Page 151 - กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
P. 151
พนักงานราชการผู้นั้นกระท าผิดวินัยอย่างร้ายแรง ให้เลขาธิการมีค าสั่งไล่ออก แต่ถ้าไม่มีมูลกระท าความผิด รับผิดชอบในความเสียหายนั้น เว้นแต่เป็นความเสียหายที่เกิดจากเหตุสุดวิสัย ในการนี้ ส านักงาน
ให้สั่งยุติเรื่อง อาจหักค่าตอบแทนหรือเงินอื่นใดที่บุคคลนั้นจะได้รับจากส านักงานไว้เพื่อช าระค่าความเสียหายดังกล่าวก็ได้
หลักเกณฑ์และวิธีการการสอบสวนพนักงานราชการ ให้เป็นไปตามที่ส านักงานก าหนด
ข้อ ๓๙ ในกรณีที่มีการก าหนดแนวทางการด าเนินการเกี่ยวกับการเลิกสัญญาจ้างพนักงานราชการ
ข้อ ๓๑ ในกรณีที่ปรากฏว่าพนักงานราชการกระท าผิดวินัยไม่ร้ายแรงตามที่ส านักงานก าหนด ตามระเบียบส านักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ ให้น าแนวทางดังกล่าวมาใช้บังคับกับการเลิก
ให้เลขาธิการสั่งลงโทษภาคทัณฑ์ ตัดเงินค่าตอบแทน หรือลดเงินค่าตอบแทน ตามควรแก่กรณี สัญญาจ้างพนักงานราชการตามระเบียบนี้ด้วยโดยอนุโลม เว้นแต่คณะกรรมการจะก าหนดเป็นอย่างอื่น
ให้เหมาะสมกับความผิด บทเฉพาะกาล
ในการพิจารณาการกระท าผิดตามวรรคหนึ่ง ให้เลขาธิการพิจารณาสอบสวนให้ได้ความจริง
และยุติธรรมตามวิธีการที่เห็นสมควร
ข้อ ๔๐ ผู้ใดเป็นพนักงานราชการของส านักงานอยู่ในวันก่อนวันที่ระเบียบนี้ใช้บังคับ ให้ผู้นั้นเป็น
ข้อ ๓๒ ให้น าแนวทางเกี่ยวกับการด าเนินการทางวินัยของพนักงานราชการตามระเบียบ พนักงานราชการตามระเบียบนี้ต่อไป
ส านักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ มาใช้บังคับกับการด าเนินการทางวินัยของพนักงานราชการ ในวาระเริ่มแรก ให้ส านักงานจัดให้พนักงานราชการตามวรรคหนึ่งท าสัญญาตามหลักเกณฑ์
ตามระเบียบนี้ด้วยโดยอนุโลม เว้นแต่คณะกรรมการจะก าหนดเป็นอย่างอื่น ในระเบียบนี้ โดยให้ได้รับค่าตอบแทนรวมทั้งสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ไม่น้อยกว่าค่าตอบแทนและ
สิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ที่ผู้นั้นเคยได้รับอยู่เดิม เว้นแต่ระยะเวลาจ้างของสัญญา ให้มีระยะเวลาเท่าที่เหลืออยู่
หมวด ๕ ของสัญญาจ้างเดิม
การสิ้นสุดสัญญาจ้าง และการอุทธรณ์การลงโทษ
ในกรณีพนักงานราชการตามวรรคหนึ่งผู้ใดที่ส านักงานเริ่มจ้างผู้นั้นไม่เกินสามสิบวันก่อนวันที่
ระเบียบนี้ใช้บังคับ ส านักงานอาจท าสัญญาตามวรรคสองโดยใช้ระยะเวลาตามระเบียบนี้ก็ได้
ข้อ ๓๓ สัญญาจ้างพนักงานราชการสิ้นสุด เมื่อ
(๑) ครบก าหนดตามสัญญาจ้าง การด าเนินการตามวรรคสองให้กระท าให้แล้วเสร็จภายในเก้าสิบวันนับแต่วันที่ระเบียบนี้ใช้บังคับ
(๒) ตาย ข้อ ๔๑ ในระหว่างที่ยังมิได้ออกประกาศ หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไข เพื่อปฏิบัติการ
(๓) ลาออก ตามระเบียบนี้ ให้น าประกาศ หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไข ซึ่งใช้อยู่เดิมมาใช้บังคับเท่าที่ไม่ขัดหรือแย้ง
(๔) ขาดคุณสมบัติหรือมีลักษณะต้องห้ามตามระเบียบนี้ หรือตามที่ส านักงานก าหนด กับระเบียบนี้
(๕) ไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานตามข้อ ๒๔ ข้อ ๔๒ พนักงานราชการผู้ใดมีกรณีกระท าผิดวินัยหรือกรณีที่สมควรให้ออกจากราชการ
(๖) ถูกไล่ออกเพราะกระท าผิดวินัยอย่างร้ายแรง อยู่ก่อนวันที่ระเบียบนี้ใช้บังคับ ให้เลขาธิการมีอ านาจสั่งลงโทษผู้นั้นหรือสั่งให้ผู้นั้นออกจากราชการ
(๗) เหตุอื่นตามที่ก าหนดไว้ในระเบียบนี้ หรือตามข้อก าหนดของส านักงาน หรือตามสัญญาจ้าง
ตามระเบียบที่ใช้อยู่ในขณะนั้น ส่วนการสอบสวน การพิจารณา และการด าเนินการเพื่อลงโทษหรือ
ข้อ ๓๔ การอุทธรณ์การลงโทษ ให้เป็นไปตามกฎหมายว่าด้วยวิธีปฏิบัติราชการทางปกครอง ให้ออกจากราชการ ให้ด าเนินการตามระเบียบนี้ เว้นแต่
(๑) กรณีที่เลขาธิการได้สั่งให้สอบสวนโดยถูกต้องตามระเบียบที่ใช้อยู่ในขณะนั้นไปแล้ว ก่อนวันที่
ข้อ ๓๕ ในระหว่างสัญญาจ้าง พนักงานราชการผู้ใดประสงค์จะลาออกจากการปฏิบัติงาน
ให้ยื่นหนังสือขอลาออกต่อเลขาธิการตามหลักเกณฑ์ที่ส านักงานก าหนด ระเบียบนี้ใช้บังคับและยังสอบสวนไม่เสร็จ ให้สอบสวนตามระเบียบนั้นต่อไปจนกว่าจะแล้วเสร็จ
(๒) ในกรณีที่ได้มีการสอบสวนหรือพิจารณาโดยถูกต้องตามระเบียบที่ใช้อยู่ในขณะนั้น เสร็จไปแล้ว
ข้อ ๓๖ ส านักงานอาจบอกเลิกสัญญาจ้างกับพนักงานราชการผู้ใดก่อนครบก าหนด ก่อนวันที่ระเบียบนี้ใช้บังคับ ให้การสอบสวนหรือพิจารณา แล้วแต่กรณีนั้น เป็นอันใช้ได้
ตามสัญญาจ้างได้โดยไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า และไม่เป็นเหตุที่พนักงานราชการจะเรียกร้อง (๓) กรณีที่ได้มีการรายงานหรือส่งเรื่องหรือน าส านวนเสนอให้เลขาธิการโดยถูกต้องตามระเบียบ
ค่าตอบแทนการเลิกจ้างได้ เว้นแต่กรณีที่ก าหนดไว้ในข้อ ๒๓ ที่ใช้อยู่ในขณะนั้น และเลขาธิการพิจารณาเรื่องนั้นยังไม่เสร็จ ให้เลขาธิการพิจารณาตามระเบียบนั้นต่อไป
จนกว่าจะแล้วเสร็จ
ข้อ ๓๗ เพื่อประโยชน์แห่งทางราชการ ส านักงานอาจสั่งให้พนักงานราชการไปปฏิบัติงาน
นอกเหนือจากเงื่อนไขที่ก าหนดไว้ในสัญญาจ้างก็ได้ โดยไม่เป็นเหตุให้พนักงานราชการอ้างขอเลิก
สัญญาจ้างหรือเรียกร้องประโยชน์ตอบแทนใด ๆ ในการนี้ อาจได้รับค่าล่วงเวลาหรือค่าตอบแทนอื่น ประกาศ ณ วันที่ ๗ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๑
จากการสั่งให้ไปปฏิบัติงานดังกล่าวตามหลักเกณฑ์ที่ก าหนดตามข้อ ๒๑ วัส ติงสมิตร
ประธานกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
ข้อ ๓๘ ในกรณีที่บุคคลใดพ้นจากการเป็นพนักงานราชการแล้ว หากการปฏิบัติงาน
ของบุคคลนั้นในระหว่างที่เป็นพนักงานราชการก่อให้เกิดความเสียหายแก่ส านักงาน ให้บุคคลดังกล่าว
142
