Page 230 - รายงานฉบับสมบูรณ์ การประเมินศักยภาพและพัฒนาระบบงานและกระบวนการตรวจสอบการละเมิดสิทธิมนุษยชน ตามมาตรา 257 (1) ของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2550
P. 230
4. รายงานผลการตรวจสอบและผลการปฏิบัติหน้าที่พร้อมข้อสังเกตต่อคณะรัฐมนตรีสภา
ผู้แทนราษฎร และวุฒิสภาทุกปี ทั้งนี้ให้ประกาศรายงานดังกล่าวในราชกิจจานุเบกษาและเปิดเผย
ต่อสาธารณะด้วย
การใช้อ านาจหน้าที่ตาม (1) (1.1) (1.2) และ (1.3)ให้ผู้ตรวจการแผ่นดินด าเนินการเมื่อมี
การร้องเรียนเว้นแต่เป็นกรณีที่ผู้ตรวจการแผ่นดินเห็นว่าการกระท าดังกล่าวมีผลกระทบต่อความ
เสียหายของประชาชนส่วนรวมหรือเพื่อคุ้มครองประโยชน์สาธารณะผู้ตรวจการแผ่นดินอาจ
พิจารณาและสอบสวนโดยไม่มีการร้องเรียนได้
มาตรา 245 ผู้ตรวจการแผ่นดินอาจเสนอเรื่องต่อศาลรัฐธรรมนูญหรือศาลปกครองได้เมื่อ
เห็นว่ามีกรณีดังต่อไปนี้
ั
1. บทบัญญัติแห่งกฎหมายใดมีปญหาเกี่ยวกับความชอบด้วยรัฐธรรมนูญให้เสนอเรื่อง
พร้อมด้วยความเห็นต่อศาลรัฐธรรมนูญและให้ศาลรัฐธรรมนูญพิจารณาวินิจฉัยโดยไม่ชักช้า ทั้งนี้
ตามพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยวิธีพิจารณาของศาลรัฐธรรมนูญ
ั
2. กฎ ค าสั่ง หรือการกระท าอื่นใดของบุคคลใดตามมาตรา 244 (1) (ก)มีปญหาเกี่ยวกับ
ความชอบด้วยรัฐธรรมนูญหรือกฎหมายให้เสนอเรื่องพร้อมด้วยความเห็นต่อศาลปกครองและให้
ศาลปกครองพิจารณาวินิจฉัยโดยไม่ชักช้า ทั้งนี้ตามพระราชบัญญัติว่าด้วยการจัดตั้งศาลปกครอง
และวิธีพิจารณาคดีปกครอง
**หมายเหตุ** มาตรา 279 มาตราทางจริยธรรมของผู้ด ารงต าแหน่งทางการเมือง ข้าราชการหรือเจ้าหน้าที่ของรัฐแต่ละประเภท
ให้เป็นไปตามประมวลจริยธรรมที่ก าหนดขึ้น
มาตรฐานทางจริยธรรมตามวรรคหนึ่งจะต้องมีกลไกและระบบในการด าเนินงานเพื่อให้
การบังคับใช้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพรวมทั้งก าหนดขั้นตอนการลงโทษตามความร้ายแรงแห่ง
การกระท า
่
การฝาฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานทางจริยธรรมตามวรรคหนึ่งให้ถือว่าเป็นการกระท า
่
ผิดทางวินัยในกรณีที่ผู้ด ารงต าแหน่งทางการเมืองฝาฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามให้ผู้ตรวจการแผ่นดิน
รายงานต่อรัฐสภา คณะรัฐมนตรี หรือสภาท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องแล้วแต่กรณีและหากเป็นการกระท า
้
ผิดร้ายแรงให้ส่งเรื่องให้คณะกรรมการปองกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติพิจารณา
ด าเนินการโดยให้ถือเป็นเหตุที่จะถูกถอดถอนจากต าแหน่งตามมาตรา 270
การพิจารณา สรรหา กลั่นกรองหรือแต่งตั้งบุคคลใดเข้าสู่ต าแหน่งที่มีส่วนเกี่ยวข้องในการ
ใช้อ านาจรัฐรวมทั้งการโยกย้าย การเลื่อนต าแหน่ง การเลื่อนเงินเดือน และการลงโทษบุคคลนั้น
จะต้องเป็นไปตามระบบคุณธรรมและค านึงถึงพฤติกรรมทางจริยธรรมของบุคคลดังกล่าวด้วย
- 185 -
