Page 51 - ระเบียบ ประกาศ และหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลตามที่คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติกำหนด
P. 51

หนา   ๒๐
                                                   ้
              เลม   ๑๓๕   ตอนที่   ๑๐๐    ก  ราชกิจจานุเบกษา         ๒๘   พฤศจิกายน   ๒๕๖๑
               ่

                     (๗)  เสริมสร้างและพัฒนาความเข้มแข็งร่วมกับองค์กรเครือข่ายด้านสิทธิมนุษยชน
              และการรวมกลุ่มของเครือข่ายเพื่อส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิมนุษยชน  รวมทั้งกลไกเครือข่าย
              ในการติดตาม  เฝ้าระวัง  และตรวจสอบการละเมิดสิทธิมนุษยชน
                     (๘)  ส่งเสริมและสนับสนุนบทบาท  ภารกิจ  และกิจกรรมขององค์กรเครือข่ายด้านสิทธิมนุษยชน
                     (๙)  ด าเนินการเกี่ยวกับการสื่อสารสาธารณะเพื่อสร้างความรู้  ความเข้าใจ  และเห็นคุณค่า
              การเคารพ  และการปฏิบัติตามหลักสิทธิมนุษยชน
                    (๑๐)  ติดตาม  ประมวลและวิเคราะห์ข่าว  บทความ  และข่าวสารต่าง ๆ  ที่เกี่ยวข้องกับ
              คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติและส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ  ต่อบทบาท
              ภารกิจ  และภาพลักษณ์องค์กร  ตลอดจนชี้แจงท าความเข้าใจและให้ข้อมูลแก่สื่อมวลชน
                    (๑๑)  เสริมสร้างความสัมพันธ์และความเข้าใจอันดีแก่สาธารณชนในบทบาท  ภารกิจ
              และกิจกรรมของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
                    (12)  พัฒนาองค์ความรู้  การปรับเปลี่ยนเจตคติ  เผยแพร่ความรู้ด้านสิทธิมนุษยชนให้แก่

              หน่วยงานภาครัฐ  ภาคเอกชน  ชุมชน  ท้องถิ่น  ภาคประชาสังคมและประชาชน  ตลอดจนสื่อมวลชน
                    (๑3)  ผลิตสื่อ  รณรงค์  และเผยแพร่ความรู้ด้านสิทธิมนุษยชน
                    (14)  จัดท าวารสารวิชาการ
                    (๑5)  ด าเนินการเกี่ยวกับงานโฆษกของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ  รวมทั้งประสาน
              และอ านวยความสะดวกแก่สื่อมวลชนในการเผยแพร่ข่าว  การแถลงข่าว  และการให้สัมภาษณ์
              ของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
                    (๑6)  ร่วมปฏิบัติงานหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือตามที่
              ได้รับมอบหมาย
                     ข้อ ๑๒  ให้ส านักส่งเสริมการเคารพสิทธิมนุษยชน  แบ่งออกเป็น  ๑  ฝ่าย  4  กลุ่มงาน  ดังนี้
                     (๑)  ฝ่ายช่วยอ านวยการ  มีหน้าที่และอ านาจ  ดังนี้
                         (ก)  ด าเนินการเกี่ยวกับงานสารบรรณ  กลั่นกรองเรื่อง  งานช่วยอ านวยการ  ร่างหนังสือ

              โต้ตอบ  ย่อเรื่อง  ตรวจทานหนังสือ  งานระเบียบแบบแผน  ช่วยวางแผนและติดตามงาน  และติดต่อนัดหมาย
              ที่เป็นภารกิจของส านักส่งเสริมการเคารพสิทธิมนุษยชน
                         (ข)  ด าเนินการเกี่ยวกับแผนงบประมาณ  แผนปฏิบัติการ  การพัสดุครุภัณฑ์  เก็บรักษา
              เอกสาร  งานรวบรวมประมวลข้อมูลสถิติในเรื่องต่าง ๆ  ของส านักส่งเสริมการเคารพสิทธิมนุษยชน
                         (ค)  ก าหนดวาระการประชุม  จัดเตรียมการประชุมและจัดท าเอกสารที่เกี่ยวข้อง
              จัดท าบันทึกรายงานการประชุมและรายงานอื่น ๆ  รวมทั้งติดตามผลการด าเนินงานตามมติที่ประชุม
                         (ง)  ร่วมปฏิบัติงานหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือตามที่
              ได้รับมอบหมาย








                                                                                                  43
   46   47   48   49   50   51   52   53   54   55   56