสถานประกอบการแปรรูปเบื้องต้นในการ
สร้างความตระหนักวางแผน และขับเคลื่อนหลักปฏิบัติที่ดีด้านแรงงาน จนกระทั่งปัจจุบัน ยังคงให้
การสนับสนุนกิจกรรมต่อเนื่องเพื่อติดตามความก้าวหน้าและผลสำาเร็จของการขยายผล”
รายงานการศึกษาวิจัยมาตรฐานสากลในการดำาเนินธุรกิจเพื่อการคารพสิทธิมนุษยชน
59-09-116 001-128 vijai lem4 i_coated.indd 80 9/24/16 1:50 PM
