Page 81 - คู่มือสำหรับผู้ดำเนินการอบรมสำหรับหลักสูตรอบรมเรื่อง สิทธิและหน้าที่แรงงานข้ามชาติ

ภาคผนวก

10
อนุสัญญาในมาตรฐานแรงงานระหวางประเทศ
“องคการแรงงานระหวางประเทศ” (International Labour Organization: ILO) กอตั้งใน
ป พ.ศ. 2462 พรอมกับสันนิบาตชาติ ภายใตสนธิสัญญาแวรซาย โดยตองการใหรัฐบาล นายจาง และ

สหภาพแรงงานรวมกันสรางความยุติธรรมในสังคมและความเปนอยูที่ดีเกิดขึ้นในโลก ตอมาเมื่อมีการยกเลิก
สันนิบาตชาติแลวก็ไดกลายเปนองคการชํานัญพิเศษองคการแรกของสหประชาชาติในป พ.ศ. 2489
สมาชิกกอตั้งองคการเดิมมี 45 ประเทศ ซึ่งประเทศไทยก็เปนประเทศหนึ่งที่รวมกอตั้ง ILO เมื่อป พ.ศ. 2464
ปจจุบัน มีสมาชิก 178 ประเทศ มีอนุสัญญาซึ่ง ผานที่ประชุมใหญ ILO รับรองแลวทั้งหมด 185 ฉบับ

และขอเสนอแนะ 195 ฉบับ
วัตถุประสงคหลักของ ILO คือ สงเสริมความยุติธรรมในสังคม รับรองและเคารพสิทธิมนุษยชน
สนับสนุนใหเกิดความเปนธรรมในการใชแรงงาน ยกระดับมาตรฐานความเปนอยูที่ดีของลูกจาง และ
ใหความชวยเหลือประเทศสมาชิกในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม ป พ.ศ. 2487 (ค.ศ. 1944) ที่ประชุม

แรงงานระหวางประเทศซึ่งจัดขึ้น ณ นครฟลาเดลเฟย ประเทศสหรัฐอเมริกา ไดลงมติรับหลักการสําคัญ
ขององคการและไดมีการออกปฏิญญาแหงฟลาเดลเฟย (The Declaration of Philadelphia) ดังนี้

• แรงงานมิใชสินคา
• เสรีภาพในการแสดงความคิดเห็น และการตั้งสมาคมเปนสิ่งจําเปนสําหรับความกาวหนาอันยั่งยืน

• ความยากจน ณ ที่หนึ่งที่ใด ยอมเปนปฏิปกษตอความเจริญรุงเรืองทุกหนทุกแหง
• มนุษยทุกคนยอมมีสิทธิแสวงหาทั้งสวัสดิภาพทางวัตถุ และพัฒนาการดานจิตใจ ภายใตเงื่อนไข
ของเสรีภาพและความภาคภูมิ ความมั่นคงทางเศรษฐกิจและโอกาสทัดเทียมกัน โดยมิได
คํานึงถึง เชื้อชาติหรือเพศใดๆ ทั้งสิ้น

การดําเนินงานของ ILO เพื่อใหเปนไปตามวัตถุประสงคขององคการ เพื่อวางนโยบาย และ
โครงการระหวางประเทศ เพื่อปรับปรุงสภาวะความเปนอยู และการทํางานเพิ่มพูนโอกาส การมีงานทํา

และสงเสริมสิทธิมนุษยชน กําหนดมาตรฐานแรงงานระหวางประเทศ เพื่อใหประเทศสมาชิกใชเปน
แนวทางในทางปฏิบัติ และจัดใหมีการฝกอบรม ศึกษา วิจัย และเผยแพรเอกสาร ขอมูลขาวสาร ILO โดย
สํานักงานภูมิภาคเอเชียและแปซิฟกไดดําเนินกิจกรรมในประเทศไทยในดานตางๆ เพื่อสงเสริมใหเกิด

"งานที่มีคุณคา" คือ ทุกคนมีงานที่สรางรายได ทํางานอยางมีเสรีภาพเทาเทียม มั่นคงและมีศักดิ์ศรีสอด-
คลอง กับรัฐธรรมนูญของประเทศไทย กิจกรรมตางๆ ของ ILO จึงครอบคลุมเนื้อหาหลักๆ 4 ประการ คือ

10 http://www.labour.go.th/ilo/index.htm

บทที่ 3 สิทธิในการทำงาน 65