Page 156 - กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
P. 156

(๑๐) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษไล่ออก ปลดออก หรือให้ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือ

               หน่วยงานอื่นของรัฐ เพราะกระท าผิดวินัย
                      (๑๑) ไม่เป็นผู้เคยถูกสั่งให้ออกจากราชการตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน
               กรณีหย่อนความสามารถ บกพร่องในหน้าที่หรือประพฤติตนไม่เหมาะสม หรือกรณีมีมลทิน หรือมัวหมอง

               ในกรณีที่ถูกสอบสวน
                      ในกรณีที่มีเหตุผลและความจ าเป็นเพื่อประโยชน์ของส านักงาน อาจจ้างลูกจ้างที่ขาดคุณสมบัติ

               ตาม (๑) หรือ (๒) ได้ โดยได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการ

                                                         หมวด ๓

                                  การจ้าง การแต่งตั้ง และการจัดท าและรักษาทะเบียนประวัติ


                           ๖
                      ข้อ ๙  การจ้างและแต่งตั้งบุคคลเป็นลูกจ้าง ให้ด าเนินการจ้างและแต่งตั้งจากผู้ที่ผ่านกระบวนการ
               สรรหาหรือคัดเลือกตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่คณะกรรมการก าหนด
                      ให้ตรวจสอบประวัติบุคคลที่ได้รับการจ้างเป็นลูกจ้างตามที่ส านักงานก าหนด

                      ข้อ ๑๐ ให้เลขาธิการเป็นผู้มีอ านาจสั่งจ้างและแต่งตั้งลูกจ้างทุกต าแหน่ง
                      การต่อสัญญาจ้างบุคคลเป็นลูกจ้างและการเลื่อนค่าจ้างให้ค านึงถึงประโยชน์ทางราชการและ
                                                                    ๗
               ด าเนินการตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่คณะกรรมการก าหนด

                      ข้อ ๑๑ ให้ส านักงานออกบัตรประจ าตัวให้กับลูกจ้างตามแบบที่ส านักงานก าหนด

                      ข้อ ๑๒ ให้ส านักงานมีหน้าที่และอ านาจเกี่ยวกับการจัดท าและรักษาทะเบียนประวัติของลูกจ้าง


                                                         หมวด ๔
                                             วันเวลาท างาน และการลาหยุดงาน


                             ๘
                      ข้อ ๑๓  วันท างาน วันหยุดราชการตามประเพณีและวันหยุดราชการประจ าปีของลูกจ้าง
               ให้เป็นไปตามประกาศและมติของคณะกรรมการที่ก าหนดไว้ส าหรับข้าราชการส านักงาน

                      ให้น าหลักเกณฑ์และวิธีการเกี่ยวกับการลาของข้าราชการส านักงานตามระเบียบคณะกรรมการ
               ว่าด้วยการนั้น มาใช้บังคับกับการลาหยุดงานของลูกจ้างด้วยโดยอนุโลม เว้นแต่การลาหยุดงานของพนักงาน

               ขับรถยนต์ประจ าต าแหน่งประธานกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติหรือกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
               ให้เป็นอ านาจของประธานกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติหรือกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ แล้วแต่กรณี





                      ๖  ข้อ ๙ แก้ไขเพิ่มเติมโดยระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วยลูกจ้างส านักงานคณะกรรมการ
               สิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๓
                      ๗  ข้อ ๑๐ วรรคสอง เพิ่มเติมโดยระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วยลูกจ้างส านักงานคณะกรรมการ
               สิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๓
                      ๘  ข้อ ๑๓ วรรคหนึ่ง แก้ไขเพิ่มเติมโดยระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วยลูกจ้างส านักงาน
               คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๓


                                                                                                147
   151   152   153   154   155   156   157   158   159   160   161