Page 80 - คู่มือสำหรับผู้ดำเนินการอบรมสำหรับหลักสูตรอบรมเรื่อง สิทธิและหน้าที่แรงงานข้ามชาติ

ผูละเมิดสิทธิแรงงาน มีบทกำหนดโทษอยางไร 9

1. กฎหมายคุมครองแรงงานเปนกฎหมายที่มีบทลงโทษทางอาญา
2. นายจางผูใดฝาฝนหรือไมปฏิบัติตาม

• ขั้นต่ำปรับไมเกิน 5,000 บาท
• จำคุกไมเกิน 1 ป หรือปรับไมเกิน 200,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ
3. การปฏิบัติตามคำสั่งของพนักงานตรวจแรงงานคดีอาญา เปนอันระงับ

4. การฝาฝนกฎหมาย
• อธิบดีมีอำนาจเปรียบเทียบปรับสำหรับความผิดที่เกิดขึ้นในกรุงเทพฯ

• ผูวาราชการจังหวัดมีอำนาจเปรียบเทียบปรับสำหรับความผิด ที่เกิดขึ้นภายในจังหวัด
• ชำระคาปรับภายใน 30 วัน นับเทาวันที่ไดรับแจงผลคดี คดีอาญา เปนอันเลิกกัน
• ถาไมยอมเปรียบเทียบปรับหรือไมชำระคาปรับภายในกำหนด พนักงานสอบสวน (ตำรวจ)

จะดำเนินการตามขั้นตอนของกฎหมายตอไปหนวยงานที่เกี่ยวของ

หนวยงานที่เกี่ยวของ
หนวยงานที่ใหคำแนะนำ ขอมูลและใหความชวยเหลือแกแรงงานขามขาติเมื่อถูกละเมิดสิทธิ

มีทั้งหนวยงานภาครัฐและองคกรเอกชน ซึ่งสามารถติดตอไดดังนี้
1. กระทรวงแรงงาน www.mol.go.th โทรศัพทสายดวน 1506 กรมสวัสดิการและคุมครองแรงงาน
กระทรวงแรงงาน www.labour.go.th ศูนยรับเรื่องราวรองทุกข โทรศัพท 0-2232-1235

และ 0-232-1493 สายดวนเพื่อผูใชแรงงาน กระทรวงแรงงาน (ภาษาไทย) 0-2372-2328-9 ตอ 1546
(ภาษากัมพูชา) 038-871-236-7

2. สำนักงานกองทุนเงินทดแทนเขตพื้นที่/จังหวัด ซึ่งสังกัดอยูในสำนักงานประกันสังคม เว็บไซต
สำนักงานประกันสังคม : www.sso.go.th
3. สำนักบริหารแรงงานตางดาว กรมการจัดหางาน www.doe.go.th/workpermit/

9 กรมสวัสดิการและคุมครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน, http://www.labour.go.th/duty/index.html

64 บทที่ 3 สิทธิในการทำงาน