Page 128 - กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2567)
P. 128

๖

                         ข้อ ๒๓ การย้าย การเลื่อน หรือการโอนตามที่ก าหนดในส่วนนี้ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ วิธีการและ
                  เงื่อนไข ที่คณะกรรมการประกาศก าหนด


                                                            ส่วนที่ ๕

                                                     การเพิ่มพูนประสิทธิภาพ

                                             และเสริมสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติราชการ


                         ข้อ ๒๔ ให้ส านักงานมีหน้าที่ด าเนินการให้มีการเพิ่มพูนประสิทธิภาพและเสริมสร้างแรงจูงใจ

                  แก่ข้าราชการส านักงาน เพื่อให้ข้าราชการส านักงานมีคุณภาพ คุณธรรม จริยธรรม คุณภาพชีวิต
                  ขวัญและก าลังใจในการปฏิบัติราชการให้เกิดผลสัมฤทธิ์ต่อภารกิจของส านักงาน ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์และ

                  วิธีการที่คณะกรรมการก าหนด


                         ข้อ ๒๕ ผู้บังคับบัญชาต้องปฏิบัติตนต่อผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาอย่างมีคุณธรรมและเที่ยงธรรม

                  และเสริมสร้างแรงจูงใจให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาด ารงตนเป็นข้าราชการที่ดี

                         ข้อ ๒๖ ข้าราชการส านักงานผู้ใดประพฤติตนอยู่ในข้อก าหนดทางจริยธรรมและระเบียบวินัย
                  และปฏิบัติราชการอย่างมีประสิทธิภาพและเกิดผลสัมฤทธิ์ต่อภารกิจของส านักงาน ให้ผู้บังคับบัญชาพิจารณา

                  เลื่อนเงินเดือนให้ตามควรแก่กรณี และจะให้บ าเหน็จความชอบอย่างอื่นซึ่งอาจเป็นค าชมเชย เครื่องเชิดชูเกียรติ
                  หรือรางวัลด้วยก็ได้ ทั้งนี้ ให้น ากฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน กฎ ก.พ. ระเบียบและหลักเกณฑ์

                  ที่ออกตามความในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนมาใช้บังคับโดยอนุโลม เว้นแต่คณะกรรมการ

                  จะก าหนดเป็นอย่างอื่น

                         ข้อ ๒๗ การให้ข้าราชการส านักงานไปศึกษาเพิ่มเติม ฝึกอบรม ดูงาน หรือปฏิบัติการวิจัยในประเทศ
                  หรือต่างประเทศ ให้น ากฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน กฎ ก.พ. ระเบียบและหลักเกณฑ์ที่ออก

                  ตามความในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนมาใช้บังคับโดยอนุโลม เว้นแต่คณะกรรมการ
                  จะก าหนดเป็นอย่างอื่น


                         ข้อ ๒๘ ให้ผู้บังคับบัญชามีหน้าที่ประเมินผลการปฏิบัติราชการของผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาเพื่อใช้

                  ประกอบการพิจารณาแต่งตั้งและเลื่อนเงินเดือน ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่คณะกรรมการก าหนด

                         ผลการประเมินตามวรรคหนึ่งให้น าไปใช้เพื่อประโยชน์ในการพัฒนาและเพิ่มพูนประสิทธิภาพ

                  การปฏิบัติราชการด้วย

                         ข้อ ๒๙ ข้าราชการส านักงานผู้ใดถึงแก่ความตายเนื่องจากการปฏิบัติหน้าที่ราชการ ให้ผู้บังคับบัญชา

                  พิจารณาเลื่อนเงินเดือนให้ผู้นั้นเป็นกรณีพิเศษ เพื่อประโยชน์ในการค านวณบ าเหน็จบ านาญหรือให้ได้รับสิทธิ
                  ประโยชน์อื่น ทั้งนี้ ให้น ากฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน กฎ ก.พ. ระเบียบและหลักเกณฑ์ที่ออก

                  ตามความในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนมาใช้บังคับโดยอนุโลม






                                                                                                                117
   123   124   125   126   127   128   129   130   131   132   133