Page 24 - รายงานการศึกษาวิจัย มาตรฐานสากลในการดำเนินธุรกิจเพื่อการเคารพสิทธิมนุษยชน

1. ข้อตกลงโลกแห่งสหประชาชาติ (UN Global Compact)

ข้อตกลงโลกแห่งสหประชาชาติ (UN Global Compact) เริ่มใช้เมื่อ ปี พ.ศ. 2542 เพื่อ

เชิญให้องค์กรภาคธุรกิจทั้งภายในประเทศและบรรษัทข้ามชาติได้เข้าร่วมทำาข้อตกลงภายใต้
ข้อตกลง 10 ประการ เพื่อนำาไปปรับใช้ในการดำาเนินกิจกรรมทางธุรกิจ เพื่อให้ได้ชื่อว่าเป็นบรรษัท

ที่มีความรับผิดชอบในสังคมโลก (Responsible Corporate Citizen)
ข้อตกลง 10 ประการดังกล่าว เกี่ยวข้องกับประเด็นหลัก 4 เรื่อง ได้แก่ สิทธิมนุษยชน

(Human Rights) แรงงาน (Labor) สิ่งแวดล้อม (Environment) และการต่อต้านการทุจริต
(Anti - Corruption) พัฒนามาจากปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชน (Universal Declaration of

Human Rights) ขององค์การสหประชาชาติ ปฏิญญาหลักการและสิทธิขั้นพื้นฐานในการทำางาน
(ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work) ขององค์การแรงงาน

ระหว่างประเทศ (International Labour Organization) ปฏิญญาริโอ ว่าด้วยสิ่งแวดล้อมและ
การพัฒนา (Rio Declaration on Environment and Development) และอนุสัญญาองค์การ

สหประชาชาติว่าด้วยการต่อต้านการทุจริต (United Nations Convention Against Corruption)
ข้อตกลงนี้เปิดโอกาสให้ทั้งองค์กรภาคธุรกิจและไม่ใช่ภาคธุรกิจสามารถเข้าร่วมได้โดยสมัครใจ

เพื่อแสดงว่าตนเองได้ดำาเนินงานอย่างมีความรับผิดชอบตามหลักการความยั่งยืนสากล โดยมีเงื่อนไข
คือ องค์กรที่เข้าร่วมต้องจัดทำารายงานประจำาปีที่แสดงว่าได้นำาเอาหลักการทั้ง 10 ข้อนี้ไปใช้

อย่างไรบ้างในการดำาเนินงาน ที่เรียกว่า รายงานการสื่อสารความก้าวหน้า (Communication on
Progress Report) ซึ่งเป็นรายงานที่เปิดเผยต่อสาธารณะโดยมีเนื้อหาเกี่ยวข้องกับผู้มีส่วนได้เสีย

กลุ่มต่างๆ ในรายงานต้องระบุผลการปฏิบัติงานที่บริษัทหรือองค์กรได้นำาเอาหลักการสากลไปใช้
ตัวอย่างเช่น ระดับของตัวชี้วัดการดำาเนินงาน การรายงานผลทั้งเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ

ในปี พ.ศ. 2558 มี 8,000 องค์กรเข้าร่วมโดยสมัครใจ ดำาเนินการอย่างมีความรับผิดชอบ
ตามหลักการความยั่งยืนสากล ลงมือปฏิบัติเพื่อสนับสนุนสังคม จัดทำารายงานประจำาปีเพื่อแสดงว่า

ได้ทำาอะไรไปบ้าง (United Nations, 2015) ในเดือนมกราคม 2558 องค์การสหประชาชาติได้ประกาศ
ว่า ในปี พ.ศ. 2557 ได้ตัดบริษัทที่ไม่สามารถส่งรายงานความก้าวหน้าด้านการสื่อสาร (Communication

on Progress report) ต่อเนื่องกัน 2 ปีออกจำานวน 657 บริษัท บริษัทต่างๆ ต้องจัดทำารายงาน 23
ประจำาปี ซึ่งเปิดเผยต่อสาธารณะเกี่ยวกับผู้มีส่วนได้เสียว่าได้นำาหลักปฏิบัติสากลทั้ง 10 ข้อไปใช้ใน

ปฏิบัติการในแต่ละวันอย่างไรบ้าง ในรายงานต้องมีรายละเอียดเกี่ยวกับความพยายามในการบรรลุ
เป้าหมายขององค์การสหประชาชาติ (United Nations, 2004)

ข้อตกลงโลกแห่งสหประชาชาติ 10 ประการ จำาแนกออกเป็น 4 ด้าน ดังนี้

ด้านสิทธิมนุษยชน

1. สนับสนุนและเคารพการคุ้มครองสิทธิมนุษยชนที่ได้รับการยอมรับในระดับนานาชาติ
2. ไม่มีส่วนในการกระทำาที่การละเมิดสิทธิมนุษยชน

รายงานการศึกษาวิจัยมาตรฐานสากลในการดำาเนินธุรกิจเพื่อการคารพสิทธิมนุษยชน

59-09-116 001-128 vijai lem4 i_coated.indd 23 9/24/16 1:50 PM