Page 53 - รายงานฉบับสมบูรณ์โครงการศึกษาวิจัยเรื่องการเลือกปฏิบัติในการประกอบอาชีพของผู้ติดเชื้อเอชไอวี

32

ไดรับความคุมครองโดยไมแบงแยก อาทิ การดูแลใหมีการปฏิบัติและบังคับการใหเปนไปตามกฎหมายอยาง
75
ถูกตอง รวดเร็ว เปนธรรมและทั่วถึง เปนตน
- หลักสิทธิสวนบุคคล (privacy) ซึ่งหมายถึงสิทธิของบุคคลที่จะอยูโดยลําพังปราศจากการ
แทรกแซงของบุคคลอื่น โดยรัฐตองใหความคุมครองและเปนสิทธิที่ลวงละเมิดไมได เวนแตเพื่อประโยชนของ
สาธารณะ โดยรัฐธรรมนูญไดมีการรับรองและคุมครองสิทธิสวนบุคคลในหลายมาตรา อาทิ มาตรา 35 ให
ความคุมครองสิทธิสวนบุคคล โดยเฉพาะในเรื่องการเผยแพรขอมูลที่กระทบถึงสิทธิสวนบุคคล สวนมาตรา 44

คุมครองหลักประกันเรื่องความปลอดภัยและสวิสัดการในการทํางาน และมาตรา 51 คุมครองสิทธิในการรับ
76
บริการทางดานสาธารณสุขที่เหมาะสมและไดมาตรฐาน
นอกจากนี้ รัฐธรรมนูญยังไดกําหนดหนาที่ของรัฐในการปฏิบัติตามนโยบายของรัฐและพันธกรณีตาม

กฎหมายระหวางประเทศวาดวยสิทธิมนุษยชนในการคุมครองศักดิ์ศรีความเปนมนุษย สิทธิ เสรีภาพและความ
77
เสมอภาคของบุคคล ทั้งทางสังคม เศรษฐกิจ การเมือง และวัฒนธรรม ในประเด็นดานการคุมครองสิทธิ
มนุษยชน รัฐธรรมนูญไดบัญญัติใหมีการจัดตั้งองคกรอิสระตามรัฐธรรมนูญ ไดแก คณะกรรมการสิทธิมนุษยชน
แหงชาติ เปนกลไกสําคัญในการดําเนินงานดานสิทธิมนุษยชนในทุกดาน รวมถึงการคุมครองสิทธิมนุษยชนของ
ผูติดเชื้อเอชไอวี

2.3.2 กฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวของกับเอชไอวี/เอดส: กรณีการจางงาน
นอกจากรัฐธรรมนูญแหงราชอาณาจักรไทยที่บัญญัติคุมครองและรับรองสิทธิของบุคคล ซึ่งสามารถ

นํามาบังคับใชกรณีผูติดเชื้อเอชไอวีที่ถูกละเมิดสิทธิ แลวยังมีกฎหมายในระดับพระราชบัญญัติ และอนุบัญญัติ
อื่นๆ ที่สามารถนํามาบังคับใชกับกรณีการละเมิดสิทธิของผูติดเชื้อเอชไอวี และการสงเสริมการเขาถึงการรักษา
บริการอื่นๆ ดังตอไปนี้

- พระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน พ.ศ.2541 และพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธี
พิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 โดยเฉพาะในการคุมครองแรงงานตามหลักความเสมอภาคและการไมเลือก
ปฏิบัติและการหามมิใหมีการลวงละเมิดทางเพศตอลูกจาง นอกจากนี้ หากลูกจางไมไดรับความเปนธรรมใน
กรณีไลออกจากงานดวยเหตุจากการเปนผูติดเชื้อเอชไอวี นอกจากนี้ พระราชบัญญัติคุมครองแรงงานมี

บทบัญญัติคุมครองในสวนที่เกี่ยวกับคาชดเชยและการเลิกจางที่ไมเปนธรรม และกําหนดใหแรงงานผูถูกละเมิด
สิทธิตามพระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน ใหแรงงานมีสิทธิรองทุกขตอพนักงานตรวจแรงงานหรือฟองคดีตอ
ศาลแรงงาน นอกจากนี้ในสวนที่เกี่ยวกับการรักษาพยาบาลแรงงานที่เปนผูติดเชื้อเอชไอวี พบวา แรงงานซึ่ง

เปนผูประกันตนภายใตกองทุนประกันสังคมและเปนผูติดเชื้อเอชไอวีไดรับการคุมครองตามพระราชบัญญัติ
ประกันสังคม พ.ศ. 2533 ซึ่งไดมีการประกาศคณะกรรมการการแพทยตามพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ.
2533 เรื่อง หลักเกณฑและอัตราสําหรับประโยชนทดแทนกรณีผูประกันตนที่ติดเชื้อเอชไอวี และผูประกันตนที่
เปนโรคเอดสใหไดรับยาตานไวรัสเอดสตามมติคณะกรรมการแพทย

- ประมวลกฎหมายอาญา พบวา การเปดเผยความลับเกี่ยวกับสถานการณติดเชื้อเอชไอวี ถือเปน
78
ความผิดฐานฐานหมิ่นประมาท และมีความผิดตามประมวลกฎหมายแพงและพาณิชยลักษณะ 5 ละเมิด

75
มาตรา 81 (1)
76
อาทิ มาตรา 35, 44, 51
77 อาทิ มาตรา 80 – 82
78 มาตรา 322 - 333