Page 28 - เอกสาร/สื่อเผยแพร่บทสรุปการศึกษา เหลียวหลังแลหน้า 2 ทศวรรษ สิทธิมนุษยชนในสังคมไทย
P. 28
27
3.2.1.5 ส�าหรับหลักการปฏิบัติในเรื่องการต้องยึดหลัก
ประสิทธิภาพในเชิงปฏิบัติการ (Operational efficiency)
โดยการจัดหาทรัพยากรที่เพียงพอ วิธีการท�างานที่ไม่เป็น 1
แบบราชการ บุคลากรมีความรู้ และความเข้าใจเรื่อง
สิทธิมนุษยชน พบเสียงสะท้อนจากบุคลากรภายในองค์กร
เองว่า ภายในองค์กรยังยึดติดกับวัฒนธรรมและการท�างาน
แบบองค์กรราชการค่อนข้างมาก บุคลากรขาดความรู้ 2
ความเชี่ยวชาญและความแม่นย�าในหลักการสากล บางส่วน
ไม่มีความรู้ความเข้าใจในเรื่องสิทธิมนุษยชน และมีความ
ต้องการพัฒนาความรู้และทักษะในการท�างานเพื่อปกป้อง
ส่งเสริมสิทธิมนุษยชนอีกมาก ยิ่งกว่านั้น บุคลากรในองค์กร
ยังสะท้อนความต้องการทรัพยากรและเครื่องมือที่ทันสมัย 3
มีประสิทธิภาพเพื่อช่วยให้การท�างานมีความเหมาะสม
กับปริมาณงานที่เพิ่มมากขึ้น และสภาพการท�างานที่ต้อง
ปรับให้ทันกับเวลาที่ก�าหนดไว้ในแต่ละตัวชี้วัดขององค์กร
4
