Page 133 - ระเบียบ ประกาศ และหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลตามที่คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติกำหนด
P. 133
หน้า ๓
เล่ม ๑๓๕ ตอนที่ ๑๘ ก ราชกิจจานุเบกษา ๒๒ มีนาคม ๒๕๖๑
ระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
ว่าด้วยเงินค่าตอบแทนพิเศษของข้าราชการสํานักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
พ.ศ. ๒๕๖๑
โดยที่เป็นการสมควรกําหนดให้มีระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วย
เงินค่าตอบแทนพิเศษของข้าราชการสํานักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติให้เป็นไปตาม
พระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๐
อาศัยอํานาจตามความในมาตรา ๔๙ (๒) แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วย
คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๐ คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติจึงออกระเบียบไว้
ดังต่อไปนี้
ข้อ ๑ ระเบียบนี้เรียกว่า “ระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วย
เงินค่าตอบแทนพิเศษของข้าราชการสํานักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๑”
ข้อ ๒ ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป
ข้อ ๓ ให้ยกเลิกระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วยเงินค่าตอบแทนพิเศษ
ของข้าราชการรัฐสภาสามัญสังกัดสํานักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๕๕
ข้อ ๔ ในระเบียบนี้
“ข้าราชการสํานักงาน” หมายความว่า ข้าราชการสํานักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
ข้อ ๕ ให้ข้าราชการสํานักงานได้รับเงินค่าตอบแทนพิเศษเป็นรายเดือนจากเงินงบประมาณรายจ่าย
ของสํานักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่กําหนดในระเบียบนี้
ข้อ ๖ อัตราเงินค่าตอบแทนพิเศษของข้าราชการสํานักงาน ประเภทและระดับต่าง ๆ
ให้เป็นไปตามบัญชีเงินค่าตอบแทนพิเศษของข้าราชการสํานักงานท้ายระเบียบนี้
ข้อ ๗ ข้าราชการสํานักงานผู้มีสิทธิได้รับเงินค่าตอบแทนพิเศษในเดือนใด ต้องมีผลการปฏิบัติราชการ
ในเดือนนั้นอยู่ในเกณฑ์ที่จะได้รับเงินค่าตอบแทนพิเศษตามแบบที่กําหนดไว้ท้ายระเบียบนี้ และต้องมี
ระยะเวลาปฏิบัติหน้าที่ราชการไม่น้อยกว่าสามในสี่ของจํานวนวันทําการในเดือนนั้น
ข้าราชการสํานักงานผู้ใดขาดราชการหรือละทิ้งหน้าที่ราชการโดยไม่มีเหตุผลอันสมควรในเดือนใด
ห้ามมิให้จ่ายเงินค่าตอบแทนพิเศษสําหรับวันที่ขาดราชการหรือละทิ้งหน้าที่ราชการดังกล่าว
กรณีมีภารกิจที่ต้องอยู่ปฏิบัติหน้าที่ราชการเร่งด่วน ข้าราชการสํานักงานผู้ใดไม่อยู่ปฏิบัติหน้าที่ราชการ
ตามคําสั่งของผู้บังคับบัญชาโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร ห้ามมิให้จ่ายเงินค่าตอบแทนพิเศษสําหรับวันที่
ไม่อยู่ปฏิบัติหน้าที่ราชการดังกล่าว
ข้อ ๘ ข้าราชการสํานักงานผู้ใดถูกสั่งพักราชการ ถูกสั่งให้ออกจากราชการไว้ก่อน
หรืออยู่ระหว่างอุทธรณ์คําสั่งลงโทษทางวินัยอย่างร้ายแรง ไม่มีสิทธิได้รับเงินค่าตอบแทนพิเศษ
สําหรับระยะเวลาดังกล่าว
125
