Page 58 - คู่มือสำหรับผู้ดำเนินการอบรมสำหรับหลักสูตรอบรมเรื่อง สิทธิและหน้าที่แรงงานข้ามชาติ

สื่อ/อุปกรณ
1. ขาวจากหนังสือพิมพที่เกี่ยวกับสิทธิแรงงานขามชาติ
2. เอกสาร พระราชบัญญัติ.คุมครองแรงงาน 2541 และ 2551 พระราชบัญญัติการทำงานของคนตางดาว

พ.ศ. 2551 และ พระราชบัญญัติ.แรงงานสัมพันธ 2518 เอกสารอนุสัญญาองคการแรงงานระหวาง
ประเทศ (International Labour Organization : ILO) ปฏิญญาสากลวาดวยสิทธิมนุษยชนและพระ-

ราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537
3. กระดาษฟลิปชารต
4. ปากกาเคมี

5. เครื่องฉาย LCD พรอมจอ
กระบวนการ

1. บรรยายโดยวิทยากรรับเชิญ อธิบายความเปนมาและสาระสำคัญของสิทธิแรงงานขามชาติในมาตรฐาน
แรงงานระหวางประเทศ และกฎหมายแรงงานไทย (1 – 1.30 ชั่วโมง)
2. ผูดำเนินการแบงผูเขารวมอบรมเปนกลุมยอย 4 กลุม และแจกขาวในหนังสือพิมพใหแตละกลุม

3. ผูเขารวมอบรมแตละกลุมวิเคราะหขาว โดยมีประเด็นหลัก ดังนี้ (20 นาที)
(1) จากกรณีศึกษามีการละเมิดสิทธิแรงงานขามชาติดานใดบาง โดยยกมาตรากฎหมาย และ

อนุสัญญาที่เกี่ยวของมาอธิบายประกอบ
(2) อภิปรายความเหมือนและแตกตางในสิทธิแรงงานขามชาติในแตละประเด็น
4. ใหแตละกลุมนำเสนอผลการวิเคราะห (กลุมละ 5 นาที)

5. วิทยากรสรุปเนื้อหาแตละกลุม และตอบขอซักถามของผูเขารวมอบรม

ตัวอยางขาวการละเมิดสิทธิแรงงานขามชาติดานการจางงาน

คาแรง 28 บาทตอวัน! ชีวิตลำเค็ญคนงานพมาที่แมสอด หลังถูกปดงาน

เจาหนาที่ดานสิทธิมนุษยชนใน จ.ตาก เปดเผยวา บริษัท จิวกี่อุตสาหกรรมการทอ จำกัด ซึ่งเปน
โรงงานทอผา ตั้งอยูที่ ต.แมปะ อ.แมสอด จ.ตาก ไดทำการปดงาน ทำใหพนักงานซึ่งเปนแรงงานขามชาติ
ชาวพมากวา 600 คนของบริษัทไดรับความเดือดรอน

แตเดิมที่บริษัทยังดำเนินกิจการนั้น เมื่อ 3 เดือน กอน ไดไลพนักงานชาวพมาออก 300 คน เนื่องจาก
ไมมีบัตรประจำตัวแรงงานตางดาว ทั้งๆ ที่พนักงานจำนวน นี้ทำงานใหบริษัทมาเปนเวลานา ทำใหเหลือ

พนักงานปจจุบันประมาณ 600 คนเศษ ประกอบดวยพนักงานรายเดือน ซึ่งเปนชางและหัวหนางาน 65 คน
และพนักงานจางเหมารายชิ้น 550 คน เกือบทั้งหมดเปนชาวพมา

42 บทที่ 3 สิทธิในการทำงาน