Page 201 - ระเบียบ ประกาศ และหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลตามที่คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติกำหนด
P. 201
ตอนที่ ๑ กำรประเมินควำมรู้ควำมสำมำรถ ทักษะ คะแนน
และสมรรถนะ คะแนนเต็ม ที่ได้รับ หมำยเหตุ
๓. สมรรถนะ (๔๐ คะแนน)
๓.๑ การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ ......... .........
• ศึกษาหาความรู้ สนใจเทคโนโลยีและองค์ความรู้
ใหม่ ๆ ในสาขาอาชีพของตน
• พัฒนาความรู้ความสามารถของตนให้ดียิ่งขึ้น
• ติดตามเทคโนโลยีและความรู้ใหม่ ๆ อยู่เสมอด้วย
การสืบค้นข้อมูลจากแหล่งต่าง ๆ ที่จะเป็นประโยชน์ต่อการ
ปฏิบัติราชการ
• รอบรู้ในเทคโนโลยีหรือองค์ความรู้ใหม่ ๆ ในสาขา
อาชีพของตนหรือที่เกี่ยวข้อง ซึ่งอาจมีผลกระทบต่อการปฏิบัติ
หน้าที่ของตน
• รับรู้ถึงแนวโน้มวิทยาการที่ทันสมัยและเกี่ยวข้อง
กับงานของตนอย่างต่อเนื่อง
• สามารถน าวิชาการ ความรู้ หรือเทคโนโลยีใหม่ ๆ
มาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ได้
• สามารถแก้ไขปัญหาที่อาจเกิดจากการน าเทคโนโลยี
ใหม่มาใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ได้
๓.๒ ความเข้าใจในองค์กรและระบบการท างาน ......... .........
• เข้าใจเทคโนโลยี ระบบ กระบวนการท างาน
มาตรฐานในงาน กฎระเบียบ
• ติดต่อประสานงานในหน้าที่ได้ถูกต้อง
• เชื่อมโยงเทคโนโลยี ระบบ กระบวนการท างาน
ขั้นตอนกระบวนการปฏิบัติงานของตนกับหน่วยงานอื่น
ที่ติดต่อด้วยอย่างถูกต้อง
• การท างานระหว่างหน่วยงานเป็นไปอย่างมี
ประสิทธิภาพและสอดรับกันสูงสุด
• เข้าใจข้อจ ากัดของเทคนิค ระบบหรือกระบวนการ
ท างานของตนหรือหน่วยงานอื่นๆ ที่ติดต่อด้วย รู้ว่าควร
ปรับเปลี่ยนหรือปรับปรุงระบบให้สามารถท างาน
ได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงขึ้นได้
• เมื่อเจอสถานการณ์ที่แตกต่างจากเดิมสามารถใช้
ความเข้าใจผลต่อเนื่องและความเชื่อมโยงของระบบและ
กระบวนการท างาน เพื่อน ามาแก้ไขปัญหาได้อย่างเหมาะสม
193
