Page 124 - กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2567)
P. 124

๒

                         (๑) ก าหนดนโยบายและยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลในด้านมาตรฐานค่าตอบแทน การบริหาร
                  และการพัฒนาทรัพยากรบุคคล รวมตลอดทั้งการวางแผนก าลังคนและด้านอื่น ๆ

                         (๒) ก าหนดหลักเกณฑ์ วิธีการและมาตรฐานการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลของข้าราชการ
                  ส านักงานเพื่อให้ส านักงานใช้เป็นแนวทางในการด าเนินการ

                         (๓) ออกประกาศและระเบียบเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อปฏิบัติการตามระเบียบนี้

                  รวมตลอดทั้งการให้ค าแนะน าหรือวางแนวทางในการปฏิบัติการตามกฎหมายประกอบรัฐธรรมนูญ
                  ว่าด้วยคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ประกาศและระเบียบดังกล่าวเมื่อได้ประกาศในราชกิจจานุเบกษาแล้ว

                  ให้ใช้บังคับได้
                         (๔) ตีความและวินิจฉัยปัญหาต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นเนื่องจากการใช้ระเบียบนี้ รวมตลอดทั้งก าหนดแนวทาง

                  ปฏิบัติในกรณีที่เป็นปัญหา

                         (๕) ก าหนดหลักเกณฑ์และวิธีการเพื่อรับรองคุณวุฒิของผู้ได้รับปริญญา ประกาศนียบัตรวิชาชีพ หรือ
                  คุณวุฒิอย่างอื่น เพื่อประโยชน์ในการบรรจุและแต่งตั้งเป็นข้าราชการส านักงาน และการก าหนดอัตราเงินเดือน

                  หรือค่าตอบแทน รวมทั้งระดับต าแหน่งและประเภทต าแหน่งส าหรับคุณวุฒิดังกล่าว

                         (๖) ก ากับ ดูแล ติดตาม ตรวจสอบและประเมินผลการบริหารทรัพยากรบุคคลของข้าราชการ
                  ส านักงาน เพื่อรักษาความเป็นธรรมและมาตรฐานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล รวมทั้งตรวจสอบและ

                  ติดตามการปฏิบัติตามระเบียบนี้
                         (๗) พิจารณาจัดระบบทะเบียนประวัติและแก้ไขทะเบียนประวัติเกี่ยวกับวัน เดือน ปีเกิด และ

                  การควบคุมเกษียณอายุของข้าราชการส านักงาน

                         (๘) ก าหนดอัตราค่าธรรมเนียมในการปฏิบัติการเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลตามระเบียบนี้
                         (๙) ปฏิบัติการอื่นใดตามที่กฎหมายหรือระเบียบก าหนดให้เป็นหน้าที่และอ านาจของคณะกรรมการ


                         ข้อ ๖ การประชุมของคณะกรรมการ ให้เลขาธิการท าหน้าที่เป็นเลขานุการ และให้รองเลขาธิการ

                  ที่เลขาธิการมอบหมายและผู้อ านวยการส านักบริหารกลางท าหน้าที่เป็นผู้ช่วยเลขานุการ

                         ข้อ ๗ ในกรณีที่มีการน ากฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน กฎ ก.พ. กฎ ก.พ.ค. ระเบียบและ
                  หลักเกณฑ์ที่ออกตามความในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนมาใช้บังคับนั้น ให้ค าว่า

                         “คณะรัฐมนตรี” “ก.พ.” “ก.พ.ค.” รวมทั้ง “อ.ก.พ.กระทรวง”และ “อ.ก.พ.กรม” ในกรณีที่ไม่ได้

                  แต่งตั้งคณะอนุกรรมการข้าราชการส านักงาน หมายถึง คณะกรรมการ
                         “นายกรัฐมนตรี” “รัฐมนตรี” “ประธาน ก.พ.ค.”หมายถึง ประธานกรรมการ

                         “ปลัดกระทรวง” “อธิบดี” หมายถึง เลขาธิการ

                         “รองปลัดกระทรวง”  หมายถึง รองเลขาธิการ
                         “กระทรวง” “กรม” “ส านักงาน ก.พ.” “ส่วนราชการ” หมายถึง ส านักงาน

                         ในกรณีมีการแต่งตั้งคณะอนุกรรมการข้าราชการส านักงานตามข้อ ๘ ให้ค าว่า “อ.ก.พ.กระทรวง”
                  “อ.ก.พ.กรม” หมายถึง คณะอนุกรรมการข้าราชการส านักงาน


                         ข้อ ๘ คณะกรรมการอาจแต่งตั้งคณะอนุกรรมการข้าราชการส านักงาน เพื่อท าการใด ๆ แทนก็ได้




                                                                                                                113
   119   120   121   122   123   124   125   126   127   128   129