Page 38 - มาตรฐานและแนวทางการดำเนินงานของสถาบันสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
P. 38
ค ความเป็นอิสระที่จะก�าหนดกระบวนการการแต่งตั้งและการถอดถอนจากต�าแหน่ง
การยินยอมที่จะให้สถาบันสิทธิมนุษยชนแห่งชาติได้มีอิสระในการปฏิบัติงานตามกฎหมาย เฉพาะที่
ก�าหนดไว้ หรือแม้แต่ความอิสระทางการเงินนั้น อาจไม่เพียงพอที่จะสนับสนุนให้องค์กรสามารถสร้าง
และรักษาการปฏิบัติอย่างเป็นอิสระได้
ข้อตกลงและเงื่อนไขอื่นที่น�ามาใช้กับสมาชิกของสถาบันสิทธิมนุษยชนแห่งชาติจึงควรมีการบัญญัติ
ในกฎหมาย ซึ่งรวมถึงประเด็นดังนี้
วิธีการแต่งตั้งสมาชิก
กฎเกณฑ์ในการแต่งตั้งสมาชิก
ระยะเวลาในการปฏิบัติหน้าที่ของสมาชิก
กรณีที่สมาชิกสามารถได้รับการแต่งตั้งอีกครั้ง
การถอดถอนสมาชิกจากต�าแหน่ง (ไม่ว่าด้วยเหตุผลใด)
ง ความเป็นอิสระในองค์ประกอบ
สถาบันสิทธิมนุษยชนแห่งชาติจะต้องมีอิสระในการเลือกสมาชิกที่มีความหลากหลาย ทั้งทางการเมือง
และภาคสังคม ทั้งนี้ ต้องเป็นไปตามหลักการปารีส และมีกระบวนการที่จะสร้างความมั่นใจให้กับพลังทาง
สังคมที่เกี่ยวข้องทั้งหมด ทั้งในองค์กรที่ไม่ใช่ภาครัฐ องค์การเอกชน (NGOs) สหภาพแรงงาน และองค์กร
วิชาชีพ รวมทั้งกลุ่มแนวคิดทางปรัชญาและศาสนา ทั้งนี้ ลักษณะและการเข้าถึงของตัวแทนทุกฝ่าย
อาจให้รัฐสภาและเจ้าหน้าที่ของรัฐเข้ามามีส่วนร่วม เฉพาะในการให้ค�าปรึกษาได้
37
มาตรฐานและแนวทางการด�าเนินงานของสถาบันสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
